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最終更新日:2019年08月17日

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

事業内容・所在地

事業内容

GMOペイメントゲートウェイ株式会社のクライアントは、民間企業から官公庁まで幅広く、国内で圧倒的なシェアを誇る業界でも有数の企業として、国内経済の決済インフラを支えています。
インターネット上で利用しているオンライン決済やコンビニ収納、または国民年金保険料の納付といったクレジットカード払いを行う際、同社が提供する決済サービスが用いられています。
また、これ以外にも、クレジットカードやコンビニ収納、電子マネー、Pay-easyといった総合決済サービスの提供も積極的に行っています。
加盟店数は2万9千店舗を超え、業界でも利用率の高さが目立ちます。
公共料金の支払いにも使用されていることから最高レベルの信頼性を獲得しています。

・決済サービス
・マーケティング支援
・海外展開向けサービス
・セキュリティソリューション
・GMOスマート支払い

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
所在地 東京都渋谷区道玄坂1-14-6渋谷ヒューマックスビル(受付7階)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 □昇給年1回(10月)
□業績連動賞与年2回(6月・12月)
□営業手当
□休日勤務手当
□時間外勤務手当(30時間を超えた時間外労働については手当を追加支給) もしくは管理監督手当
□深夜勤務手当
□通勤手当(全額支給)
□家族手当
□ 親孝行手当 (全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給)
□ ライフプラン手当
□ ライフプレミアム手当 (老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給)
□ 単身赴任手当
□ 学資保険援助手当 (扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給)
□社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
□ 出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時差通勤など)
□ 介護休業制度
□ 各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
□ 出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
□ 健康診断 (人間ドックなど)
□ 従業員持株会制度
□ 確定拠出年金制度
□ 慶弔見舞金
□ 社員食堂 ※ランチビュッフェ:チケット予約制(月2~3回)
□ 社内託児所施設
□ 社内マッサージルーム
□ 社内お昼寝スペース
□ 海外コンベンション (ハワイなど)
□ 各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)

社風

・優秀な人材には裁量権をまかせる風土
年齢、性別、国籍問わず多様な能力を持った人材が多数在籍されています。
キャリア関係なく、課長職や部長職に登用していく社風です。
また、社員教育に積極的であり、研修制度においては前向きな姿勢を求めており、立場問わず希望すれば管理職向けの研修に参加できる環境です。

・先進性を感じられる人事制度
性別・年齢・国籍は関係なく公正な評価・処遇を行っています。
また、「ワークライフバランス」を重視した人材に向けて、プライベートと仕事の両立を図れる体制となっています。
多様な雇用形態や価値観をもった社員を受け入れ、誰もが持てるスキルを思う存分に発揮できる職場づくりを行っています。そのため、先進性に溢れた人事制度を採用されています。

社内環境

同社では年齢や経験、国籍問わず優秀であれば積極的に業務を任せる体制がとられており、社員が活躍する場を多数設けられています。
また様々な教育制度を採用し、より良い人材の育成に励まれています。
福利厚生の充実にも力を入れており、社員の働きやすい環境を作っています。

<教育制度>
・幹部候補育成制度
・基本ITスキル研修
・ビジネススキル研修 
・メンター研修
・外部セミナー 他

<福利厚生>
・従業員持株会制度
・健康診断(人間ドックなど)
・インセンティブ制度
・社員食堂(シナジーカフェ GMO Yours)
・社員託児所(キッズルーム GMO Bears)
・社内マッサージ施設(GMO Bali Relax)、他

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の企業情報

資本金 471,200万円 従業員数 -
設立年月 1995年03月 株式公開 上場
代表者氏名 代表取締役社長 相浦 一成

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