- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社カヤックボンドの想定平均年収
349万円から737万円
職種別の想定平均年収
-
サーバーサイドエンジニア
430〜673万円
-
ゲームプログラマー
300〜800万円
-
ゲームプランナー
288〜800万円
-
アートディレクター
276〜800万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
400〜800万円
-
フロントエンドエンジニア
400〜550万円
さらに表示する
年収診断
株式会社カヤックボンドの求人・転職・採用情報
-
【フロントエンドエンジニア】Webアプリのフロント部分の設計、実装、テスト／裁量の大きさも魅力
想定年収：400～550万円
募集職種： フロントエンドエンジニア- PHP
- …
-
【バックエンドエンジニア】PHPエンジニア／顧客は大手グループ／エンジニアファースト／リモート要相談
想定年収：720～840万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア- PHP
- …
-
【バックエンドエンジニア】カヤックグループ／エンジニアファーストな環境／エンタメ業界／自社内勤務あり
想定年収：300～600万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア -
【バックエンドエンジニア】PHP開発／カヤックグループ／エンタメ業界／自社内勤務あり
想定年収：400～750万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア- PHP
- …
-
【バックエンドエンジニア】カヤックボンド受託開発部門にてサーバーサイド案件に携わっていただきます
想定年収：300～500万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア -
【自社シナリオディレクター／アートディレクター】新規自社サービス開発／仕様作成、イベント考案、キャラクター周りの制作など
想定年収：276～800万円
募集職種： アートディレクター- …
-
【ゲーム開発プロジェクトマネージャー】スマホ向けWebブラウザゲーム開発におけるマネジメント業務
想定年収：400～800万円
募集職種： プロジェクトマネージャー(PM) -
【ゲームプランナー】ゲームの追加機能やイベント仕様策定、仕様書作成など
想定年収：300～800万円
募集職種： ゲームプランナー- …
-
【ゲームプランナー】新規自社開発ゲームの仕様策定、仕様書作成、レベルデザインなど
想定年収：276～800万円
募集職種： ゲームプランナー -
【ゲームプログラマ】アプリゲームのクライアントサイド開発に従事！
想定年収：300～800万円
募集職種： ゲームプログラマー
さらに表示する
事業内容
株式会社カヤックボンドは、スマートフォン（iOS／Android）ゲーム・アプリの企画から運用までをワンストップで手掛けている企業です。
＜受託開発＞
設計におけるユーザビリティの高さ、成果を追求した企画立案、最先端技術の開発・運用などを万全の体制でサポート。クライアントに最善の結果をもたらせる開発を心掛けています。
企画に始まり、リリース後の運用に至るまで、どの工程にも柔軟に対応できるのが同社の強みです。「サーバーサイド開発のみお任せしたい」「短期間でのゲームの構築をお願いしたい」など、クライアントの多様なニーズに対応しています。
＜自社サービス＞
開発ノウハウをもとに、スマートフォンゲーム・アプリのオリジナルサービスを制作しています。Nintendo Switchに対応している「おとぎパズル～魔法のオブジェ～」は、2019年にiOS版・Android版でもリリースしました。
同社の主軸であるスマートフォンアプリは、以下のようなものがあります。
・新感覚シューティングゲーム「ノア」
・卓上カレンダー代わりに利用できる「年間カレンダー・日本の暦」
・単語の学習ができる「Love単語」
・TOEICや英会話学習アプリ「リスニング＋」
・同じキャラクターをなぞってつなげるゲームアプリ「モンスターバースト」
＜SES（システムエンジニアリングサービス）＞
同社に所属するエンジニアおよびフリーランスのパートナーとの交流を活かし、クライアントのプロジェクト支援を実施。システムの固定費削減を図りつつ、優秀な人材をそろえてシステム要件を円滑にサポートしています。
続きを読む
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2011年06月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 貝畑政徳
- 資本金
- 1,000万円
- 企業HP
- http://adore.bz/
- 従業員情報
- 70名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
シャッフルランチ、PowerNap制度、健康診断実施（年1回）、
書籍購入制度（会社が全額補助）、セミナー支援制度、資格支援制度、
eラーニング利用制度、練習用サーバー貸与制度、定期飲み会・BBQ
関東IT健保
＜教育制度＞
新卒研修OFF-JT、新卒研修OJT福利厚生備考
・シャッフルランチ：隔週でグループ分けした仲間とランチをとります（食事代は全額会社負担）
・PowerNap制度：眠気対策として15～30分の仮眠が取れる制度
・セミナー支援制度：学習のためのセミナーについて、業務時間中に参加することができる制度。
有料セミナーの場合、費用の半額または全額を会社にて補助。
・資格支援制度：受験費用を会社が補助する制度（基本情報技術者、応用情報技術者、LPICなど）。
・eラーニング利用制度：レッスン内容は、HTML＆CSS／JavaScript／jQuery／Ruby／Ruby on Rails／PHP／Java／Python／Swift／Command Line／Git／Sass／SQL
・練習用サーバー貸与制度：会社にて契約を行っているクラウドサーバー（KAGOYA)を利用できる制度
・新卒研修OFF-JT：入社して3ヶ月間の外部研修（ビジネスマナーをはじめ、仕事の進め方、業界の知識、プログラミングの技術等）
・新卒研修OJT：外部での研修（OFF－JT）終了後、実際に社内のプロジェクトに携わり仕事をしながらの研修（OJT）を行います。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
- 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当、管理職手当