パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【組込・制御エンジニア】各業界のソフト開発に携わる/フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
339~610万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北新地駅 (大阪府)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C言語

仕事内容について

ご経験に合わせ、自動車、医療機器、産業機器など各業界のソフト開発に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
■モデルベース開発
MATLAB/Simulinkを用いて、車載モータ/インバータの制御ECU開発などを進めていただきます。
・制御アルゴリズムの実装(モデル設計)
・シミュレーション環境の構築及び検証

■組込みソフト開発
・アプリケーションソフトの開発
モータ制御、バッテリー制御、センサ等多くの技術を用いています。
・プラットフォーム開発
組込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発をしていただきます。
国内初の開発も多く行っております。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
今までの会社で実現できなかったことを面接にてお聞かせください。
プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、いきいきと活躍している職場です。

<手当>
拠出手当:確定拠出年金制度または給与前払いを選択

<制度>
パナソニック共済会住宅紹介制度

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<スキル・経験>
以下、いずれかにおいて3年以上の実務経験がある方
・MATLAB/Simulinkによるモデル設計/シミュレーション
・C言語での組込ソフト開発

<学歴備考>
・高専、大学、大学院

歓迎要件

<経験>
・車載ECU開発、モータ制御開発の実務経験
・マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、Linux、リアルタイムOS、プラットフォーム開発
※共通:電気電子の知識をお持ちの方

想定年収

339~610万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※平均3ヶ月分
昇給:年1回

■募集職種の年収例

<給与備考>
・2023年度新人事制度開始(市場価値に合わせた年収の見直し)
・経験・能力等を考慮し決定します
・諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します

■モデル年収
年収451万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収591万円/ 35歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収672万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

■給与・評価等備考
・給与:同社規定による。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<ソフト開発センター>大阪府大阪市北区曾根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル5階 <システム開発センター首都圏拠点>横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜13階 <システム開発センター中部拠点>愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング15階 <福岡パナソニックビル>福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2−13 福岡パナソニックビル 4階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
<就業時間備考>
・所定労働時間:8時間/休憩60分
・時間外労働:20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、

<教育制度>
階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、
技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・階層別研修:テクニカル研修、昇格研修
・資格取得報奨制度:情報処理技術者試験など
・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制:原則土・日・祝

手当

交通費(全額支給)、残業手当

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・書類選考→適性検査→面接(1回)→内定 ※面接は2回になる場合あり

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長 松久 博之
資本金
9,000万円
従業員情報
1,755名
事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先⾏開発)から量産化に⾄るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援&コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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