顧客が抱える経営課題の抽出、分析、改善提案

Salesforce、Heroku、AWS、Azureなど様々なクラウドを最適に組み合わせ、アプリケーション開発を実施するプロジェクト責任者をお任せします。プリセールス、コンサルティング、システム開発といったビジネスとシステム両方からのアプローチを進めていただく業務です。

＜具体的な業務内容＞ ・顧客の経営課題の抽出、分析、提案 ・情報システムや事業企画サイドとの折衝 ・KPI設定、業務分析 ・画面、業務ロジック、アプリ基盤の設計

【仕事の特色】 東芝やリクルートグループなど大手企業と直接取引をされています。顧客に成功をもたらすよう、関係各所との連携を深め、付加価値の高いビジネスを提供されています。コンサルティングスキル及びマネジメントスキルが養われるポジションです。 また同社では管理職級の社員が経営会議に参加されています。ビジネス目線でものを捉える思考が身に付き、中堅としての活躍の幅が広がります。

700〜1,100万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与年1回（3月） ※会社業績により支給いたします
昇給：年1回

■給与・評価等備考
業務手当： 残業の有無に関わらず、月あたり40H分の残業手当を 基本給に含めた手当。残業代の時間外労働、 深夜労働、休日労働の割増賃金も含める。 残業手当： 1ヶ月変形労働制（1ヶ月の労働時間をまとめて残業代の 算出をする制度） 〜計算基準〜 1ヶ月平均所定労働日数／20日 1日8H労働⇒1ヶ月平均所定労働時間数／ 160H＋業務手当分40H ※月あたり200時間を超過する労働時間について 残業手当支給 残業代の時間給は基本給／ 1ヶ月の所定労働時間数160時間 残業手当の対象時間に制限無。 給与計算・支払い： 月給制度（欠勤日数分の給与を月給賃金から 控除する制度） 月末締め翌月末支払い（30日支払） 基本手当： 基本給：22万円〜73万円／月、 330万円〜1，100万円／年 （グレード別に給与レンジ有。選考評価にて決定） ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。