【UI・UXデザイナー】株式会社キュービックの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #23196

• UI・UXデザイナー

• IT・通信
• インターネット/Web・オープンシステム
• メディア・エンターテイメント
• 広告・デザイン・イベント
• サービス
• コンサルティング

＜経験＞
・事業会社でのデザイナーのご経験
・市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験
・サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験
・インタラクションデザインへの関心や実践経験
・(外注/内製)デザインディレクション経験
・メンバー育成・マネージメント経験

＜関心・理解＞
・エンジニアリングへの関心・理解

正社員

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：年1回　※会社業績により支給いたします。
・業績連動賞与：年2回　※会社経営状況により支給いたします。
・評価賞与：年2回　※勤務成績に応じて支給いたします。
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

■年収：400万円～600万円
■月額給与：325,000円～（内訳：基本給246,000円～＋職務手当79,000円～）
　※月給にみなし残業45時間分含む
　※職務手当にみなし残業代45時間分を含む

■勤務形態：採用時にいずれか（時間固定制／フレックス制／裁量労働制）決定
　※入社時の等級応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用有り

＜裁量労働制の場合＞
・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給　

＜フレックス制の場合＞
・割増賃金の追加支給条件：月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

■給与・評価等備考
・中途：経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
・新卒：入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。

一部リモート

オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行（業績連動）、チーム飲み会補助金制度、
お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM（ファム）制度、勤続手当、
コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

＜教育制度＞
新入社員オンボーディングプログラム

＜事業関連＞
施策共有会、全社ミーティング、表彰

■福利厚生備考
・お昼寝制度：毎日15分自由に昼寝が可能です。
・コアデー：毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
・キャリアフライト制度：本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
・ピア・ボーナス：仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
・FAM（ファム）制度：雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
・勤続手当：正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
・コミュ活補助：社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
・定期健康診断：全社員が年1回健康診断を受診いたします。
・婦人科検診補助：35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
・予防接種：季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

・新入社員オンボーディングプログラム：新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

・施策共有会：社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
・全社ミーティング：1週間／1ヶ月／3ヶ月／半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
・表彰：月間／四半期／半期ごとに表彰機会を設けています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇（いつか）、ウェルカム休暇（4日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・いつでも五暇（いつか）：一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

通勤交通費（上限3.5万円／月）、近接手当、パパママ手当

・近接手当：10,000～30,000円（東京勤務の場合、＋20,000円となります。）オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
・パパママ手当：扶養子女の人数に応じて支給いたします。