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  • 企業情報

株式会社ジーニー

この企業への転職相談
特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • CTOがいる
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社ジーニーの想定平均年収

560万円から868万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    667〜1067万円

  • アプリケーションエンジニア

    650〜850万円

  • サーバーサイドエンジニア

    563〜963万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    525〜888万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    550〜800万円

  • マーケティング

    450〜725万円

  • Webディレクター

    600〜900万円

  • その他

    475〜750万円

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株式会社ジーニーの求人・転職・採用情報

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事業内容

・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業

＜企業成長ランキング ＞
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞
Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  C++  /  Go  /  Python  /  TypeScript  /  Objective-C  /  Swift  /  Kotlin  /  SQL
OS
Linux  /  Ubuntu  /  MacOS  /  Android  /  iOS  /  Windows
フレームワーク
React  /  Vue.js  /  Symfony  /  jQuery  /  Node.js
クラウド
AWS  /  AWS Lambda
開発ツール
Git  /  GitHub  /  JIRA  /  Elasticsearch
DB
MySQL  /  MongoDB  /  DynamoDB  /  Amazon Aurora
WEBサーバー
Nginx

企業概要

設立年月日
2010年04月14日
代表者
代表取締役社長　工藤 智昭
資本金
155,300万円
企業HP
https://geniee.co.jp/
従業員情報
483名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

福利厚生備考

・書籍購入補助：四半期1万5千円まで
・資格取得支援：業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一 部を補助（個別に申請制）
・英語学習支援：業務上、英語学習が必要な社員には個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助有り
・社内イベント：毎月の懇親会等
・部活動支援：月に5千円まで部活動にかかる費用を支給（アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子 部、研修旅行部など）
・ドリンク・お酒：コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置。
また、社内の冷蔵庫にあるビールやお酒は、20時以降に無料で飲めます。
・育児休業制度：男女問わず取得する事が可能
・Half a year Programs：新卒や中途で入社される方々がジーニーに馴染み活躍できるよう、内定後から入社後半年にわたり人事チームがサポートするプログラム。
・マネージャー研修：マネージャー職以上を対象に、マネージャーの役割や組織課題の解決方法についてレクチャーするプログラム
・幹部研修：部長職以上を対象に、経営幹部の役割や組織課題・事業課題の解決方法についてレク  チャー・討議するプログラム
・中途入社研修：中途で入社したばかりの社員を対象に、ジーニーの歴史や事業内容、戦略、各部の役割などについてレクチャーする研修
・新卒導入研修：10月1日の内定式から4月の入社後まで、社会人としての心構えやビジネスマナーといっ た働く上での基本的な内容から、ジーニーの事業や業界知識、歴史・文化等ジーニー独自の内容まで、幅 広くレクチャーします。
・工藤塾：新卒入社1年目、2年目のメンバーを対象
・成果発表会・新人賞：新卒入社2年目のメンバーが、入社後1年間の成果や今後取り組みたいこと等を部長陣や新卒新入社員の前でプレゼンテーションする会

休日休暇

休日制度

■完全週休二日制 ・所定休日：土・日・祝日 ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

手当

・交通費全額支給
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）

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リクルーティングアドバイザーについて

お客さまと企業の架け橋となるのがリクルーティングアドバイザーです。株式会社ジーニーをはじめとする各企業に訪問し、現場ニーズや仕事に関する調査の実施や、IT／Web業界の動向についてのキャッチアップなど、情報と専門知識に長けているのが特徴です。ネット上だけではわかりにくいその企業の風土や評判、評価制度などの細やかな情報の提供や、採用後のキャリアを一緒に考えるなど、お客さまの転職活動がより円滑に進むよう全力でサポートします。


求人探しのアドバイス

レバテックキャリアでは、IT/Web系の求人を業界最大規模で保有しており、就職先に悩む人は多いです。求人探しで注目されるポイントは、福利厚生や給料、業績などが挙げられ、様々な情報をもとに絞るのも得策です。たとえば、株式会社ジーニーはどういう社員が働いていて、どれほどの売上を出しているのか、離職率はどうかなども注目すべきポイントの1つです。また、お客様が働くことでどのようなメリットが得られるのか、どういうキャリアプランを描きたいかを事前に想定しておくのも大切です。


転職個別相談会について

レバテックキャリアでは、転職のタイミングや業界動向を知りたい方の個別相談会を実施しています。年間3,000回もの企業を訪問し、業界の動向や市場の要望を熟知したプロのコーディネーターが、転職を成功させるための手ほどきをお伝えしています。また、中途採用において、良い印象を与える面接方法などもアドバイス。あなたの積み上げてきた経験やスキルに着目した、より良い転職活動をサポートしています。他にも給料アップなど、企業に直接聞きづらいことも気軽にご相談ください。


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