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株式会社コムニコ

この企業への転職相談
特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 従業員100名未満
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ

株式会社コムニコの想定平均年収

491万円から764万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    500〜840万円

  • アプリケーションエンジニア

    350〜600万円

  • QAエンジニア

    450〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    533〜800万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    750〜1000万円

  • 幹部候補

    600〜1200万円

  • マーケティング

    450〜600万円

  • Webデザイナー

    425〜650万円

  • UI・UXデザイナー

    450〜650万円

  • クリエイティブディレクター

    400〜600万円

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株式会社コムニコの求人・転職・採用情報

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事業内容

・ソーシャルメディアマーケティング事業
・インフルエンサーマーケティング事業
・サービス開発事業

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

DB
MySQL  /  DynamoDB  /  Amazon Aurora  /  Redis
フレームワーク
Node.js  /  AngularJS  /  Vue.js  /  React
クラウド
AWS  /  Amazon S3  /  AWS Lambda  /  AWS RDS  /  Amazon EC2
開発ツール
Git  /  GitHub  /  Trello  /  Elasticsearch
言語
JavaScript  /  TypeScript  /  PHP  /  Python  /  CSS  /  HTML  /  Sass  /  SQL
デザインツール
Figma  /  Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2008年11月05日
代表者
代表取締役　長谷川 直紀
資本金
1,800万円
企業HP
http://www.comnico.jp/
従業員情報
92名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
結婚・出産祝い金、4人会議、コムニンピック、BBQ大会、
カルチャーランチ、社内部活動、コムニコーカン留学、起業支援、
もっと成長サポート、プレミアムフライデー、るいとも（新入社員紹介）、
全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）、イヤホンOK、
定期健康診断・予防接種実施、社内でゲームができる、
台風の日は全員リモート、ウォーターサーバー完備

＜教育制度＞
「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、
国内・海外カンファレンスの参加支援

＜事業関連＞
M.R.P.（Most Remarkable Person）、社長賞

福利厚生備考

・4人会議：毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。
・コムニンピック：不定期に行われる運動会。
・BBQ大会：毎年恒例の夏のイベント。
・カルチャーランチ：カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催。
　全メンバーが集まり、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場。
・社内部活動：文化系、運動系、趣味系など。
　公認部活（メンバーが5人以上集まればOK）には、会社が最大月1万円の部費を負担！
・コムニコーカン留学：毎月1名ずつ、東京と高知（大阪も順次適用）オフィスから希望者を募り、最長1週間それぞれのオフィスに勤務。
・起業支援：事業アイデアを考え経営陣にプレゼン、アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業できます。
・もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。（入社1年以上のメンバーが対象）
・プレミアムフライデー：官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施。
・るいとも（新入社員紹介）：入社後半年を経過すれば、紹介者に30万円を支給。
・国内・海外カンファレンスの参加支援：年間で3～5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加。
・M.R.P.（Most Remarkable Person）：毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出。
・社長賞：毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、サンクスファイブ、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前・産後休暇、子どもの看護休暇、年度特別休暇（5日）

休暇備考

・サンクスファイブ：勤続5年のメンバーには、その貢献を称え、5日間の有給休暇をプレゼント。
　さらに15万円のインセンティブも贈呈。
　旅行や自己投資など、用途も自由に選べる制度。
・夏季休暇：5日間、年間いつでも取得可。
・誕生日休暇：通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇を取得可。
・子どもの看護休暇：お子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可（有給は消化されません）

手当

交通費支給（上限3万円／月）、残業手当

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リクルーティングアドバイザーについて

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