株式会社ジーニー

【広告運用コンサルタント】自社開発のDSP運用や業務フローの構築サポートなど

年収: 500～800万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 西新宿五丁目駅 (東京都)

最終更新日：2021年05月13日

仕事内容について

主な業務は、DSPの運用・改善です。

■期待されること
自社プロダクトの改善業務を任せられるバイプレーヤーとして活躍してほしいと期待されています。

■目指していること
媒体社の収益最大化プラットフォームSSPとしては、直近で国内上位を獲得。ここで持つ10000以上の優良メディアや、1日3TBを超えるログデータを活用し、より多くの広告主企業・団体に利用されるプロダクトを目指しています。

＜具体的な業務内容＞
・自社開発のDSPの運用
・業務フローの構築サポート
・広告効果検証／改善
・他部署と連携をしての商品強化や改善

【仕事の特色】
■チーム構成
・部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名体制
・平均年齢32歳

■社内の雰囲気
・社長室、役員室等はなく、経営陣との距離が近い環境
・社歴、年齢、国籍関係なく、フラットに評価される環境
・ボトムアップで意見が言える環境
・常に課題意識をもって、それを乗り越えようとできる環境

■業務の魅力・やりがい
・前年比6倍となる急成長集
・UI/UXのフルリニューアルも進行中
・媒体社の収益最大化プラットフォーム　SSP領域において国内最大級のシェアを誇り、ここで持つ10000以上の優良メディアや1日3TBを超えるログデータを活用しています。

必須条件

＜経験＞
・リスティング又はディスプレイ広告の運用（1年以上）
・Officeソフト（Excel／PowerPoint）の基本操作、関数の取り扱い

＜マインド＞
・5Gなど通信環境やIT分野における先見性とその可能性を信じている方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
・データを使ってサービス／ビジネス上の課題解決をしていきたい方

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募集要項

募集職・職位

マーケティング

業界

IT・通信
インターネット
メディア・エンターテイメント
広告・デザイン・イベント

歓迎要件

＜経験＞
・事業開発経験、自社のオペレーション構築
・アドネットワークのロジック設計、商品設計に携わったことがある

＜知見＞
・デジタルマーケティング

■具体的なイメージは…
・アドテクに関する深い知識をお持ちの方
・アドネットワーク事業者、DSP事業者
・社内オペレーション業務の整備、プロダクトに近い経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

500～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・住宅手当：新宿駅・西新宿駅・都庁前より3駅圏内に住んでいただくと3万円／月
・残業手当：固定残業手当制／時間設定支給（固定残業時間50時間0分／月）

■手当
交通費（全額支給）、住宅手当、残業手当

予定勤務地

東京都新宿区

就業時間

10:00～19:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜制度＞
・ストックオプション制度／従業員持株会／厚生年金基金
・社員旅行／オフィスグリコ／ドリンク・お酒（コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバー、ビールなどのお酒は20時以降）
・定期健康診断（年1回）／オフィス内分煙
・マッサージ手当（マッサージ、リラクゼーション店舗利用／業務時間内可／月1回／月3000円まで）
・産前休暇制度／産後休暇制度／育児休業制度／出産祝い金
・時短勤務
・女性専用休憩スペース
・東京ディズニーリゾート（年1回／ペア分支給）／提携保養施設、スポーツ施設利用可
・社内イベント／懇親会／部活動支援（月5000円まで支給／アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子部、研修旅行部など）
・交通費全額支給

＜教育制度＞
・First 90days Programs
・次世代経営者研修／マネージャー研修／幹部研修
・中途入社研修／新卒導入研修（新卒）
・工藤塾（新卒入社1、2年目まで）／セミナー受講／外部研修受講サービス
・書籍購入（四半期15,000円まで）／セミナー受講支援
・資格の取得支援（業務上必要な資格が対象／面談後費用の全額もしくは一部補助）
・英語学習支援（業務上英語学習が必要である人が対象／個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助）

＜事業関連＞
・成果発表会／新人賞

＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

株式会社ジーニーの事業内容

株式会社ジーニーは、2010年に誕生しました。
主にアドテクノロジーを手掛けています。起業された当時に登場した「RTB（Real-Time Bidding／リアルタイム入札）」。時代の変化に合わせて、世界で戦える技術力を持った企業を作りたいという思いで設立された会社なのです。その後、独自プロダクトで会社を成長軌道に乗せてこられました。
創業から6年経過した頃には、会社のメイン「GenieeSSP」を国内有数の事業規模へと押し上げていったのです。その他の事業についても、どんどん有力なものへとシェアを拡大していきました。

＜事業内容＞
■マーケティングテクノロジー事業
・インターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発、提供
・広告主および広告代理店のマーケティング支援サービスの提供

＜ジーニーの特徴＞
【1】高い成長力（コミット力）
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に４位（過去3決算期の売上高成長率459.2％）を受賞しました（6年連続受賞）。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、私たち自身も会社と共に成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力（自社開発プロダクト）
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境と言えます。

【3】高い目標/基準（アジアNo.1、世界一）
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。