SBプレイヤーズ株式会社

【PM】品質管理及び標準化プロセス策定・安定稼働のための監視機能・プロジェクトマネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京橋駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

2022年度ユーザー数 数百万人のふるさと納税サービス「さとふる」のサービス品質向上に向けた体制強化のため、開発工程における品質管理及び標準化プロセス策定・安定稼働のための監視機能・プロジェクトマネジメントをお任せします。

<具体的な仕事内容>
■システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定 ※こちらが主な業務となります。
・具体的なシステム開発工程をご理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案/実施する
・システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う

■安定稼働を実現するための監視機能
スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的に稼働し続けることの重要性が日々高まっております。
ユーザー数や、ユーザーのアクションログ(どのように使われているか)をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討・推進を担っていただくことを期待しております。

■マネジメント
2023年4月に立ち上がった当新規グループで、マネージャーとして、プロジェクトマネジメントをしていただきながら、チームを推進していただきます。


■補足:当社で活用しているツール等
Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を行っております。※現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、今後、自動化の幅を広げていきたいと考えております。
また、開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入しております。
ご入社後、まずは設計レビュー会への出席等を通じて、「さとふる」開発工程の流れをご理解いただく予定です。その後、品質管理項目との照合等を行っていただきながら、徐々にキャッチアップいただければと考えております。
品質管理手法については一定確立されており、まずは手法に沿った形での確認・品質担保をお願いしたいと考えております。※遂行にあたって必要なタスク等については、裁量をもって設計・実施いただく想定です。
その後、品質をより向上させていくためのコーディング・テストのあり方見直し等に関しても、チャレンジいただける機会がございます。

【仕事の特色】
<経営理念>
■ 「情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。
「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。
チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

『さとふる』では、より機動的に・品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム(内製推進グループ)を立上げました。
内製化の推進と並行して、サービス品質担保/強化を行っていきたいと考えており、新たに品質改善エンジニアを募集させていただく運びとなりました。
今回はグループを推進していただく、マネージャー1名の新規採用を予定しております。

<企業の魅力>
ふるさとを元気に。
というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラをフルに活用し、地域活性化事業を推進する会社です。
事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。
数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。
煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。

<ポジションの魅力>
・ユーザー数 数百万人を超えるWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりに携わっていただけます。
・リモートワーク活用をはじめ、社員の働きやすさに力を入れている環境で、安定した働き方を実現いただけます
・資格取得支援制度や各種研修(Link)等を通じて、エンジニアとしてのスキルを習得/向上させていける環境がございます(また、将来的に開発チームへの異動や、幅広いキャリアパスがございます。)

<開発環境>
・OS:Red Hat Enterprise Linux
・開発言語:PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python
・ミドルウェア:Apache, Nginx, Redis
・フレームワーク:Laravel、Django
・データベース:MySQL
・バージョン管理:Git
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Office365、teams

<配属予定チーム>
システム部 部長、派遣スタッフ1名(部付け)

■開発グループ
・構成:グループマネージャー1名、メンバー14名、派遣スタッフ7名、業務委託10数名
・ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する
・業務内容:システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

■内製推進グループ
・構成:グループマネージャー1名、メンバー10名
・ミッション:開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する
・業務内容:システム開発及びアプリケーション環境構築、整備

■インフラグループ
・構成:グループマネージャー1名、メンバー5名、派遣スタッフ2名
・ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する
・業務内容:システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討

■品質管理グループ
・構成:グループマネージャー1名、メンバー2名
・ミッション:内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上
・業務内容:システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能

<こんな方におすすめ>
・大規模なWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりを実現したい
・年次や役職に関わらず、積極的に提案を受け入れる環境で、改善に向けた提案・推進を行いたい
・IT投資に積極的な環境で、新たなツール導入等を含め、QAエンジニアとしてのスキル/知見を高めたい
・ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい
・リモートワークを含めワークライフバランスを改善したい

必須条件

<経験>
・システム開発工程における、設計及び実装のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

<学歴補足>
・高専/短大/専門卒以上

この仕事で取り扱う技術

OS

Red Hat

フレームワーク

Django

Laravel

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ECサイト/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
    歓迎要件

    <マインド>
    ・品質管理/改善業務にご興味のある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏・冬)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・給与:当社規定によります(年齢・経験・前職給与等を考慮)。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市都島区
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分
    ・残業時間:平均31時間程度/月(2022年度/株式会社さとふる)
    ・残業時間:平均35時間程度/月
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、
    ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、
    旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与(規定有り)、
    自己申告制度、福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン)、
    Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金
    (新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給)

    <教育制度>
    資格取得支援制度(各キャリア開発支援制度)、OJT、新入社員研修、管理職研修、
    各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、
    管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、
    eラーニングを活用した多様なプログラム

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/30~1/4
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年後に、連続5日間
    ・恩人感謝の日:4/30~5/2で会社が指定する1日

    手当

    通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当

    ・通勤手当:会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
    ※片道上限2,500円
    ・時間外手当:1分単位。(管理職(管理監督者)は無し)

    SBプレイヤーズ株式会社について

    設立年月日
    2005年10月03日
    代表者
    代表取締役社長 藤井 宏明
    資本金
    57,500万円
    従業員情報
    205名
    事業内容
    ・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
    ・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

    ■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社(グループ会社情報)
    ・オッズ・パーク株式会社
    ・株式会社さとふる
    ・株式会社たびりずむ
    ・株式会社たねまき
    ・株式会社たねまき常総
    ・アイピーロジック株式会社

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