株式会社キュービック

【UIデザイナー(Web)】自社メディアのデザイン・サイト制作・企画

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

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仕事内容について

あなたのデザインは世の中のどんな課題を解決していますか?
少子高齢化、地方と都市の人口や経済の段差、知っている人と知らない人とのリテラシーの段差などキュービックではそんな段差を埋める事を目的としたサービスを展開しています。

ただ手を動かすだけでなくどのように課題を解決するかの根本から考えて課題解決の方法からアウトプットまでご自身の手で作ってみませんか?
2019年にXDC(エクスペリエンスデザインセンター)を設立し、表面上のデザインをするだけではなく、ユーザーのインサイト(深層心理)を踏まえた上での最適なデザイン・情報設計に挑戦しています。

キュービックのXDCはまだまだ成長段階の組織です。
既存メディアのフルリニューアル・メディアのプロダクト化・新規事業開発を目指し、UIデザイナーとして組織作りから力をお貸しいただきたいです。

自社メディアのデザイン・サイト制作・企画をお任せします。
またコーポレートブランディングにも携わっていただきたいため、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作などさまざまな案件をお願いする予定です。

<具体的な仕事内容>
・ランディングページやバナーの作成
・新規サイトのデザインからコーディングまで
・UIデザイン
・サイトディレクション
・サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証
・サイト改善企画立案・実行
・制作したページの効果検証・改善・更新
・紙媒体のデザイン制作等

【仕事の特色】
<当ポジションをおすすめしたい方>
■デザインを作ることが好きでデザインスキルをもっと活かしたい、さらに伸ばしたい方
調査や分析、情報設計、世界観の表現などそれぞれ得意としているデザイナーが在籍しています。今お持ちのスキルは存分に活かし、今後伸ばしたいスキルは実践を通して学ぶことができる環境です。

■ただ作るだけでなく、作ることに意味を持たせたいと思っている方
同社は開発から運用まで一気通貫で社内で行っており、施策の成果を見ることが可能です。
自社メディアのため納期に追われる側面も少なく、クオリティを担保したメディアづくりが可能です。

■デザインの力で事業を推進したいと思っている方
同社ではデザイナー主導で企画・施策の策定を行えます。ユーザーへのアウトプットにこだわりを持って制作することができます。

■ユーザーを理解して本質的なアウトプットを提供したい方
同社はユーザーのインサイトに徹底して寄りそうことを大切にしています。表面的な情報だけでなく、インサイト(深層心理)を知るためにユーザーインタビューも積極的に行っています。

■チャレンジができる環境で成長し続けたい方
丁寧な1on1を実施し、個々のやりたいことや学びたいことの希望や目標に合わせて成長機会を提供することにこだわっています。

<企業の魅力>
■参考動画・記事
・CUBiC会社説明(エクスペリエンスデザインセンター版)
https://speakerdeck.com/cuebic9bic/cuebichui-she-shuo-ming-zi-liao-dezainacai-yong-nituite

・『キュービックで活躍している人物像とは
https://www.youtube.com/watch?v=4MnjJ94rxNU

・『デザイン組織「XDC(エクスペリエンスデザインセンター )」の成り立ち』
https://www.youtube.com/watch?v=V_qBfvpmc7Q

・CUEBiCデザインチームでブログをはじめました!
 ユーザーによりよい課題解決体験を届けるために試行錯誤を繰り返すXDC(エクスペリエンスデザインセンター)のリアルをお届けします!
https://cocoda.design/teams/cuebic


■インタビュー記事
・『人の本質に向き合い、社会の段差を埋めて摩擦をなくす。キュービックCDO 篠原 健さんの想い』
https://magazine.redesigner.jp/post/cuebic-shinohara

・『従来のデザイナー像を超えた「広義のデザイン」に取り組む人材を育てたい』
https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/359477

■インタビュー記事2
キュービックのデザイン組織を牽引するUIデザイナー原の最新のインタビュー記事です。

・『自ら課題を発見し価値を生み出す。第3創業期のキュービックで進化するデザイナーのものづくりとは』
https://cuebic.co.jp/interview/interview-13899/

必須条件

<経験>
・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebのUIデザイン実務経験あり(あるいは相応の経験)

<知識・スキル>
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
・HTML/CSSの基礎的な概念の理解(設計ではなく、タグ理解、用語理解で問題ありません)

<求める人物像>
・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方
・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方
・マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方
・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方
・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方
・モノ創りが好きで自分のデザイン感覚を生かした制作ができ、熱い情熱をお持ちの方
・組織でデザインの価値を追求したい方
・社会貢献度の高い事業に関わりたい方
・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Web・オープンシステム
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・事業会社でのデザイナーのご経験
    ・市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験
    ・サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験
    ・インタラクションデザインへの関心や実践経験
    ・(外注/内製)デザインディレクション経験
    ・メンバー育成・マネージメント経験

    <関心・理解>
    ・エンジニアリングへの関心・理解

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・決算賞与:年1回 ※会社業績により支給いたします。
    ・業績連動賞与:年2回 ※会社経営状況により支給いたします。
    ・評価賞与:年2回 ※勤務成績に応じて支給いたします。
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ■年収:400万円~600万円
    ■月額給与:325,000円~(内訳:基本給246,000円~+職務手当79,000円~)
     ※月給にみなし残業45時間分含む
     ※職務手当にみなし残業代45時間分を含む

    ■勤務形態:採用時にいずれか(時間固定制/フレックス制/裁量労働制)決定
     ※入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用有り

    <裁量労働制の場合>
    ・割増賃金の追加支給条件:休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 

    <フレックス制の場合>
    ・割増賃金の追加支給条件:月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

    ■給与・評価等備考
    ・中途:経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
    ・新卒:入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:10時00分~19時00分(休憩時間60分)
    ・時間外労働有り:月平均20時間程度 ※個人によります。
    ・入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行(業績連動)、チーム飲み会補助金制度、
    お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
    1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM(ファム)制度、勤続手当、
    コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

    <教育制度>
    新入社員オンボーディングプログラム

    <事業関連>
    施策共有会、全社ミーティング、表彰

    ■福利厚生備考
    ・お昼寝制度:毎日15分自由に昼寝が可能です。
    ・コアデー:毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
    ・キャリアフライト制度:本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
    ・ピア・ボーナス:仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
    ・FAM(ファム)制度:雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
    ・勤続手当:正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
    ・コミュ活補助:社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
    ・定期健康診断:全社員が年1回健康診断を受診いたします。
    ・婦人科検診補助:35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
    ・予防接種:季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

    ・新入社員オンボーディングプログラム:新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

    ・施策共有会:社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
    ・全社ミーティング:1週間/1ヶ月/3ヶ月/半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
    ・表彰:月間/四半期/半期ごとに表彰機会を設けています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇(いつか)、ウェルカム休暇(4日)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・いつでも五暇(いつか):一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

    手当

    通勤交通費(上限3.5万円/月)、近接手当、パパママ手当

    ・近接手当:10,000~30,000円(東京勤務の場合、+20,000円となります。)オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
    ・パパママ手当:扶養子女の人数に応じて支給いたします。

    株式会社キュービックについて

    設立年月日
    2006年10月24日
    代表者
    代表取締役社長 世一 英仁
    資本金
    3,100万円
    従業員情報
    304名
    事業内容
    ・デジタルメディア事業
    ・SNSアニメ事業
    ・通販事業者向け集客支援事業
    ・プラットフォーム事業
    ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-311579)

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