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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【セールスエンジニア】業務のプロセスデザイン、RPA導入による業務効率化

年収
399万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)

最終更新日:2020年09月26日

業務内容について

主な業務は、業務のプロセスデザインとRPA導入による業務効率化です。
バックオフィスやシェアードサービス、コールセンターなどが対象となります。
RPA導入では、ロボットデザインにも取り組んで頂く予定です。

<具体的な業務内容>
■業務整理
・業務範囲の特定、業務の棚卸、担当者へのヒアリング、業務一覧の作成
■RPA導入可否診断
・診断基準の設定、診断シートの作成、対象組織業務のRPA導入可否診断、RPA対象業務の特定

【仕事の特色】
最新の技術であるRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)に携わるチャンスがあります。
関西圏において第一人者として事業拡大をしていく中で、その一員となってご活躍いただける方を求めています。
顧客と二人三脚でやり遂げる実感は大きいです。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

■経験
・クライアントに対して課題のヒアリング、ソリューション提案:1年以上
・クライアントとの折衝を経てアクションプランの策定や実施計画の策定:1年以上
・0ベースから提案書・報告書を作成し、提案(プレゼン):1年以上
・Office製品の基本的な関数(四則演算、IF関数、VLOOKUP)ならびにピボットテーブルを使用:1年以上

■その他
・クライアントにしっかり向き合える
・クライアントの課題に本質的なニーズを見つけ解決まで導ける
・社内外問わず利害関係が発生する人たちと円滑に話やミッションを遂行するための調整、交渉ができる

歓迎要件

■経験
・コンサル業界
・業務企画部門
・BPR
・社内で業務効率化、工数削減

雇用形態

正社員

想定年収

399万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※別途業績賞与がございます。
昇給:年2回(4月・10月)
※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。
※管理職は昇給年1回

■募集職種の年収例

3990000~4773000円(残業代無し)

■給与・評価等備考
・給与:前職での経験などを考慮の上、パーソルプロセス&テクノロジー社基準とともに決定いたします。
 年俸制の雇用もございます。
・残業手当:全額支給(管理職は裁量労働制)
・資格手当:会社が認める資格を保持している場合
・住居手当:家族手当はございません。
・年収:想定月収は残業20時間分の金額を含みます。

■手当
交通費(全額支給)、残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、語学手当(英語)、表彰時インセンティブ

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

<教育制度>
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English(英語講座/定期開催)、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修(任意)、テクニカルスキル研修(任意)、
実践型研修、リーダー研修、E-learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行(Masters)

<事業関連>
社員総会、88AWARD(表彰制度)、88(ハチハチ)、
IKATAI(年1回)、地域CSR、育休復帰率100%、
社内起業制度(0to1)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業内容

業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発、システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、現在「戦略的アウトソ―シング」の実現を目指して事業を鋭意推進されています。同社では、ビジネススキルから最新技術まで扱った社内勉強会や、専門スキルの習得を目指した選抜者研修、書籍購入補助制度などを運用し、社員の方の向上心を様々な形でバックアップ。風通しのよいフラットな社風が魅力で、積極的にノウハウの共有を行ったり、メンバーの特性を尊重して配属先プロジェクトを決定したりと、働く方一人ひとりを大切にされている企業です。

キャリアアドバイザー岸本 耀

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