【サーバーサイドエンジニア】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24063

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【社内SE】システム開発・運用の効率化／インフラ/システム運用保守／デジタル化、DX推進

  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
380～735万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北新地駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
VBA

仕事内容について

＜業務詳細＞
関西企業に常駐し、社内SE業務やヘルプデスク、インフラ運用保守、システム構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。
スキル、経験によってはプロジェクトリーダーからご着任をお願いすることもあります。

＜具体的な仕事内容＞
・システム開発/運用の効率化：
VBAやスクリプトを使用しシステムの開発や業務の効率化を対応します。
具体的にはフローの整備、要件定義、システム開発、マニュアル作成等。

・ヘルプデスク：
ユーザーの日々のITに関する問合せに対応します。

・インフラ/システム運用保守：
社内インフラ(NWやサーバ)、システム(基幹、業務)の運用保守を対応します。
具体的には日々の定型的な作業、アカウント作成等。

・インフラ/システム設計構築：
社内インフラ(NWやサーバ)、システム(基幹、業務)の設計構築を対応します。
具体的には基本設計～詳細設計の作成、検証、構築等。

・デジタル化、DX推進：
社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
関西ビジネスエンジニアリング部_ICTアウトソーシングG

■目指していること：
社内システムの開発や運用の効率化からその企業のDX推進を支援していきたいと考えています。
業務効率化に興味があり、一緒に関西企業の生産性向上実現を目指してくださる方のご応募をお待ちしています！

＜取引先について＞
関西の中小～大手企業まで幅広くご支援しています（製造業界、学校法人、SIerなど）。

＜職場環境＞
■研修について
業務基礎研修、OJT期間を経て一人立ちとなります。(約1か月)
その他IT基礎研修、プログラミング等の社内のスキルアップ研修有

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパスについて
・エンジニアのスペシャリストとして極めていくこと
・リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わること
・コンサルタントとして業務構築に取り組むこと
いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。

※ご経験とご志向性により、配属プロジェクトを決定します。

＜企業の魅力＞
・システムの運用業務を標準化：
業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化／品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。
・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応：
クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。
同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。
技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。

必須条件

※下記2点を満たす方
・社会人経験2年以上（業界や職種は不問）
・VBAを用いた業務効率化のご経験（ご自身のお手元の業務範囲で構いません）

・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

・社内SE担当経験
・ローコードシステム開発経験
・システムの導入支援/企画

想定年収

380～735万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※別途業績賞与がございます。
昇給：年2回（4月・10月）
※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。
※管理職は昇給年1回

■募集職種の年収例

■想定年収
3,800,000～6,582,400円（残業無し）
4,023,200～6,968,800円（残業10時間の場合）
4,246,400～7,354,000円（残業20時間の場合）

■基本給（月給）
237,500～411,400円（残業無し）
256,100～443,600円（残業10時間の場合）
274,700～475,700円（残業20時間の場合）

■給与・評価等備考
・給与：前職での経験などを考慮の上、パーソルプロセス＆テクノロジー社基準とともに決定いたします。
　年俸制の雇用もございます。
・残業手当：全額支給（管理職は裁量労働制）
・資格手当：会社が認める資格を保持している場合
・住居手当：家族手当はございません。
・年収：想定月収は残業20時間分の金額を含みます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜関西支社＞大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F＜客先常駐＞京阪神のクライアント先
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・勤務時間・休憩時間は配属プロジェクトに準じます。
・時間外労働：有（平均15時間／月）
・フレックス：無し（会社としてフレックスの制度はありますが、今回の募集職種は該当しません）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※クライアントに合わせてテレワークも取り入れています。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
各種登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング、確定拠出年金、保養施設、従業員持株会制度

＜教育制度＞
ビジネス基礎研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、新規事業創出プログラム 「Drit」、キャリアチャレンジ制度、ジョブトライアル制度、キャリアスカウト制度、グローバルチャレンジ制度、事業部別研修、PALMS

■福利厚生備考
・退職金制度：401K
・保養施設：関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用できます。 また、東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用もできます。
・確定拠出年金：会社が掛金を拠出し、それを加入者となる従業員が運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定。原則60歳以降に本人が受給する年金制度となります。退職するまで、支給する給与とは別に確定拠出年金の掛け金を会社が負担します。※制度適用は雇用形態により異なります。
・従業員持株会制度：パーソルグループでは、従業員持株会制度を導⼊しています。持株会に加⼊すると、社員は少額から任意の申込⾦額を給与や賞与から拠出し、それに会社が負担する奨励金を加えてパーソルホールディングスの株式を購⼊することが可能となります。※制度適用は雇用形態により異なります。

・事業部別研修：各事業部のサービスや事業特性に合わせ、多くの研修プログラムを実施しています。プロセス設計の基本的な考え方やITスキル・OSスキルなど、実際のプロジェクトに必要な内容について、未経験者・経験者問わず現場で活躍いただけるようサポート体制が整っています。
・PALMS：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる「PALMS」というe-learningシステムがあります。パーソルグループではたらく上で必要となるコンプライアンス研修などに加え、例えばPCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスの基礎知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなどの語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
・新規事業創出プログラム 「Drit」：起業についてのノウハウを有する有識者と共に、パーソルグループの次世代事業創造を目指す21カ月のハンズオン事業開発プログラムです。期間中に事業検証実施判断がなされれば、事業検証予算を数百万円拠出、そのほか立ち上げに必要なリソース支援も提供しています。
・キャリアチャレンジ制度：グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。 社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・ジョブトライアル制度：自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的とした、公募型の職務体験制度です。実業務サポートや課題に取り組むプロジェクトなどを自ら選択し、労働時間の一部を使って、グループ内の他部署の仕事を体験することができます。テレワークでの参加も可能なため、地域の垣根を越えて体験することができます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・キャリアスカウト制度：社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる制度です。選考を希望し合格をすると、転籍が実現します。社員一人ひとりの自分らしいキャリア形成を目的とし、2023年に新設されました。※制度適用は雇用形態により異なります。
・グローバルチャレンジ制度：海外のグループ会社へ、自ら異動希望を出すことができる制度です。パーソルグループにはアジア・パシフィックを中心とした海外拠点があり、海外で自分のキャリアの幅を広げる機会があります。※制度適用は雇用形態により異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、結婚休暇、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：配属先に準ずる
・年末年始休暇：12/30～1/3
・フレックス休暇：社員一人ひとりが自由に設定した日を休暇にすることができる「パーソルビジネスプロセスデザインの休暇」です。毎年5日間付与され、誕生日や記念日などを休暇に設定することができます。

手当

交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金

選考場所

関西支社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー：
書類選考
一次選考（人事担当）
二次選考（事業責任者、現場責任者）

※一次選考通過の方は適性検査（Web）にお進み頂きます。
※一次選考時必要事項：履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具
※応募時に必要なものはございません。

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

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