株式会社キュービック

【Webディレクター】現状分析・競合調査に基づいたSEOに関する課題の抽出・企画検討

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
年収
500~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
Webディレクター

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仕事内容について

下記、順に携わっていただく業務割合が多くなるイメージです。
・現状分析、競合調査に基づいたSEOに関する課題の抽出、企画検討
・企画遂行のためのプロジェクトマネジメント
・社内/社外関係者とのコミュニケーション、戦略推進の支援
・施策の推進、開発ディレクションと振り返り

■携わっていただくサービス
・選択肢が多すぎる商品やサービスを比較し、「どう選んでいいかわからない」という課題を解決する『your SELECT.』
https://cuebic.co.jp/your_select/

【仕事の特色】
<企業の魅力>
日々同社が触れる情報の量が、ここ近年で爆発的に増えています。

検索やアプリを開けば、情報自体には気軽にアクセスできるものの、「結局、どれを信じたらいいの?」「私が知りたかったのはこれだっけ?」「情報がありすぎて選べない!」という声が聞こえてくるほど、生活者の情報を取捨選択する難易度は、年々高まっています。

『毎日の暮らしのより良くする』。
『人生の大きな決断をする時に、安心して新たな一歩を踏み出せる』。

your SELECT.では、そんな生活者の日常を支える商品やサービスを、その道の専門知識をもった専門家の方々へ独自取材。
おすすめの選び方や押さえておくべき基礎知識から、専門家や編集部が自信をもっておすすめしたい商品、サービスを厳選して紹介する総合比較メディアです。

事業部には、マーケターとともに紙媒体出身の編集者が多く在籍しているのが特徴的で、ユーザーが「本当に知りたいこと」、「困っていること」にとことん寄り添った記事作りをしており、他と一線を画す、圧倒的な記事品質が強みです。
事実、紙品質由来の品質✕SEO力によって磨き上げられた同メディアは、立ち上げ2年で急成長を続けています。

<募集背景>
your SELECT.が目指すのは、「買ってよかったと思える、自分らしい比較・選択体験」を提供すること。
そのためには、これまで強みとして培ってきた編集企画力に加え、ユーザーにとってもっと使い勝手のよいサービスサイトへの進化が必要です。

これからユーザーがもっと便利に、もっとメディアを活用できるよう、Webサービスというアプローチからさまざまな機能・企画の提案、改善主導ができる方にジョインいただきたいと考えています。
戦略設計の上流から関わり、「yourSELECT.」の第二成長期を一緒に実現してきましょう。

<ポジションの魅力>
自社ですべての企画・運営するサービスのため、意思決定までのスピード感、新規提案に対する受容性の高さが魅力です。
営業・開発・デザイン・マーケティング・編集との距離感が近いため、様々な知見を持ち寄りながら一気通貫で業務が進めることができます。
ご自身の成果が数値として見えるため、PDCAを回しやすく、やりがいを実感しやすいポジションです。
新規ポジションのため、社内でケイパビリティをもつ人が少なく、大きな裁量をもって進めることができます。
立ち上げ2年目と成長途上のメディアなので、伸びしろが十分にあり、存分に力を発揮できます。
事業部メンバーには、若手と中堅社員がバランス良く在籍。活気ある環境の中で働けます。

<参考資料>
■インタビュー記事
・『デジタルマーケ業界のあり方を変える! 総合比較メディア『your SELECT.』の挑戦』
 https://cuebic.co.jp/interview/business01-yourselect/

・『常に「本質的な問い」を投げかける事業部長でありたい(your SELECT.事業部長)』
 https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/405559

※応募の際に履歴書を作成される方は、以下の履歴書作成ツールをご利用ください。
PCでもスマホからでも入力・作成でき、PDFでダウンロードできます。
同社キュービックが開発した履歴書作成ツールです。
https://www.hop-job.com/resume/

必須条件

<経験>
・Webサービスの開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・市場調査、データ分析、仮説検証の経験

<求める人物像>
・目的達成のために必要な要素を分解して考え、手段に囚われず行動ができる方
・自らの行動をきっかけに、何か課題を解決した経験のある方
・サービス作りを通じて「ユーザーやクライアントのインサイトは何か」を考え、施策を行ってきた方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Web・オープンシステム
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・デジタルマーケティングやデータ分析などに関わる業務経験
    ・SEOに関連する企画立案から実行までの一連の経験
    ・Google Analytics、Google Search Consoleなどを用いたデータ分析経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・決算賞与:年1回
     ※会社業績により支給いたします。
    ・業績連動賞与:年2回
     ※会社経営状況により支給いたします。
    ・評価賞与:年2回
     ※勤務成績に応じて支給いたします。
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ■年収:500万円~
    ■月額給与390,000円~(内訳:基本給289,000円~+職務手当101,000円~)
     ※月給にみなし残業45時間分含む
     ※職務手当にみなし残業代45時間分を含む

    ■勤務形態:採用時にいずれか(時間固定制/フレックス制/裁量労働制)決定
     ※入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用有り

    <裁量労働制の場合>
    ・割増賃金の追加支給条件:休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 

    <フレックス制の場合>
    ・割増賃金の追加支給条件:月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

    ■給与・評価等備考
    ・中途:経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
    ・新卒:入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:10時00分~19時00分(休憩時間60分)
    ・時間外労働有り:月平均20時間程度 ※個人によります。
    ・入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行(業績連動)、チーム飲み会補助金制度、
    お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
    1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM(ファム)制度、勤続手当、
    コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

    <教育制度>
    新入社員オンボーディングプログラム

    <事業関連>
    施策共有会、全社ミーティング、表彰

    ■福利厚生備考
    ・お昼寝制度:毎日15分自由に昼寝が可能です。
    ・コアデー:毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
    ・キャリアフライト制度:本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
    ・ピア・ボーナス:仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
    ・FAM(ファム)制度:雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
    ・勤続手当:正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
    ・コミュ活補助:社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
    ・定期健康診断:全社員が年1回健康診断を受診いたします。
    ・婦人科検診補助:35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
    ・予防接種:季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

    ・新入社員オンボーディングプログラム:新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

    ・施策共有会:社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
    ・全社ミーティング:1週間/1ヶ月/3ヶ月/半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
    ・表彰:月間/四半期/半期ごとに表彰機会を設けています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇(いつか)、ウェルカム休暇(4日)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・いつでも五暇(いつか):一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

    手当

    通勤交通費(上限3.5万円/月)、近接手当、パパママ手当

    ・近接手当:10,000~30,000円(東京勤務の場合、+20,000円となります。)オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
    ・パパママ手当:扶養子女の人数に応じて支給いたします。

    株式会社キュービックについて

    設立年月日
    2006年10月24日
    代表者
    代表取締役社長 世一 英仁
    資本金
    3,100万円
    従業員情報
    304名
    事業内容
    ・デジタルメディア事業
    ・SNSアニメ事業
    ・通販事業者向け集客支援事業
    ・プラットフォーム事業
    ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-311579)

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