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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【Webデザイナー】自社新規事業の立ち上げやUI・UX改善にも関われるインハウスWebデザイナー/Webサイトを能動的に企画・制作できます

年収
460~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

最終更新日:2022年07月05日

仕事内容について

【業務詳細】
今回は、GMOイプシロン UXデザイングループにて、Webデザイナーを募集します。
東証一部上場企業である、GMOペイメントゲートウェイ株式会社に入社いただいた後、子会社であるGMOイプシロン株式会社に出向していただきます。

B2Bプロダクトの自社サイト、ユーザー向け管理画面等の制作・運用に携わっていただきます。
Webデザイナーとして制作・運用に携わっていただくのはもちろん、UI/UXを考慮した自身のアイデアの提案、社内のスタッフとともに新しいアイデアの企画・制作・効果検証等にも携わっていただき、アクセス傾向やユーザーからの反響をもとにデザインを随時見直していくことで、自社のサービスに長く関わり成長させることができます。

【具体的な仕事内容】
・同社Webサイト・LP等のデザイン/HTML・CSSコーディング
・同社サービスのUIデザイン(デスクトップ/モバイルWebサイト、iOS/Androidアプリ)
・効果検証を元にUI/UXの改善
・同社が提供する決済システム&サービスの企画と立上げ

【仕事の特色】
GMOイプシロンは、GMOペイメントゲートウェイの戦略的な100%子会社として、ベンチャー企業を含む中小企業や個人事業主をターゲットにしており、リーズナブルで手軽に利用できるオンライン決済サービス、および、決済とシナジーのある先進的なWebサービスをお客様に提供しています。
毎年利益成長を継続している同社にて、決済事業だけでなくFintech事業や新領域事業向けにWebデザイナー職のスペシャリストとしての業務の幅を広げ、キャリアを伸ばすことができる仕事です。

<経験できるキャリア、習得できるスキル>
・クライアント先ではなく、自らの会社のWebサイトの制作・運用に携わることができる。
・自社の経営戦略や営業戦略が身近にあり、自らのアイデアを実現しやすい環境でWebサイトを能動的に企画・制作することができる。
・制作したWebサイトに対するユーザーの反応(アクセス数など)を収集しながら、企画~開発~リリース~効果検証~UI/UXの改善までのPDCAサイクルを自社内で回すことができる。

必須条件

・Webデザイン+コーディングの実務経験1年以上
・Adobe Photoshop、Illustrator、XDの実務経験

・新しい技術を積極的に取り入れることに興味のある方
・積極性、柔軟性、外向性に優れている方
・創造的問題解決ができる方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
歓迎要件

■下記いずれか該当でも可
<経験>
・1サイトをゼロから構築した制作経験
・HTML5、CSS3、JavaScriptを使ったサイト制作経験
・レスポンシブWebサイト制作経験
・イラスト制作経験

<スキル>
・GoogleAnalytics等の解析ツールを理解している方
・デザインの最新トレンドを把握し、業務に活かすことができる方
・SEOを理解し、施策を実施できる方
・JavaScriptのモダンフレームワーク(Vue.js)に理解がある方

雇用形態

正社員

想定年収

460~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏季・冬季の2回)
昇給:昇給・昇格:年1回(10月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上決定いたします。
・親孝行手当:全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を毎月支給
・ライフプレミアム手当:老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給

■手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、職務手当(職種により30または40時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、親孝行手当、家族手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当、営業手当、在宅勤務手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
□昇給年1回(10月)
□業績連動賞与年2回(6月・12月)
□営業手当
□休日勤務手当
□時間外勤務手当(30時間を超えた時間外労働については手当を追加支給) もしくは管理監督手当
□深夜勤務手当
□通勤手当(全額支給)
□家族手当
□ 親孝行手当 (全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給)
□ ライフプラン手当
□ ライフプレミアム手当 (老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給)
□ 単身赴任手当
□社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
□ 出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時差通勤など)
□ 介護休業制度
□ 各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
□ 出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
□ 健康診断 (人間ドックなど)
□ 従業員持株会制度
□ 確定拠出年金制度
□ 慶弔見舞金
□ 社員食堂 ※ランチビュッフェ:チケット予約制(月2~3回)
□ 社内託児所施設
□ 社内マッサージルーム
□ 社内お昼寝スペース
□ 海外コンベンション (ハワイなど)
□ 各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の事業内容

~~ グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業 ~~

総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供するプライム市場上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニー。インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は当社が提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金(例えば、水道料金、自動車税など)の「公金」分野での決済も、実は当社が提供する決済処理サービスが使用されています。
 
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、同社は金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています。
2015年6月には三井住友銀行と資本・業務提携契約を結び、同年11月に新会社を設立する一方、Fintechを活用し北國銀行や横浜銀行などと連携した取り組みも進めています。

また、シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、
同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。

上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開していきます。

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