株式会社ジーニー

【Webマーケター】「GenieeDSP」の広告運用全般/プロダクト強化・改善要望作成/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400~650万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

<業務詳細>
「GenieeDSP」の広告運用全般(キャンペーン設計・入稿・運用業務)。
主要広告主となる企業は、
・Webサイト…EC関連/健康食品/美容/コスメ/電子書籍/ゲームエンタメ/一部ブランディング系
・アプリ…ゲーム/マンガ/ニュース/キュレーション
など、多方面に及んでおり、幅広い経験を積む事が可能な環境となっております。

<具体的な仕事内容>
・重要クライアントに対してのレポーティング及び折衝業務
・開発部と連携してプロダクト強化、改善要望の作成

【仕事の特色】
<募集背景>
自社主力事業の一つ、アドテクノロジー事業/デマンドサイド事業部のアカウントマネジメントチームにおいて「Geniee DSP」を中心とした自社プロダクトの広告運用業務及びカスタマーサクセスをお任せします。
当社は創業当時から10年以上、運用型広告のプラットフォームを自社開発して提供しており現在はシェアを誇るアドテクノロジープロダクトとなりました。
直近ではゲームアプリ領域やEC領域での案件拡大が進んでおり、また全自動入札機能の開発が完了するなど、今後のさらなる事業拡大が見込まれています。
上記に伴い運用チームの拡大を見据えた募集となります。

<ポジションの魅力>
・業界上位規模のプロダクトの運⽤に携われる点
・前年⽐6倍となる注⽬事業において更なる事業拡⼤を実感できる点
・今後運⽤チームの⼈員拡⼤においてマネジメント経験を積んでいただける可能性がある点

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・WEB広告の実運用経験
・Excelやスプレッドシートでの関数を使った数値分析及び施策立案のご経験

<マインド>
・これから広告運用スキルをさらに高めたい方

歓迎要件

<経験>
・アプリ、EC、もしくは電子書籍系案件の運用経験
・メディア買付経験
・dmp利用経験
・アクセス解析ツール利用経験

想定年収

400~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

・給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ビッグデータ
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・土日祝は休業日となります。
・出向の場合は、出向先の規程に準じます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

■福利厚生備考
・書籍購入補助:四半期1万5千円まで
・資格取得支援:業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一 部を補助(個別に申請制)
・英語学習支援:業務上、英語学習が必要な社員には個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助有り
・社内イベント:毎月の懇親会等
・部活動支援:月に5千円まで部活動にかかる費用を支給(アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子 部、研修旅行部など)
・ドリンク・お酒:コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置。
また、社内の冷蔵庫にあるビールやお酒は、20時以降に無料で飲めます。
・育児休業制度:男女問わず取得する事が可能
・Half a year Programs:新卒や中途で入社される方々がジーニーに馴染み活躍できるよう、内定後から入社後半年にわたり人事チームがサポートするプログラム。
・マネージャー研修:マネージャー職以上を対象に、マネージャーの役割や組織課題の解決方法についてレクチャーするプログラム
・幹部研修:部長職以上を対象に、経営幹部の役割や組織課題・事業課題の解決方法についてレク  チャー・討議するプログラム
・中途入社研修:中途で入社したばかりの社員を対象に、ジーニーの歴史や事業内容、戦略、各部の役割などについてレクチャーする研修
・新卒導入研修:10月1日の内定式から4月の入社後まで、社会人としての心構えやビジネスマナーといっ た働く上での基本的な内容から、ジーニーの事業や業界知識、歴史・文化等ジーニー独自の内容まで、幅 広くレクチャーします。
・工藤塾:新卒入社1年目、2年目のメンバーを対象
・成果発表会・新人賞:新卒入社2年目のメンバーが、入社後1年間の成果や今後取り組みたいこと等を部長陣や新卒新入社員の前でプレゼンテーションする会

休日休暇

■休日制度
■完全週休二日制
・所定休日:土・日・祝日
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇

手当

・交通費全額支給
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)

株式会社ジーニーについて

設立年月日
2010年04月14日
代表者
代表取締役社長 工藤 智昭
資本金
155,300万円
従業員情報
483名
事業内容
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業

<企業成長ランキング >
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞
Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。

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