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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • プライム比率が高い
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の想定平均年収

417万円から672万円

職種別の想定平均年収

  • サーバーエンジニア

    408〜718万円

  • インフラエンジニア

    371〜675万円

  • サーバーサイドエンジニア

    401〜692万円

  • セールスエンジニア

    378〜627万円

  • ITコンサルタント

    418〜660万円

  • ネットワークエンジニア

    399〜697万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    405〜716万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    455〜660万円

  • アプリケーションエンジニア

    468〜656万円

  • ITアーキテクト

    433〜658万円

  • 社内SE

    388〜658万円

  • テクニカルサポート

    448〜658万円

  • ヘルプデスク

    448〜658万円

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発、システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング、
Webアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援

■会社統合について

2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。

・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。
・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。

詳しくは、パーソルホールディングス ニュースリリースをご確認ください。
https://www.persol-group.co.jp/news/

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  C#  /  PHP  /  ASP.NET  /  C言語  /  VB  /  Python  /  SQL  /  VBA  /  JavaScript  /  C++
OS
Windows  /  Linux
クラウド
Windows Azure  /  AWS  /  Google Cloud Platform
DB
MySQL
WEBサーバー
Apache
開発ツール
VMware  /  Hyper-V  /  Zabbix

企業概要

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長 市村 和幸
資本金
31,000万円
従業員情報
5,727名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
団体長期障害所得保障保険加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(任意)、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー施設、保養所(健康保険組合)、宿泊施設、スポーツクラブ、出産祝金、本人結婚祝金、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金、育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度、社内ITスクールにて30数講座の無料受講、ラボルーム併設、受検料補助、書籍購入費補助、外部研修受講費用補助(選抜型研修)、資格取得によるインセンティブ制度、イベント

<教育制度>
IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度、英語学習、e-Learning、ビジネス基礎研修、マネジメント研修

<事業関連>
社員総会

福利厚生備考

・法人向けレジャー施設:東京ディズニーリゾート、SpaLaQua、カラオケシダックス等
・宿泊施設:ラフォーレ倶楽部、エクシブ、トラスブ等
・スポーツクラブ:コナミスポーツ、セントラルスポーツ等
・社内ITスクールにて30数講座の無料受講:CCNA、CCNP、LPIC対策講座等
・イベント:88推進G紹介、ランドセルの会、アルコミュニケーション、ファミリーイベント、IKATAI、部活、イノベーションサミット、EnglishCafe、OFF(駅伝)

・IBSカレッジ:「継続的かつ体系的な学習機会の提供」という観点から開設された社内大学。
 すでに60を超える講座がある中、直近でも「ApacheWebサーバの構築ノウハウ」等新規開講も行われています。
・英語学習:グローバル時代におけるオフショア開発のスタンダードになる「グローバルチーム型のオフショア開発」の拠点となるべく、業務の10%を英語学習・技術学習の時間に充てます。
※ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えられています。
そのための様々な教育・育成制度も整えられています。

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇(本人・家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇(裁判員制度出席等)

休暇備考

・休日制度:シフト勤務者についてはシフトに準じます。
・年に数回土曜出社がございます。
・夏季休暇:7~9月の間で5日間

手当

交通費(全額支給)、残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、表彰時インセンティブ

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