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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・厚生年金基金
・定期健康診断
・保養所（苗場）

＜教育制度＞
・OJT
・新卒：新入社員研修、配属前研修、社内セミナー、新入社員フォローアップ研修

福利厚生備考

・新入社員研修：グループ会社合同でビジネス基礎研修を行います。
・配属前研修：約1ヶ月、課題を持ってコンテンツ制作演習を行います。
・社内セミナー：大学・大学院レベルのレクチャー、ワークショップを行います。
・新入社員フォローアップ研修：入社1年以内に入社後を振り返り、ステップアップにつながる研修を行います。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇

休暇備考

・年間休日：120日以上。
・夏期休暇：6月～10月の間に4日取得。
・誕生日休暇：誕生日月に1日。
・リフレッシュ休暇：3年ごとに5日。

交通費、残業手当、役職手当、深夜残業手当、休日出勤手当、裁量労働手当、特別勤務手当