- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 新規立ち上げ
- リーダー経験を活かす
トライベック株式会社の想定平均年収
447万円から659万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
400〜600万円
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社内SE
400〜550万円
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サーバーサイドエンジニア
433〜750万円
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ITアーキテクト
500〜800万円
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データサイエンティスト
500〜650万円
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マーケティング
500〜650万円
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Webデザイナー
300〜500万円
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Webディレクター
486〜683万円
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クリエイティブディレクター
500〜750万円
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トライベック株式会社の求人・転職・採用情報
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500 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Java/ PHP/ JavaScript/
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ITアーキテクト
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【オープンポジション】上流メインのエンジニア/新サービス立ち上げ/システム要件定義・設計/経験や志向に合わせてポジションを提供いたします
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400 〜 850 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Java/ PHP/ JavaScript/ Windows/ MacOS/ MySQL/ Amazon Aurora/ JUnit/ Vue.js/ Spring Boot/ Nuxt.js/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ Eclipse/ Git/ Backlog/ GitHub/
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Webディレクター
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【SE】自社プロダクト『bizocean(ビズオーシャン)』のサービス開発・運用を推進/システム要件定義/クラウド運用管理
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600 〜 700 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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PHP/ Python/ Django/ Laravel/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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Webディレクター
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400 〜 850 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Java/ AWS/ Git/ Backlog/ GitHub/
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サーバーサイドエンジニア
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550 〜 700 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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PHP/ Python/ Django/ Laravel/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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Webディレクター
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550 〜 700 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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PHP/ Python/ Django/ Laravel/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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Webディレクター
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500 〜 650 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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SQL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Google Cloud Platform/ Tableau/
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マーケティング
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500 〜 650 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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SQL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Google Cloud Platform/ Tableau/
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マーケティング
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400 〜 550 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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GitHub/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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500 〜 750 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Webディレクター
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500 〜 650 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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SQL/ Tableau/
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データサイエンティスト
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400 〜 550 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Java/ JavaScript/ TypeScript/ Amazon Aurora/ Vue.js/ Spring Boot/ AWS/ AWS Lambda/
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社内SE
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400 〜 600 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Java/ JavaScript/ HTML5/ CSS3/ Windows/ MacOS/ MySQL/ Amazon Aurora/ JUnit/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Spring Boot/ Nuxt.js/ AWS/ AWS Lambda/ Eclipse/ Git/ Backlog/ GitHub/
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フロントエンドエンジニア
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リモートOK
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350 〜 480 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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CSS/ HTML/
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Webディレクター
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500 〜 850 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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Java/ JavaScript/ Spring/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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450 〜 600 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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HTML/
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Webディレクター
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450 万円 〜
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東京メトロ銀座線 赤坂見附
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Java/ PHP/ JavaScript/ Linux/ MySQL/ Apache/
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300 〜 500 万円
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東京メトロ銀座線 青山一丁目
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PHP/
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Webデザイナー
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事業内容
当社は「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」というパーパスを掲げ、「ひと」を起点にした4事業を展開しています。
マーケティングにおける行動プロセスすべてにおいて、デジタルを用いたプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供できることが大きな競合優位性です。
(1)エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。
(2)デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
(3)DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
(4)メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。
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企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- PHP / Java / JavaScript / Python / SQL / CSS / HTML / HTML5 / CSS3 / TypeScript
- DB
- MySQL / Amazon Aurora
- WEBサーバー
- Apache
- クラウド
- AWS / Windows Azure / Google Cloud Platform / AWS Lambda
- 統合開発環境
- Eclipse
企業概要
- 設立年月日
- 2001年09月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 後藤 洋
- 資本金
- 31,000万円
- 従業員情報
- 220名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当(5年/10/20/30年)、トライベック・デー(年2回開催)、報奨金制度
<教育制度>
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)、社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加(申請制)、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助、内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)福利厚生備考
<育児介護関連>
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名(女性6名・男性3名)の取得実績があります。
■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
■育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで)
■育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
■育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
■育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
■看護休暇(子一人につき年5日まで)
■配偶者の出産による特別休暇(3日間)
<その他の制度>
■「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
毎週水曜日は19:00退勤としています。
■自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
■継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
■リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
<その他の特記事項>
■副業可
規則に則って副業可
■社員旅行
参加自由型で毎年実施されます(2018年セブ島、2019年石垣島)。
※2020~2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
■健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
■部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。
■遠隔地からの勤務
ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可) - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇
休暇備考
・誕生日休暇:誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能
・コト休暇:プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能
・ボランティア休暇:申請をすれば年連続5日取得することが可能 - 手当
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職種手当(年俸額に含む)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(条件有)、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、家族手当(条件有)、深夜(22:00~翌日5:00)・休日割増手当
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