株式会社フレクト

【インフラエンジニア】「Cariot」のAWS基盤の安定化・信頼性強化【インフラエンジニア】「Cariot」のAWS基盤の安定化・信頼性強化

年収
500~900万円
最寄り駅
宝町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

AWSを活用したコネクテッドカーサービス「Cariot」のSite Reliability Engineering
すなわちAWS基盤の安定化および信頼性強化に従事していただきます。

【仕事の特色】
●現在の使用技術
- 言語: Java, Node.js(JavaScript), Golang
- フレームワーク: Spring Boot
- データベース: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, Redis
- ソースコード管理: GitHub, Backlog Git
- チケット管理: Backlog
- 監視: CloudWatch
- チャットツール: Slack
- その他: Jenkins

必須条件

AWS/Azure/GCPなどクラウドプラットフォームを利用したサービスの開発、運用経験
RDB, KVSなどの原理を理解し、それらを使ったシステムの開発、運用経験
一つ以上のプログラミング言語を駆使し、ツール(スクリプト)の作成や行えること

・自発的に動ける方
・コミットメントに優れ、熱意と確固たる意志で目標達成できる方
・未来志向が高く、創造する力がある方
・業界やテクノロジーの動きに敏感な方
・オーナーシップを持って自ら取り組める方
 ※性質上、少数名のプロジェクトが多くを占めます。
・コアバリュー(オーナーシップ、ホスピタリティ、スキルアップ、ワークライフバランス)に共鳴できる方
・経験は浅いが開発へのやる気があり、個人でも勉強している方
 ※インフラエンジニアの方も活躍しています。

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Heroku

Windows Azure

開発ツール

Backlog

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    運用監視ツール(Zabbix, Mackerelなど)の構築・運用経験
    コンテナ技術の活用あるいは学習経験
    DevOps, CI/CDに関する業務経験、あるいは学習経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績賞与年1回(3月)
    ※会社業績により支給いたします
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    業務手当:
    残業の有無に関わらず、月あたり40H分の残業手当を
    基本給に含めた手当。残業代の時間外労働、
    深夜労働、休日労働の割増賃金も含める。

    残業手当:
    1ヶ月変形労働制(1ヶ月の労働時間をまとめて残業代の
    算出をする制度)
    〜計算基準〜
    1ヶ月平均所定労働日数/20日
    1日8H労働⇒1ヶ月平均所定労働時間数/
    160H+業務手当分40H
    ※月あたり200時間を超過する労働時間について
    残業手当支給
    残業代の時間給は基本給/
    1ヶ月の所定労働時間数160時間
    残業手当の対象時間に制限無。

    給与計算・支払い:
    月給制度(欠勤日数分の給与を月給賃金から
    控除する制度)
    月末締め翌月末支払い(30日支払)

    基本手当:
    基本給:22万円〜73万円/月、
    330万円〜1,100万円/年
    (グレード別に給与レンジ有。選考評価にて決定)
    ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ノート PC(Mackbook or Windows)貸与、社用携帯 iPhone 貸与、書籍購入補助
    制度、資格取得支援制度、退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会制
    度、慶弔見舞金、出産・育児支援制度、インフルエンザ予防接種補助金、定期
    健康診断、サークル活動支援制度

    <教育制度>
    3 ヶ月間の新卒研修(技術研修/ビジネス研修)
    ※研修期間は週 3 回程度出社有り(研修期間後はフルリモート可能)

    <事業関連>
    全体会(総統括)、締め会(四半期毎)、朝会(月初)

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:受験料の会社負担・報奨金
    ・業務関連書籍購入支援制度:1 万円/月・個人所有
    ・サークル活動支援:フットサル・ボードゲーム・ボルタリング 等
    ・ノート PC 貸与:MacBook or Windows

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(6~10月で3日)、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後、育児介護、ボランティア休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120~125 日程度

    手当

    通勤手当、残業手当、業務手当、リモートワーク手当

    ・通勤手当:定期代全額支給
    ・業務手当:残業の有無に関わらず、月あたりの残業手当を予め支給
    ・リモートワーク手当:10,000円固定支給

    株式会社フレクトについて

    設立年月日
    2005年08月26日
    代表者
    代表取締役 黒川 幸治
    資本金
    69,400万円
    従業員情報
    283名(2020年06月23日時点)
    事業内容
    ・Salesforce、Amazon Web Services、MuleSoft、Heroku、Okta等のマルチクラウド・インテグレーション
    ・IoTサービスの導入支援
    ・SalesforceCRM,SFA導入支援、運用サービス
    ・コンシューマ Web,モバイルソリューションサービス
    ・モビリティ業務最適化クラウド「Cariot」

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