パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【フルスタックエンジニア】「Microsoft Azure」の導入・構築支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
年収
399~675万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア インフラエンジニア
言語
Java C#
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

クラウド領域におけるフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。
マイクロソフト社の「Microsoft Azure」導入支援パートナーとして同サービスを中心とした関西でのクラウドサービスの導入・構築支援サービスをお任せする予定です。

<具体的な業務内容>
・折衝(大手から中堅企業の経営層、情報システム関係者まで広範)
・現状に関するヒアリング
・課題の収集
・課題を元にクラウド移行への不安ポイントの解消法など検討
・最適なクラウド環境の提案~構築まで
・クラウドサービスの導入後、改めて業務課題、事業戦略のヒアリング

【仕事の特色】
<業務について>
関西圏でのクラウド普及を担当しながら、プロジェクトに応じてWebアプリケーションの開発も一部担っていいただくことも。
関西に留まらず、日本全国にクライアントがいます。
機械学習にしていくにあたり、関西圏のお客様に提供するアプリを開発し、そのデータをベースに更に分析や解析を行い、お客様にアウトプットをすることも担当していただけます。
取引先の業界は幅広く、エンジニアとしての知識や経験を広げられるチャンスがあるでしょう。

<こだわり>
同社が直接、営業からシステムの導入までをワンストップで提供しているのが強みです。
適正価格・適性な提案を信念に持ち、お客様と近い距離で寄り添いながら要件を確認できるので、本当に望んでいるシステムを導入できます。
お客様の声を直接受けるため、お客様が抱える悩みや自社(自身)への評価、時には叱咤激励を受けながら、エンジニアとして更なる高みを目指せる環境です。

<案件事例>
・マイクロソフト社のクラウドプラットフォームであるStorSimpleのストレージの導入
・Microsoft Azureの導入、構築
・Office365,EMS導入、構築

必須条件

・インフラ領域におけるサブリーダー以上の経験
※人数規模不問
・エンタープライズインフラベースの構築経験:2年以上
(WindowsサーバまたはLinuxサーバ)

・新技術(クラウド、AI、IoTなど)に敏感で学習意欲が高い
・新サービスや事業を創っていきたい、立ち上げに携わりたい

歓迎要件

・Windowsサーバによるエンタープライズインフラ基盤の構築経験:3年以上
・構築経験(Active Directry:Windows2008~)
・導入経験(Microsoft Azure/Office365/Intune)
・構築、運用経験(WSUS/Exchange/SharePoint Serverなど)
・仮想化基盤の構築、運用経験(VMware、Hyper-Vなど)
・Linuxサーバの構築経験
・プロジェクトリーダー(5人月程度のWBS作成、推進管理)
・MCP、CCNA資格の保有

想定年収

399~675万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※別途業績賞与がございます。
昇給:年2回(4月・10月)
※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。
※管理職は昇給年1回

■募集職種の年収例

3990000円~5680000円(残業なし)
4490000円~6390000円(月残業20時間込)
4730000円~6750000円(月残業30時間込)

■給与・評価等備考
・給与:前職での経験などを考慮の上、パーソルプロセス&テクノロジー社基準とともに決定いたします。
 年俸制の雇用もございます。
・残業手当:全額支給(管理職は裁量労働制)
・資格手当:会社が認める資格を保持している場合
・住居手当:家族手当はございません。
・年収:想定月収は残業20時間分の金額を含みます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<関西支社>大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F※JR各線 大阪駅 桜橋口から徒歩7分※阪神本線 梅田駅 第3改札口から徒歩5分※大阪市営地下鉄四つ橋線 西梅田駅 北改札口から徒歩5分
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・休憩時間は12:00~13:00です。
・想定残業時間は月20~30h程度です。
・現存のPM/メンバーは10:00~19:00にて勤務しています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
各種登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング、確定拠出年金、保養施設、従業員持株会制度

<教育制度>
ビジネス基礎研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、新規事業創出プログラム 「Drit」、キャリアチャレンジ制度、ジョブトライアル制度、キャリアスカウト制度、グローバルチャレンジ制度、事業部別研修、PALMS

■福利厚生備考
・退職金制度:401K
・保養施設:関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用できます。 また、東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用もできます。
・確定拠出年金:会社が掛金を拠出し、それを加入者となる従業員が運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定。原則60歳以降に本人が受給する年金制度となります。退職するまで、支給する給与とは別に確定拠出年金の掛け金を会社が負担します。※制度適用は雇用形態により異なります。
・従業員持株会制度:パーソルグループでは、従業員持株会制度を導⼊しています。持株会に加⼊すると、社員は少額から任意の申込⾦額を給与や賞与から拠出し、それに会社が負担する奨励金を加えてパーソルホールディングスの株式を購⼊することが可能となります。※制度適用は雇用形態により異なります。

・事業部別研修:各事業部のサービスや事業特性に合わせ、多くの研修プログラムを実施しています。プロセス設計の基本的な考え方やITスキル・OSスキルなど、実際のプロジェクトに必要な内容について、未経験者・経験者問わず現場で活躍いただけるようサポート体制が整っています。
・PALMS:「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる「PALMS」というe-learningシステムがあります。パーソルグループではたらく上で必要となるコンプライアンス研修などに加え、例えばPCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスの基礎知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなどの語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
・新規事業創出プログラム 「Drit」:起業についてのノウハウを有する有識者と共に、パーソルグループの次世代事業創造を目指す21カ月のハンズオン事業開発プログラムです。期間中に事業検証実施判断がなされれば、事業検証予算を数百万円拠出、そのほか立ち上げに必要なリソース支援も提供しています。
・キャリアチャレンジ制度:グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。 社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・ジョブトライアル制度:自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的とした、公募型の職務体験制度です。実業務サポートや課題に取り組むプロジェクトなどを自ら選択し、労働時間の一部を使って、グループ内の他部署の仕事を体験することができます。テレワークでの参加も可能なため、地域の垣根を越えて体験することができます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・キャリアスカウト制度:社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる制度です。選考を希望し合格をすると、転籍が実現します。社員一人ひとりの自分らしいキャリア形成を目的とし、2023年に新設されました。※制度適用は雇用形態により異なります。
・グローバルチャレンジ制度:海外のグループ会社へ、自ら異動希望を出すことができる制度です。パーソルグループにはアジア・パシフィックを中心とした海外拠点があり、海外で自分のキャリアの幅を広げる機会があります。※制度適用は雇用形態により異なります。

試用期間
3ヵ月間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、結婚休暇、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制:配属先に準ずる
・年末年始休暇:12/30~1/3
・フレックス休暇:社員一人ひとりが自由に設定した日を休暇にすることができる「パーソルビジネスプロセスデザインの休暇」です。毎年5日間付与され、誕生日や記念日などを休暇に設定することができます。

手当

交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金

選考場所

<関西支社>
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
※JR各線 大阪駅 桜橋口から徒歩7分
※阪神本線 梅田駅 第3改札口から徒歩5分
※大阪市営地下鉄四つ橋線 西梅田駅 北改札口から徒歩5分

検査・試験

適性検査(Web)

提出書類

<一次選考時必要事項>
・履歴書(写真付)もしくは履歴書用の写真
・筆記用具
※応募時に必要なものはございません。

選考方法備考

<選考フロー>
[1]一次選考(人事担当)
[3]ニ次選考(事業責任者、現場責任者)
※ポジションにより選考回数は2回または3回行います。
※一次選考通過の方は適性検査(Web)にお進みいただきます。

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長 市村 和幸
資本金
31,000万円
従業員情報
5,727名
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

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