株式会社キュービック
【マーケティング】マーケティングノウハウが身につく/高いポテンシャル
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 20代活躍中
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 年収
- 360~700万円
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
- 職種
- マーケティング
- 言語
- Ruby
仕事内容について
Webマーケティングに関わる以下のポジションにて新しいメンバーを募集しています。
・マーケティングディレクター(メディア/運用型広告)
チーム全体の目標達成に沿ったマーケティング戦略、計画立案、予実管理、施策立案、進捗管理、スケジュール・リソース管理、課題管理、クライアントとの折衝などを行う。
・アドトレーダー
広告のアカウント設計、実装、配信内容管理、設定調整を担い、チーム全体の目標達成に貢献する。
自社メディア・予算での運用のため、自由度の高いアカウント設計とLP自体の企画が可能。
・企画
新規メディア立ち上げのための企画設計や、メディア改善の施策立案・企画を担う。
広い業務に携わり、とくに企画の際には筋の良い仮説を立てることにこだわる。
インタビューやアンケートからのリサーチを徹底。
また、デザイナーと共にビジュアルデザインを検討することもある。
その他にも、複数あるポジションの中からあなたのご希望に合ったものをご提案します。
【仕事の特色】
・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル
・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能
・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある
・高利益体質で会社や事業のポテンシャルが高い
・誰もが知っているサービス立ち上げをしてきたメンバーがボード陣にいる
・デザイン思考
◆この仕事で得られるもの
・勝てるマーケティングノウハウが身につく
・経験豊富なボードメンバー直下でメディアや事業の責任者としての経験ができる
・本質的なUI/UXを学び、一段上のWebマーケターとしての活躍ができる
・新規サービスやナーチャリングルール、事業を根拠に基づき創りだす経験ができる
■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/
※「ビジネスモデル」のページに同社運営のメディアを掲載しています。
必須条件
・マーケターとしての実務経験
・あるべき姿を明らかにできる方
・手段にとらわれず目的に向かえる方
・インサイトをつかめる方
・他社と理解を深め合える方
・妥協せずぶつかり合える方
・強みを活かし合える方
・ブラックボックスを作らない方
・ベストを尽くし結果にこだわる方
・解決者として課題と向き合える方
・好奇心と探求心を持ち学び続ける方
・積極的にリスクをとって挑戦できる方
・批判を恐れず失敗を歓迎できる方
・将来価値を創り出せる方
・社外を巻き込んで機会を作り出せる方
想定年収
360~700万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回
■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
・近接手当:オフィスの近くに住むことを推奨しています。
オフィスの3駅以内に住むメンバーには近接手当を支給。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- マーケティング
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間:8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 130日
- 服装
- 私服
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行(業績連動)、チーム飲み会補助金制度、
お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM(ファム)制度、勤続手当、
コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー
<教育制度>
新入社員オンボーディングプログラム
<事業関連>
施策共有会、全社ミーティング、表彰■福利厚生備考
・お昼寝制度:毎日15分自由に昼寝が可能です。
・コアデー:毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
・キャリアフライト制度:本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
・ピア・ボーナス:仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
・FAM(ファム)制度:雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
・勤続手当:正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
・コミュ活補助:社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
・定期健康診断:全社員が年1回健康診断を受診いたします。
・婦人科検診補助:35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
・予防接種:季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。
・新入社員オンボーディングプログラム:新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。
・施策共有会:社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
・全社ミーティング:1週間/1ヶ月/3ヶ月/半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
・表彰:月間/四半期/半期ごとに表彰機会を設けています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇(いつか)、ウェルカム休暇(4日)■休暇備考
・年間休日:120日以上
・いつでも五暇(いつか):一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。 - 手当
-
通勤交通費(上限3.5万円/月)、近接手当、パパママ手当、子ども手当
・近接手当:10,000~30,000円(東京勤務の場合、+20,000円となります。)オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
・パパママ手当:扶養子女の人数に応じて支給いたします。
・子ども手当 ※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]面接
[3]内定
※上記は変更となる場合があります。
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400 ~ 550 万円
西新宿駅 (東京都)
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その他
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株式会社キュービックについて
- 設立年月日
- 2006年10月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 世一 英仁
- 資本金
- 3,100万円
- 従業員情報
- 304名
- 事業内容
-
・デジタルメディア事業
・SNSアニメ事業
・通販事業者向け集客支援事業
・プラットフォーム事業
・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-311579)
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