株式会社ジーニー
サーバーサイドエンジニア
- 年収
- 500～850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
最終更新日：2021年05月13日
仕事内容について
Webサイト運営者が広告配信設定をするための管理画面の開発を行っていただきます。
プロダクトマネージャと会話し、プロジェクトを推進する役割を期待しており、将来的にはチームをまとめて皆で成果を出していきたい方だとマッチしやすい環境です。
【業務詳細】
・弊社がサービスとして展開するSSPにおいて、主に管理画面に関する開発業務
【仕事の特色】
【本ポジションの魅力】
・国内外のサービス拡大に合わせ難易度高い技術チャレンジを続けるスペシャリスト
・将来ステップ。MGR、開発部長、TechLeadなど
ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社です。
当時、インターネット広告業界において「RTB（Real-Time Bidding）」という新しい技術が登場し、ドラスティックな変化と成長の可能性が感じられた頃でした。
わたしたちは、最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、テクノロジーの進化のスピードに負けない成長を実現してきました。そして、主力プロダクトである「GenieeSSP」は、創業6年で国内でも有数の規模へと拡大し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしています。さらに、成長著しいアジア地域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みが着々と進んでいます。
わたしたちは、高い技術力で顧客企業様のニーズを捉えた新しい価値を創出し収益最大化に貢献することで、国内はもちろんのこと、アジアで、そして世界でNo.1となれるよう、チャレンジを続けてまいります。
必須条件
・PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Webアプリケーションフレームワークを使用したWeb開発スキル
・要件をもとに、画面の設計から実装・テストまで通して実施できる
・HTML,CSS,javascriptの知識
・Linux OSスキル（基本的なコマンド操作ができること）
・RDBMSを用いた開発経験
・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方
・既存の環境に満足せず、改善していける方
・困難、高難度を楽しめる方
・あるべき論一辺倒でなく、ビジネスと技術のバランスを取れる方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
- OS
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 歓迎要件
-
・コードレビュー、クラス設計等の議論ができる
・単体テスト・E2Eテストなどのスキル
・パフォーマンスを考慮した設計、パフォーマンスチューニングができる
・要件のすり合わせができる方
・運用フロー、メンテナンスを考慮した設計スキル
・英語力（コンピュータ技術文書の読解ができる程度）・アドテクに興味がある方
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年2回（4月・10月）■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・住宅手当：新宿駅・西新宿駅・都庁前より3駅圏内に住んでいただくと3万円／月
・残業手当：固定残業手当制／時間設定支給（固定残業時間50時間0分／月）■手当
交通費（全額支給）、住宅手当、残業手当 - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇
■備考
＜制度＞
・ストックオプション制度／従業員持株会／厚生年金基金
・社員旅行／オフィスグリコ／ドリンク・お酒（コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバー、ビールなどのお酒は20時以降）
・定期健康診断（年1回）／オフィス内分煙
・マッサージ手当（マッサージ、リラクゼーション店舗利用／業務時間内可／月1回／月3000円まで）
・産前休暇制度／産後休暇制度／育児休業制度／出産祝い金
・時短勤務
・女性専用休憩スペース
・東京ディズニーリゾート（年1回／ペア分支給）／提携保養施設、スポーツ施設利用可
・社内イベント／懇親会／部活動支援（月5000円まで支給／アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子部、研修旅行部など）
・交通費全額支給
＜教育制度＞
・First 90days Programs
・次世代経営者研修／マネージャー研修／幹部研修
・中途入社研修／新卒導入研修（新卒）
・工藤塾（新卒入社1、2年目まで）／セミナー受講／外部研修受講サービス
・書籍購入（四半期15,000円まで）／セミナー受講支援
・資格の取得支援（業務上必要な資格が対象／面談後費用の全額もしくは一部補助）
・英語学習支援（業務上英語学習が必要である人が対象／個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助）
＜事業関連＞
・成果発表会／新人賞
＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
株式会社ジーニーの事業内容
株式会社ジーニーは、2010年に誕生しました。
主にアドテクノロジーを手掛けています。起業された当時に登場した「RTB（Real-Time Bidding／リアルタイム入札）」。時代の変化に合わせて、世界で戦える技術力を持った企業を作りたいという思いで設立された会社なのです。その後、独自プロダクトで会社を成長軌道に乗せてこられました。
創業から6年経過した頃には、会社のメイン「GenieeSSP」を国内有数の事業規模へと押し上げていったのです。その他の事業についても、どんどん有力なものへとシェアを拡大していきました。
＜事業内容＞
■マーケティングテクノロジー事業
・インターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発、提供
・広告主および広告代理店のマーケティング支援サービスの提供
＜ジーニーの特徴＞
【1】高い成長力（コミット力）
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム 「日本テクノロジーFast50」で、2016年に４位（過去3決算期の売上高成長率459.2％）を受賞しました（6年連続受賞）。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、私たち自身も会社と共に成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。
【2】高い技術力（自社開発プロダクト）
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境と言えます。
【3】高い目標/基準（アジアNo.1、世界一）
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。
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