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株式会社フレクト

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特徴
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社フレクトの想定平均年収

535万円から1071万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    500〜900万円

  • セールスエンジニア

    648〜1200万円

  • サーバーサイドエンジニア

    388〜1035万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    689〜1270万円

  • ITアーキテクト

    450〜710万円

  • Webディレクター

    533〜1313万円

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株式会社フレクトの求人・転職・採用情報

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事業内容

・Salesforce、Amazon Web Services、MuleSoft、Heroku、Okta等のマルチクラウド・インテグレーション
・IoTサービスの導入支援
・SalesforceCRM／SFA導入支援、運用サービス
・コンシューマ Web／モバイルソリューションサービス

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株式会社フレクトの特徴

  • クラウドを活用し、ヒト・モノ・コトをなめらかにつなぐデジタルサービス事業を展開

    株式会社フレクトは、クラウドに特化したWebアプリケーション開発事業を基盤に、IoTサービスづくり、自社アプリケーションの提供などを行っています。

    クラウドインテグレーションサービス事業では、Fortune Global 500に入る企業をはじめ、幅広い業界の企業に対して、システム開発や新規サービスの開発などを行っています。プライム案件が常に9割以上あり、自社内開発でSalesforceを中心にAWSやHerokuなど複数のクラウドを組み合わせた開発を行います。クライアントと直接折衝をしながら、スピード感をもって顧客に最適なクラウドシステムの開発を行うのが特徴です。

    さらに、自社サービスとして、モビリティ業務最適化クラウド「Cariot」の開発・提供も行っています。このサービスでは、車両の速度や走行距離、エンジン回転数、燃費、主電源電圧などの情報をデジタルデータとして取得し、車両の手配や管理を行うことが可能です。データを活用することで、物流における輸配送効率化やフィールドにおける営業効率化が実現されます。

    今後も、クラウドを活用して顧客の成功に貢献するようなシステム開発を進めていく方針です。社会の変化にアジリティ高く順応しながらさまざまな企業の主力となるサービスを担うことで、社会への付加価値を出していきます。

  • クラウド未経験もOK！クライアントに合わせて柔軟な手法で開発を手掛ける組織

    同社の従業員数は、約140名で、そのうちクラウドインテグレーション事業部は約90名（2020年7月時点）で構成されています。

    参画する案件の平均期間は4ヶ月~半年で、基本的に5~10名程度の少人数プロジェクトに携わります。エンジニアのスキルと志向性にあわせたポジションへのアサインを前提としています｡開発手法はクライアントの業界やスキル、文化に合わせて決めていますが、アジャイルの手法を組み込みつつ、小さなウォーターフォールの繰り返す手法で開発を行うことが多いです。

    入社後はプログラマーとしてクラウドの技術や設計手法などを習得するところからスタートするため、クラウド未経験の方でも着実にスキルを身につけることが可能です。キャリアパスとしては、クラウド開発における技術的なエキスパートを目指し、技術の幅を広げていきながら、プロジェクトマネージャーやラインマネージャー、またエンジニアとしてテクニカルアーキテクトなどを目指すこともできます。特定のキャリアに縛られることなく、自分の望むスキルを身に着けていくことが可能な環境です。

    同社では、カスタマーサクセスを実現するために、常に新しい技術の習得に前向きである方が活躍しています。技術が好きなだけでなく、その技術を使って社会に対してどのような価値を生み出せるかを考えながら業務に取り組める方が求められています。

  • 社員の技術力向上を促進する充実した社内制度

    同社には、共に社員が能力を最大限に発揮しながら、快適に業務を遂行できるように様々な制度が設けられています。

    技術力の向上のためのサポートが手厚く、資格取得支援制度として、資格試験の受験料を補助しているほか、最大50万円の一時報奨金を支給しています。また、業務関連書籍の購入費用のサポートもあります。
    社員が発起人となって開催されている勉強会では、30~40名程度が集まり、クラウドやデータサイエンスをはじめ、技術的なナレッジの共有をしています。
    さらに、Slackを活用した教育実習チャンネルや、耳慣れない技術に関して質問できる「techチャンネル」を通して実践的な知識を身につけることも可能です。

    メンバー同士のコミュニケーションを取れる機会も多く、新入社員との交流を深める食事会を開催しているほか、役員とのランチ会も開催されています。そのほかにも、社員の家族をオフィスに招待するイベントやBBQなど、季節ごとにさまざまなイベントが行われています。

    IT技術を駆使して楽しくかつ効率的に業務を遂行するために、メンバー同士が常にコミュニケーションを取り合い、知識やスキルの向上に努めています。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

クラウド
AWS  /  Heroku  /  Windows Azure
開発ツール
Backlog  /  GitHub  /  Git
言語
Java  /  Ruby  /  Go  /  Scala  /  Apex  /  Python  /  C#  /  TypeScript  /  C++  /  C言語  /  JavaScript
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  MongoDB  /  DynamoDB
フレームワーク
Node.js  /  Rails  /  AngularJS  /  React  /  Vue.js  /  Spring Boot
OS
Linux  /  Unix  /  Windows

企業概要

設立年月日
2005年08月26日
代表者
代表取締役　黒川 幸治
資本金
70,100万円
企業HP
https://www.flect.co.jp/
従業員情報
371名(2020年06月23日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

【福利厚生制度】
ノートPC（Macbook or Windows）貸与、社用携帯iPhone貸与、書籍購入支援制度、
資格取得支援制度、退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会制度、
慶弔見舞金、出産・育児支援制度、インフルエンザ予防接種補助金、定期健康診断、
サークル活動支援制度

【教育制度】
3ヶ月間の新卒研修（技術研修／ビジネス研修）
※研修期間中は、週3回程度出社有り（研修期間後はフルリモートk可可能）

【事業関連】
全体会（総統括）、締め会（四半期毎）、朝会（月初）

福利厚生備考

・資格取得支援制度：受験料の会社負担・報奨金
・業務関連書籍購入支援制度：1万円／月・個人所有
・サークル活動支援：ボルタリング、数学、ゴルフ、釣り、フットサル、等

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（7～9月で3日）、年末年始、有給休暇、 特別休暇、慶弔休暇、産前産後、育児介護、ボランティア休暇

休暇備考

・年間休日：120～125 日程度

手当

通勤手当、残業手当、業務手当、リモートワーク手当

【通勤手当】
往復交通費に出勤日数をかけた金額を支給（上限5万円）
【業務手当】
残業の有無に関わらず、月あたりの残業手当を予め支給
【リモートワーク手当】
月10,000円固定支給

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