【サーバーサイドエンジニア】株式会社フレクトの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37293

株式会社フレクト

【クラウド開発エンジニア】新規事業サービスの立ち上げプロジェクト有／ほぼプライム案件／全国フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
342～1,350万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア Webディレクター
言語
Java Python Ruby C# Scala Apex TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL DynamoDB
クラウド
Heroku

仕事内容について

Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムの開発をしていただきます。

具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。
お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。
プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。
プロジェクトは、3～10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。
サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。
これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
フレクトはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を2022年4月よりスタートしております。
※入社後、継続的に在宅勤務。
※将来は、地方拠点ができた場合、最寄りのオフィスに出社していただく場合がございます。
※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社をお願いする場合がございます。

＜開発環境＞
・クラウド：Salesforce/MuleSoft/Heroku/AWS
・言語：Java/TypeScript/Apex/Python
・フレームワーク：LWC/Spring Boot/Vue.js/React
・ソースコード管理：GitHub
・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB
・チケット管理：Backlog
・コミュニケーション：Slack/Zoom/Quip

＜ポジションの魅力＞
★スキルレベルに応じたキャリアアップができる
あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。
将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。
・大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスの開発
・大手企業・官公庁向けの開発
・IoT、AI（Einstein）
などのプロジェクトへ参画いただきます。
プロジェクトによってはサービスの企画や要件定義、サービスデザインから参画できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（web・クラウドコンピューティングのシステムソリューションに関する一切の業務）

必須条件

・プログラミング経験3年以上
・言語：Java/C#/Ruby/Python/Scalaなど

・ただ作るだけでなく顧客に対し、利益拡大に向けての提案をしていきたい方

歓迎要件

・プロジェクトの性質上、少人数プロジェクトがほとんどですので、オーナーシップをもって主体的に取り組んでいただける方
・業務経験が少なくても学ぶ意欲があり、プライベートで勉強会に参加しているような方

想定年収

342～1,350万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：【業績賞与】
年1回の支給。
※期末の会社業績見合いにて担保しない賞与。

【業績連動給与】
支給がある場合は年2回支給。
各事業部の業績をもとに算定し支給する。
昇給：昇給：MBO評価にて、年2回査定
昇格：四半期毎に査定

【実績】
1年目：450万円（グレード2）
2年目：480万円（グレード3）
3年目：550万円（グレード4）

■募集職種の年収例

採用時のグレードにより勤務条件が異なります。
〇年収342万円～1350万円
【フレックスタイム制】
　所定労働時間：1日8時間
　月給内訳：基本給215,240円～、業務手当69,760円～
（時間外40時間、深夜10時間相当分を業務手当として支給。超過分は別途支給）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビルディング11F
予定勤務地
(変更の範囲)
当社本社（その他都内各所）または自宅
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
★月の平均残業時間は、約15時間となっております。
・所定労働時間：1日8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

在宅でも可能

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【福利厚生制度】
ノートPC（Macbook or Windows）貸与、社用携帯iPhone貸与、書籍購入支援制度、
資格取得支援制度、退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会制度、
慶弔見舞金、出産・育児支援制度、インフルエンザ予防接種補助金、定期健康診断、
サークル活動支援制度

【教育制度】
3ヶ月間の新卒研修（技術研修／ビジネス研修）
※研修期間中は、週3回程度出社有り（研修期間後はフルリモートk可可能）

【事業関連】
全体会（総統括）、締め会（四半期毎）、朝会（月初）

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：受験料の会社負担・報奨金
・業務関連書籍購入支援制度：1万円／月・個人所有
・サークル活動支援：ボルタリング、数学、ゴルフ、釣り、フットサル、等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（7～9月で3日）、年末年始、有給休暇、
特別休暇、慶弔休暇、産前産後、育児介護、ボランティア休暇

■休暇備考
・年間休日：120～125 日程度

手当

通勤手当、残業手当、業務手当、リモートワーク手当

【通勤手当】
往復交通費に出勤日数をかけた金額を支給（上限5万円）
【業務手当】
残業の有無に関わらず、月あたりの残業手当を予め支給
【リモートワーク手当】
月10,000円固定支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社フレクトが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社フレクトについて

設立年月日
2005年08月26日
代表者
代表取締役　黒川 幸治
資本金
70,100万円
企業HP
https://www.flect.co.jp/
従業員情報
371名(2020年06月23日時点)
事業内容
・Salesforce、Amazon Web Services、MuleSoft、Heroku、Okta等のマルチクラウド・インテグレーション
・IoTサービスの導入支援
・SalesforceCRM／SFA導入支援、運用サービス
・コンシューマ Web／モバイルソリューションサービス

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求人検索について

転職するにあたり、最も重要と言える条件の一つが給与。レバテックキャリアの絞り込み検索では、自分が求める求人募集を見つけるための検索ができます。ある程度の金額を稼ぎたい、このラインより落としたくないなど、給与面で絞った検索がしたい場合は、300万から800万以上までの金額を指定して検索することが可能です。該当ページには、採用後の想定年収がわかりやすく表示されるのでとても便利です。通常の転職サイトではなかなか細かい検索ができない中、当サービスではあなたの要望にしっかりと応える機能が整っています。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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