GMOペイメントゲートウェイ株式会社
【データアナリスト・データサイエンティスト】課題解決/分析フローの実装/機械学習を用いた分析業務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 460~880万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
仕事内容について
【業務詳細】
※GMOペイメントサービス株式会社のデータアナリストポジションとなります
GMOペイメントゲートウェイ株式会社の子会社となりますので、事前にHPもご確認をお願いいたします。
<http://www.gmo-ps.com/>
GMOペイメントゲートウェイ社に入社頂いた後、子会社であるGMOペイメントサービス社に出向して頂きます。
GMOペイメントサービス社は、GMO後払いの事業推進に特化した会社です。
GMO後払いとは、債権譲渡型後払い決済サービスに位置づけられるものであり、物販系ECサイトなどで導入事例があります。
同社は後発参入ではあるものの、競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が広がっています。
今回のポジションは「GMO後払い」のサービスレベル向上を実現していくために、不正防止等に関する課題解決、事業成長のための意思決定を支援するデータ分析業務を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・不正防止に関する課題解決
・Python、SQLを用いた分析フローの実装
・統計解析、機械学習を用いた分析
・事業課題の分析、事業施策における効果測定および改善提案・実行
【仕事の特色】
<技術に対する魅力>
・成長中の事業であり担当テーマも多様であるため、総合的なデータ分析力・施策遂行能力を高めることができます
・分析やレポートで終わりではなく、その結果を事業に反映し、事業の更なる成長に貢献できる醍醐味があります
必須条件
・SQLを用いたデータ分析業務の経験1年以上
・分析結果を活かした施策の企画提案や実行まで責任感をもって取り組むことができる方
・関係者と円滑に業務を遂行するためのコミュニケーション能力のある方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
- 歓迎要件
-
・Python・R等を用いたデータ分析の実務経験
・機械学習を使用した分析業務の経験
・TableauなどのBIツールの利用経験
・分析の目的を意識し、課題にアプローチができる方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
460~880万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(夏季・冬季の2回)
昇給:昇給・昇格:年1回(10月)■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上決定いたします。
・親孝行手当:全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を毎月支給
・ライフプレミアム手当:老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給■手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、職務手当(職種により30または40時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、親孝行手当、家族手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当、営業手当、在宅勤務手当 - 予定勤務地
- 東京23区内
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。 コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■備考
□昇給年1回(10月)
□業績連動賞与年2回(6月・12月)
□営業手当
□休日勤務手当
□時間外勤務手当(30時間を超えた時間外労働については手当を追加支給) もしくは管理監督手当
□深夜勤務手当
□通勤手当(全額支給)
□家族手当
□ 親孝行手当 (全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給)
□ ライフプラン手当
□ ライフプレミアム手当 (老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給)
□ 単身赴任手当
□社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
□ 出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時差通勤など)
□ 介護休業制度
□ 各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
□ 出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
□ 健康診断 (人間ドックなど)
□ 従業員持株会制度
□ 確定拠出年金制度
□ 慶弔見舞金
□ 社員食堂 ※ランチビュッフェ:チケット予約制(月2~3回)
□ 社内託児所施設
□ 社内マッサージルーム
□ 社内お昼寝スペース
□ 海外コンベンション (ハワイなど)
□ 各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)
GMOペイメントゲートウェイ株式会社の事業内容
~~ グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業 ~~
総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供するプライム市場上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニー。インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は当社が提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金(例えば、水道料金、自動車税など)の「公金」分野での決済も、実は当社が提供する決済処理サービスが使用されています。
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、同社は金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています。
2015年6月には三井住友銀行と資本・業務提携契約を結び、同年11月に新会社を設立する一方、Fintechを活用し北國銀行や横浜銀行などと連携した取り組みも進めています。
また、シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、
同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。
上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開していきます。
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