【インフラエンジニア】クラウド未経験者歓迎／リーダー候補／上流工程から携われます

『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、Microsoft 365を中心に、様々な最新テクノロジーを活用するインフラエンジニアを求めています。

主にMicrosoft 365（Office 365/EMS）の設計、構築を担当していただきます。 また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。 ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数。 PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます。

＜具体的な仕事内容＞ ・Microsoft 365 (Exchange、SharePoint、Teams、Intune、Enterprise Mobility + Security,Azure AD、Azure AD Connectなど）の導入支援 ・PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents)

＜配属想定PJT例＞ ・セキュリティアセスメント・ワークショップ案件 ・教育機関・自治体様向けMicrosoft365導入構築案件 ・自治体様向けMicrosoft365環境保守サポート案件

【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ DXソリューション統括部　西日本クラウドテクノロジー部

■部門概要 当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。 日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて「SolutionAssessments アワード」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。 AIやIoT、Data Analytics 等の新しいデジタル技術を活用し、インフラからアプリケーション、データ利活用までお客様の課題や要望に応じてワンストップ＆フルスタックなソリューションを提供しております。

■参考資料 システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8

＜ポジションの魅力＞ ・PLとして小規模案件（1～3人月程度）を担当いただくため、未経験でも負担なく成長できるポジション ・マルチプロジェクトでプロジェクトを進めるため、様々なお客様（業種問わず）と仕事ができる ・これまで培ってきたオンプレ技術・業務知識を活かしつつさらに新しいクラウド知識を広げることができる

■中長期・入社後のキャリアイメージ ※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます ・1案件のPLや、ときには複数案件のPLとして活躍 ・顧客の課題ヒアリングや課題解決提案にも関わりながら、メンバー育成・マネジメント等の裁量権を広く持ったPMとして活躍 ・PL/PMを経験したのちに、目指すキャリアの経験を積み、ITコンサルタントやITアーキテクトとして活躍

＜職場環境＞ ■はたらき方 基本的にリモートワークです。 作業内容によっては自社オフィスや客先にて対応するケースもあります。

＜企業の魅力＞ ■同社でエンジニアとして成長するという事 「人と組織の生産性向上」へ貢献する同社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。 1人1人の技術力を日々の業務からスキルアップしていくことはもとより、組織内ので情報共有・コミュニケーションを通じてよりリアルな知見により成長することができます。 個々のポートフォリオをしっかり持つことで、様々な組み合わせによりチーム構成し、エンジニアとしていろいろなフィールドで活躍できる場を提供したいと考えています。

将来のキャリアに対しても、新しいテクノロジーにチャレンジしやすい社風や環境を活かして頂くことも可能ですし、プロジェクトマネジメントだけではなくアーキテクト、コンサルタントなど自身が望むキャリアを会社として後押しする制度や研修があります。 今後ニーズが一層高まるDX推進支援というミッションに、まずはこのポジションからチャレンジしていきましょう。 ・同社はパーソルグループの顧客基盤である ・Microsoft365、Azure、PowerPlatform等の最新技術の習得環境や研修あり ・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業のDX導入事例も公開 ・クラウド業界誌への寄稿エンジニアも多数在籍

■同社のワークライフバランス＝働き方はエンジニアファーストの理念 残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。 有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日で、夏季休暇が別途5日有ったり、何と試用期間中から利用が可能です。 そして育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。 育児休業も最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。 そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。 リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。

■カジュアル面談も大歓迎 まずは情報収集のために話を聞いてみたい方、正式応募をするかどうかまだ迷っているという方は、『面接』ではなく『カジュアル面談』としてお会いすることも可能です。 気になる方はぜひ問い合わせてみてください。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

424〜812万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※別途業績賞与がございます。
昇給：年2回（4月・10月） ※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。 ※管理職は昇給年1回

■募集職種の年収例
・想定年収：424万～735万（G3～G4、フレックス、20h）／649万～812万円（G4、裁量制） ■業務によって裁量労働制有（専門業務型裁量労働制） ・裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。 ・裁量労働適用の場合は裁量労働手当：77,100円～96,500円

■給与・評価等備考
・給与：前職での経験などを考慮の上、パーソルプロセス＆テクノロジー社基準とともに決定いたします。 　年俸制の雇用もございます。 ・残業手当：全額支給（管理職は裁量労働制） ・資格手当：会社が認める資格を保持している場合 ・住居手当：家族手当はございません。 ・年収：想定月収は残業20時間分の金額を含みます。