株式会社キュービックの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

専門性の高い領域で自社メディアを運営するデジタルマーケティング企業

株式会社キュービックは、2006年に設立されたデジタルマーケティング企業です。
FXメディア『エフプロ』や、専門・総合転職メディア、美容メディア、司法が絡む司業系および交通事故の示談交渉などのメディアを運営しています。そして、運営メディア上でのSEOを軸としたコンテンツ制作や接触強化のためのリスティング広告、SNS広告の運用を通したコンテンツマーケティング全体の支援を行うことで、クライアントのKGI達成を支援しています。

同社の強みは、メディアの独自性とクオリティです。高い専門性が必要となるニッチな領域において、ユーザーにとって分かりやすく有益な情報提供ができる独自性の高い課題解決型メディアを運営しています。
さらに、ユーザーに確実な情報を提供すべく、社内編集チームの設置や編集プロダクションのM＆Aなどによるメディアのクオリティ強化を積極的に実施しています。

2019年度には売り上げが57億円を突破するなど、同社は右肩上がりで成長を続けています。今後は、社会に対してより影響力のある企業となるべく、インターネットメディア事業でトップシェアの獲得を目指しています。
また近年は新規事業の立ち上げにも注力しています。その一つであるOLあるあるを描いたアニメーション『モモウメ』は、ターゲットのペルソナに近い登場人物の視点からアプローチを行うことで、信頼性の高い広告コンテンツを目指しています。

成長期の開発組織で、自由度高く組織・開発基盤を作り上げられる環境

同社には、関連会社やインターンを含む約400名の社員が在籍しており、20代後半～30代前半の社員が最も多いです。

エンジニアが属する組織は、エクスペリエンスデザインセンター(以下XDC)と、ICTセンター(以下ICTC)の2つです。
XDCにはデザイナー、ディレクター、フロントエンドエンジニアが約30名在籍しており、CDO（Chief Design Officer）の直下に各職種のマネージャーが配置されています。正社員は主に上流工程やコミュニケーション設計やファシリテーションをはじめとした組織づくりを担当し、コーディングなどは業務委託のエンジニアに依頼しています。マネージャーは指示や進行・管理がメイン業務で、他職種とのやり取りなども日常的に発生します。
ICTCには、サーバサイドエンジニアやコーポレートエンジニアなどが在籍しています。現在は社内システムの開発・運用が中心ですが、今後は、新規プロダクトの開発を積極的に推進していく方針です。また、マネージャーにはマネジメントと開発との双方の先頭に立って組織を牽引することが期待されており、組織づくりに尽力しつつも開発も続けていきたい方におすすめの環境です。

開発にあたって、新しいツールや環境の導入が推奨されており、エンジニア側が自由に提案・決定することができます。また、一人ひとりの裁量が大きく、組織づくりや開発の基盤づくりにも携わることのできる社風です。

同社には、関連会社やインターンを含む約400名の社員が在籍しており、20代後半～30代前半の社員が最も多いです。 エンジニア

同社は「ヒト・ファースト」という理念を掲げ、メンバーやユーザーのことを理解し考え抜くことを重んじ、すべてにおいて「ヒト」と向き合う経営を目指しています。事業内容はもちろん、クレドや社内制度、福利厚生など全てが「ヒト・ファースト」に紐付いており、社員の行動の基盤としても浸透しています。

平均残業時間は20時間以下で、10時間に満たない月もあります。退社後は外部セミナーへ参加したり、家族と過ごしたりと、仕事とプライベートを両立できる環境です。また、就業時間内で1時間マッサージを受けることができるマッサージ制度や、1日15分好きな時に昼寝ができるお昼寝制度など、社員の生産性向上のための制度が充実しています。

社内全体でのオープンなコミュニケーションを重視しているのも特徴です。社内の経営会議は全てオブザーブ可能で、一般社員でも経営陣による意思決定の過程を知ることができます。
また、毎日15分間、オフィス内にあるテラスで「ICTCティータイム」を開催しており、エンジニア以外の職種からも広く社内のITに関する悩みを受け付けているほか、有志による勉強会なども開催されています。
業務外でのコミュニケーションも活発で、1年ごとに社内でランダムにグループを組む「FAM制度」などを通して、職種を超えたコミュニケーションを設計しています。FAM制度には毎月予算が支給されており、多くの社員がボーリングや音楽フェスなどのレジャーを通じて親交を深めています。