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株式会社ジーニー

アプリケーションエンジニア

年収: 450～1,200万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 新宿駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語: Java

最終更新日：2020年07月03日

業務内容について

自社開発の「SSP」「DSP」「DMP」プロダクトのうち、媒体社や広告主に使っていただく、管理システムのフロント設計・開発へ携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・PMと連携し、要件定義から設計、チームで開発した成果物のレビューまで、チームの開発品質の担保
・ビジネスの仕様面や技術面におけるメンバーのサポート
・大規模データを適切に処理できるサーバサイド開発
・ビジュアライズにリアルタイムなレポーティングを行うフロントエンド開発
・業務ロジックや機能の設計
・現在のシステムに関する課題を自ら見つけ出し、事業とのシナジーを生むシステム改善

＜直近一年で達成していただきたいミッション＞
・Q毎に策定する開発項目に対する企画立てや、その先の業務を自身のコントロール下において開発業務を遂行いただくこと
・事業展開と連動した企画立案、機能立案、ディスカッション
・関係部署の要望を取りまとめた要件定義の実施

【仕事の特色】
ビジネス側とエンジニアリング側のどちらに重点を置くか相談しながら、アサインプロジェクトを決めていきます。すべて自社プロダクト、内製システムのため、設計や開発はもちろん、企画から関わることが可能です。インターネット広告業界での最新の取り組みも多数実施されています。

＜開発体制＞
アプリケーションのレイヤーに加え、インフラやデータ分析に至るまで、全て内製で開発、運用されています。
多国籍のエンジニア、各専門のプロフェッショナルが集結しており、技術面での問題はいつでも相談できる体制が整っています。
携わる役割は大きく分けると下記のような分類です。

■ Webシステム開発（媒体社や広告主が用いる管理システムの開発）
ビジュアライズに顧客へレポートを提供するためのWebシステムを開発。要件定義から設計、開発、保守運用までトータルに携わり、サーバサイドとフロントエンドの両方でシステム構築を手掛けます。

■バックエンド開発（広告配信を行うためのバックエンドの開発）
リアルタイムに非常に大規模なトラフィックを処理する、オンライン広告取引のバックエンドを開発。世界各国での利用を想定し、スピードと安定性を備えたシステム構築に当たります。

募集要項

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界

メディア・エンターテイメント
広告・デザイン・イベント

必須条件

・スクリプト系言語での業務開発経験がある方
・オブジェクト指向を理解し、業務開発を進めることができる方
・OSSフレームワークを用いて、業務開発を進めることができる方

・課題に気付き、改善へ向け丁寧に取り組める方
・柔軟な方（管理側など関係各所との連携が必要なため調整力を備えた方）
・営業と経理の間を取り持ち、会社の売上数字の反映にすぐ対応できる方
・周囲との円滑にコミュニケーションを図り、調和をとれる方
・会社を支える存在となることに価値を見い出せる方
・フットワークが軽い方
・サービス全体を俯瞰し、各部署と連携がとれる方
・置かれている環境に満足せず、常に改善していける方

歓迎要件

・Webサービスの設計から開発、運用まで一気通貫で携わった経験がある方
・業務系システムのUI／UXデザイン経験がある方
・Javascriptを用いたリッチなWebアプリケーション開発経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

450～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：賞与年二回（11月、5月）
昇給：年4回（3月、6月、9月、12月）

■給与・評価等備考
末締め20日払いで口座振込

予定勤務地

東京都新宿区

就業時間

10:00～19:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜制度＞
・ストックオプション制度／従業員持株会／厚生年金基金
・社員旅行／オフィスグリコ／ドリンク・お酒（コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバー、ビールなどのお酒は20時以降）
・定期健康診断（年1回）／オフィス内分煙
・マッサージ手当（マッサージ、リラクゼーション店舗利用／業務時間内可／月1回／月3000円まで）
・産前休暇制度／産後休暇制度／育児休業制度／出産祝い金
・時短勤務
・女性専用休憩スペース
・東京ディズニーリゾート（年1回／ペア分支給）／提携保養施設、スポーツ施設利用可
・社内イベント／懇親会／部活動支援（月5000円まで支給／アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子部、研修旅行部など）
・交通費全額支給

＜教育制度＞
・First 90days Programs
・次世代経営者研修／マネージャー研修／幹部研修
・中途入社研修／新卒導入研修（新卒）
・工藤塾（新卒入社1、2年目まで）／セミナー受講／外部研修受講サービス
・書籍購入（四半期15,000円まで）／セミナー受講支援
・資格の取得支援（業務上必要な資格が対象／面談後費用の全額もしくは一部補助）
・英語学習支援（業務上英語学習が必要である人が対象／個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助）

＜事業関連＞
・成果発表会／新人賞

＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

株式会社ジーニーの事業内容

株式会社ジーニーは、2010年に誕生しました。
主にアドテクノロジーを手掛けています。起業された当時に登場した「RTB（Real-Time Bidding／リアルタイム入札）」。時代の変化に合わせて、世界で戦える技術力を持った企業を作りたいという思いで設立された会社なのです。その後、独自プロダクトで会社を成長軌道に乗せてこられました。
創業から6年経過した頃には、会社のメイン「GenieeSSP」を国内有数の事業規模へと押し上げていったのです。その他の事業についても、どんどん有力なものへとシェアを拡大していきました。

＜事業内容＞
■マーケティングテクノロジー事業
・インターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発、提供
・広告主および広告代理店のマーケティング支援サービスの提供

＜ジーニーの特徴＞
【1】高い成長力（コミット力）
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に４位（過去3決算期の売上高成長率459.2％）を受賞しました（6年連続受賞）。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、私たち自身も会社と共に成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力（自社開発プロダクト）
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境と言えます。

【3】高い目標/基準（アジアNo.1、世界一）
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

＜会社の成長＞
株式会社ジーニーは、アドテクノロジー分野で世界的な活躍を目指すベンチャー企業です。
設立以来、驚異的な成長率を更新中。自社サービスを続々とリリースするなど急速に事業を拡大されています。
取引先も急激に増加し、組織が急成長していく中、会社の発展を間近で体感しながら、自身のキャリアステップにおいても貴重な経験が積めるでしょう。最先端のマーケティングテクノロジーに関わることができるのも魅力です。

＜社内の環境＞
オンライン、オフラインともにコミュニケーションが活発で、フラットで風通しの良い風土が形成されています。
事業部としてはまだ新しく、若手が多いため、自らの考えに基づくエンジニアリングを進めていくことが可能です。
アウトプットのスピードとクオリティを両立するため、現場で考えて決定したことを、すぐに実現へ向けて走らせる環境があります。また、積極的なチャレンジを強く推奨されており、プロダクトの改善に関してもリリース後、チャレンジを続けていくようプロジェクトを進めています。
高トラフィックなサービスに対応できるハイスペックエンジニアが多数在籍されており、メンター的存在として良い影響を与えてくれる人材に出会えるでしょう。

キャリアアドバイザー狩野由莉奈