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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
従業員持株会（奨励金＋20％）、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、

＜教育制度＞
理念・企業理解、論理思考力、IT・会計基礎等の研修、OJT制度、
人財育成制度

福利厚生備考

・人財育成制度（新卒）：入社後3ヶ月間の集合研修を実施し、経営方針や大切にしている価値観の共有をはじめ、
ビジネスマナー、ビジネス共通スキル、会計、IT等の習得をした後に、自身が選考をした部門への配属
となります。
・OJT制度（新卒）：配属後翌年3月まで都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援いたします。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休暇備考

・年間休日：2017年実績
・夏季休暇：7月～9月の間に3日間
・育休、産休取得後復職率：100％

通勤手当（上限15万円／月）、時間外手当、深夜手当