株式会社キュービック

【社内SE】シニアクラス/ITシステムおよび情報セキュリティの企画・構築・運営/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア セキュリティエンジニア 社内SE

仕事内容について

インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社。メディア事業のバックヤードおよびコーポレート業務のDXを本格的に推進されています。
そのDXの要求分析からシステム実装まで幅広いエンジニアリングをリードするDXエンジニアを募集。

主に、社内SEとして、500名の従業員と100億円の売上高の成長を支えるためのITシステムおよび情報セキュリティの企画・構築・運営を担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
■デジタルメディア事業のDX
・営業事務などの業務プロセスの改善や、それに伴うシステムの要件定義/開発/改善

■コーポレート業務のDX
・ERPを中心とした、会社/事業の変化に応じた社内システム群の全体最適な構成の構想・維持
・新規SaaSや個別のシステム導入/開発の企画/実行

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■チーム
エンジニアリングマネージャー、社内SE(DX担当)3名、DX推進メンバー5名で構成されており、技術とオペレーションのセクションで構成されています。

<ポジションの魅力>
・新技術やトレンドのシステムなどの検証やR&Dに時間を費やすことができます。
・社内勉強会を開催したり、外部セミナーに参加したりと自己研鑽の機会が多くあります。
・情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しており受験費用を支援します。
・定期的な1on1やキャリア面談を行い、中長期的なキャリア形成を支援します。

■会社説明資料
・キュービックのエンジニアリング(SpeakerDeck)
https://speakerdeck.com/cuebic9bic/kiyubitukunoenziniaringu

■参考記事
・『生まれ変わったエンジニア組織|今、ジョインするメリットとは?』
https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/357937

■CUEBiC TEC BLOG
・キュービックのエンジニアリング
https://cuebic.hatenablog.com/entry/2022/09/26/064411

必須条件

<経験>
・コーポレートDXあるいはビジネスプロセスのDXを実現するシステム開発経験(2年以上、言語不問)
 

<マインド>
・全社的/全体最適の視点をもち、事業インパクトから優先度を判断し自発的に行動ができる方
・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方
・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方
・とことんユーザー(従業員)の立場に立ち、物事を考えられる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • セキュリティエンジニア
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・BPRプロジェクトの経験
    ・ERP、SFA、CRMなどのパッケージ導入プロジェクトにおける要件定義
    ・AWS、またはGCPを用いたシステム構築/運用の経験
    ・BIツールの利用/設計
    ・SaaS導入を主導した経験
    ・ETL、EAI、iPaaSを利用した設計/開発の経験
    ・Googleスプレッドシート、GAS、JavaScript、kintoneなどのノーコード/ローコード開発ツール
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・決算賞与:年1回 ※会社業績により支給いたします。
    ・業績連動賞与:年2回 ※会社経営状況により支給いたします。
    ・評価賞与:年2回 ※勤務成績に応じて支給いたします。
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・年収:500万円~700万円
    ・月額給与:390,000円~(内訳:基本給289,000円~+職務手当101,000円~)

    ※入社時の等級に応じて、裁量労働制/フレックス勤務制の適用有り

    ■給与・評価等備考
    ・中途:経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
    ・新卒:入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:10時00分~19時00分(休憩時間60分)
    ・時間外労働有り(月平均20時間程度)
     ※個人によります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    同社ではオンラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行(業績連動)、チーム飲み会補助金制度、
    お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
    1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM(ファム)制度、勤続手当、
    コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

    <教育制度>
    新入社員オンボーディングプログラム

    <事業関連>
    施策共有会、全社ミーティング、表彰

    ■福利厚生備考
    ・お昼寝制度:毎日15分自由に昼寝が可能です。
    ・コアデー:毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
    ・キャリアフライト制度:本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
    ・ピア・ボーナス:仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
    ・FAM(ファム)制度:雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
    ・勤続手当:正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
    ・コミュ活補助:社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
    ・定期健康診断:全社員が年1回健康診断を受診いたします。
    ・婦人科検診補助:35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
    ・予防接種:季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

    ・新入社員オンボーディングプログラム:新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

    ・施策共有会:社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
    ・全社ミーティング:1週間/1ヶ月/3ヶ月/半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
    ・表彰:月間/四半期/半期ごとに表彰機会を設けています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇(いつか)、ウェルカム休暇(4日)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・いつでも五暇(いつか):一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

    手当

    通勤交通費(上限3.5万円/月)、近接手当、パパママ手当

    ・近接手当:10,000~30,000円(東京勤務の場合、+20,000円となります。)オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
    ・パパママ手当:扶養子女の人数に応じて支給いたします。

    株式会社キュービックについて

    設立年月日
    2006年10月24日
    代表者
    代表取締役社長 世一 英仁
    資本金
    3,100万円
    従業員情報
    304名
    事業内容
    ・デジタルメディア事業
    ・SNSアニメ事業
    ・通販事業者向け集客支援事業
    ・プラットフォーム事業
    ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-311579)

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