【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社キュービックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6658

株式会社キュービック

【クリエイティブディレクター】「働きがいのある会社ランキング」でベストカンパニーを受賞

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 20代活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 管理職・マネジャー
年収
600～800万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Ruby JavaScript CSS HTML

仕事内容について

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社では、マーケティング戦略を展開する中でUXやCXの観点を非常に重要視しており、デザインマネジメントの考え方のもと、事業視点で企画から運用まで取り組んでいけるデザイン組織の構築に注力してまいりました。
そして今期は、育成・ノウハウ共有・クリエイティブ人材の最適な配置を実現するために、新組織であるXDC（エクスペリエンスデザインセンター）を設立。業界を牽引する品質を作るための横断組織として、重要な役割を担っています。
そんなCDO（Chief Design Officer）直下の新組織XDCでマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。

【具体的な業務】
■各プロジェクトへの参画、スケジュールや進捗管理
■10名規模のマネジメント業務（ヒト・モノ・カネ・情報）全般
■ディレクター／デザイナー／フロントエンドエンジニアとのコミュニケーション等
※将来的には、経営戦略の観点に立ったデザイン戦略の立案などもお任せします。

【仕事の特色】
同社は既存事業にとどまることなく、HRTechや参加型脱力系アニメ『モモウメ』等の新規事業やコーポレートブランディングなども積極的に行っています。
特に参加型脱力系アニメ『モモウメ』は、XDCからの提案で企画が立ち上がり、SNSとの連動方法やアニメ／漫画の内容決定、CM放送等のプロモーションまでXDC主導で進めています。
このように、新しい組織だからこそ枠にとらわれることなく、裁量をもって様々なことに挑戦することができます！

◆この仕事で得られるもの
・勝てるマーケティングノウハウが身につく
・経験豊富なボードメンバー直下でメディアや事業の責任者としての経験ができる
・本質的なUI／UXを学び、一段上のWebマーケターとしての活躍ができる
・新規サービスやナーチャリングルール、事業を根拠に基づき創りだす経験ができる

必須条件

・Webデザイン経験5年以上
・Webディレクション経験（アートディレクターもしくはクリエイティブディレクター経験）
・デザイン品質の指標を持ち、具体的な方策を持ってチームの指揮がとれる方

・あるべき姿を明らかにする方
・手段にとらわれず目的に向かう方

歓迎要件

・HTML、CSS、JavaScriptコーディングの経験
・Photoshop、Illustratorの実務利用経験
・ビジネス視点でデザインコンセプトを起案できる方
・マーケティングの観点を持って、事業をグロースさせた実績がある方

想定年収

600～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
・近接手当：オフィスの近くに住むことを推奨しています。
　オフィスの３駅以内に住むメンバーには近接手当を支給。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
130日
服装
私服
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行（業績連動）、チーム飲み会補助金制度、
お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM（ファム）制度、勤続手当、
コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

＜教育制度＞
新入社員オンボーディングプログラム

＜事業関連＞
施策共有会、全社ミーティング、表彰

■福利厚生備考
・お昼寝制度：毎日15分自由に昼寝が可能です。
・コアデー：毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
・キャリアフライト制度：本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
・ピア・ボーナス：仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
・FAM（ファム）制度：雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
・勤続手当：正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
・コミュ活補助：社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
・定期健康診断：全社員が年1回健康診断を受診いたします。
・婦人科検診補助：35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
・予防接種：季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

・新入社員オンボーディングプログラム：新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

・施策共有会：社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
・全社ミーティング：1週間／1ヶ月／3ヶ月／半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
・表彰：月間／四半期／半期ごとに表彰機会を設けています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇（いつか）、ウェルカム休暇（4日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・いつでも五暇（いつか）：一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

手当

通勤交通費（上限3.5万円／月）、近接手当、パパママ手当、子ども手当

・近接手当：10,000～30,000円（東京勤務の場合、＋20,000円となります。）オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
・パパママ手当：扶養子女の人数に応じて支給いたします。
・子ども手当　※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給

選考場所

本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接
［3］内定
※上記は変更となる場合があります。

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株式会社キュービックについて

設立年月日
2006年10月24日
代表者
代表取締役社長　世一 英仁
資本金
3,100万円
企業HP
https://cuebic.co.jp/
従業員情報
304名
事業内容
・デジタルメディア事業
・SNSアニメ事業
・通販事業者向け集客支援事業
・プラットフォーム事業
・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-311579）

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職種の説明

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