パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【インフラエンジニア】システム運用の設計/構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
388~658万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
設計・構築領域をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
クラウドサービス(AWS,Azure)におけるシステム運用の詳細設計から導入

■詳細設計
ユーザーが提供するITサービスにおけるサービス内容およびシステムの全容を理解し、安定稼働および持続性のあるシステム運用を設計します。

■構築
設計された内容を運用チームに導入するにあたり必要なドキュメントの作成をします。

■導入
構築をした運用を運用チームに引き継ぎます。

関係各所と連携をしながら進めていただきますので、調整力やドキュメント作成力が身に付きます。
チーム体制でプロジェクトを組成していますので、育成やマネジメントにも携わっていただけます。

まずは上記からスタートしていただきますが、キャリアプランとしてはシステムの設計構築にも携わっていただきたいと考えています。

※保有スキル・経験によっては、システムの設計構築からスタートしていただく場合もあります。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ビジネスエンジニアリング事業部 ICTアウトソーシング第2統括部 関西ICTアウトソーシング部

<配属先について>
面接の場で「何をやりたいか。今後どのようなキャリアを築いていきたいのか。」について伺わせていただき、双方の目線あわせをしたうえで、貴殿のご経験やスキルに応じた最適なポジションを提案させていただきます。

<案件例>
[1]官公庁の総合情報通信ネットワークシステムの運用管理業務ご支援
・業務内容:インフラ運用、ヘルプデスク、運用設計支援、テスト、設定変更等
・体制:6名
・使用技術:
 OS:Windows Server
 ミドルウェア:SQL、Oracle、ActiveDirectory、DNS、
 バックアップ:Arcserve
 セキュリティ:Skysea、Trend Micro
 クラウド:Azure、M365、SPO、Exchange Online

[2]国内電気通信事業者のSI部門にてインフラ運用業務をご支援
・業務内容:システム運用、監視、問合せ対応、各種依頼作業、運用設計・構築等
・体制:2名
・使用技術:
 OS:Linux、Windows
 ミドルウェア:Apache、Postfix、squid、MySQL、DNS、ActiveDirectory等
 バックアップ:Arcserve、Veeam
 セキュリティ:ESET、SEP
 仮想化基盤:Vmware、ESXi、vCenterServer
 クラウド:AWS、Azure、M365、PrismaAccess、BOX等

<転勤備考>
当面は予定しておりません(将来的には可能性あり)。

<今後のキャリアプラン>
ITスキルをベースに他職種に転換することも可能ですし、エンジニアとしてさらなる上流工程にチャレンジいただくことも可能です。
現行のアウトソーシング事業における社員の志向性としては、ご入社時には自分はエンジニア領域でしか活躍できないと思っていた考えから同社内での他の選択肢(キャリアパス)を知ったことで、「自分にもできるのではないか」と感じ、これまで描いていなかったような他の領域を希望していく社員も多数続出しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験>
・サーバインフラにおける運用保守経験(目安:1年以上)
 ※特にLinuxの使用経験がある方(目安:半年以上)

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

クラウド

AWS

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  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • インフラ構築
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・ネットワークの基礎知識
    ・DBの調査経験
    ・AWSの知見
    ・サーバの設計構築経験
    ・運用保守領域におけるプロジェクトリーダー経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    388~658万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※別途業績賞与がございます。
    昇給:年2回(4月・10月)
    ※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。
    ※管理職は昇給年1回

    ■募集職種の年収例

    ※経験、能力、前職給与等をふまえて決定します。

    ■想定年収
    ・3,876,800~6,582,400円(残業無し)
    ・4,104,800~6,968,800円(残業10時間の場合)
    ・4,331,600~7,354,000円(残業20時間の場合)
    ・4,558,400~7,740,400円(残業30時間の場合)

    ■基本給(月給)
    ・242,300~411,400円(残業無し)
    ・261,300~443,600円(残業10時間の場合)
    ・280,200~475,700円(残業20時間の場合)
    ・299,100~507,900円(残業30時間の場合)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職での経験などを考慮の上、パーソルプロセス&テクノロジー社基準とともに決定いたします。
     年俸制の雇用もございます。
    ・残業手当:全額支給(管理職は裁量労働制)
    ・資格手当:会社が認める資格を保持している場合
    ・住居手当:家族手当はございません。
    ・年収:想定月収は残業20時間分の金額を含みます。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間0分
    ・休憩時間:60分(12:00~13:00)
    ※原則平日、日勤帯での勤務です
    ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる

    ・時間外労働:有(平均15h/月程度)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    団体長期障害所得保障保険加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(任意)、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー施設、保養所(健康保険組合)、宿泊施設、スポーツクラブ、出産祝金、本人結婚祝金、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金、育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度、社内ITスクールにて30数講座の無料受講、ラボルーム併設、受検料補助、書籍購入費補助、外部研修受講費用補助(選抜型研修)、資格取得によるインセンティブ制度、イベント

    <教育制度>
    IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度、英語学習、e-Learning、ビジネス基礎研修、マネジメント研修

    <事業関連>
    社員総会

    ■福利厚生備考
    ・法人向けレジャー施設:東京ディズニーリゾート、SpaLaQua、カラオケシダックス等
    ・宿泊施設:ラフォーレ倶楽部、エクシブ、トラスブ等
    ・スポーツクラブ:コナミスポーツ、セントラルスポーツ等
    ・社内ITスクールにて30数講座の無料受講:CCNA、CCNP、LPIC対策講座等
    ・イベント:88推進G紹介、ランドセルの会、アルコミュニケーション、ファミリーイベント、IKATAI、部活、イノベーションサミット、EnglishCafe、OFF(駅伝)

    ・IBSカレッジ:「継続的かつ体系的な学習機会の提供」という観点から開設された社内大学。
     すでに60を超える講座がある中、直近でも「ApacheWebサーバの構築ノウハウ」等新規開講も行われています。
    ・英語学習:グローバル時代におけるオフショア開発のスタンダードになる「グローバルチーム型のオフショア開発」の拠点となるべく、業務の10%を英語学習・技術学習の時間に充てます。
    ※ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えられています。
    そのための様々な教育・育成制度も整えられています。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇(本人・家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇(裁判員制度出席等)

    ■休暇備考
    ・休日制度:シフト勤務者についてはシフトに準じます。
    ・年に数回土曜出社がございます。
    ・夏季休暇:7~9月の間で5日間

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格手当、表彰時インセンティブ

    研修制度・
    社内勉強会
    無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット 等

    パーソルプロセス&テクノロジー株式会社について

    設立年月日
    1977年09月01日
    代表者
    代表取締役社長 市村 和幸
    資本金
    31,000万円
    従業員情報
    5,727名
    事業内容
    業務プロセスコンサルティング
    システム企画・開発、システム運用・保守
    パッケージソフト導入及び保守運用
    インフラ設計構築
    クラウドサービス
    ICTアウトソーシング
    エネルギーアウトソーシング
    セールスアウトソーシング、
    Webアナリティクスサービス
    バックオフィス支援
    カスタマーサポート支援

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