【】GMOペイメントゲートウェイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14270

※いずれか該当する方
・カード会社システム、金融系システム関連のプロジェクト経験
・コード決済サービス関連のプロジェクト経験（PayPay/楽天Pay　など）
　スマートフォンアプリ、サーバサイドアプリ
・ECのWebアプリケーションの開発経験、決済関連のプロジェクト経験
・Java/Spring Framework/Spring Boot
・大規模サービスの開発スキル
　大量トランザクション発生時に負荷を考慮した設計ができる方
　高可用性を考慮した設計ができる方
・システム運用、障害対応の経験
　特定の言語やフレームワークの知識よりも、一般的なエンジニアリング スキルを重視したい方
・DB設計、SQLチューニングの経験

正社員

580～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：原則として年2回（夏季・冬季の2回）
昇給：昇給・昇格：年1回（10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上決定いたします。
・年収／月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考えください。
・親孝行手当：全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を毎月支給
・ライフプレミアム手当：老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給

■手当
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、職務手当(職種により30または40時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、親孝行手当、家族手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当、営業手当、在宅勤務手当

一部リモート

週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
□昇給年1回（10月）
□業績連動賞与年2回（6月・12月）
□営業手当
□休日勤務手当
□時間外勤務手当（30時間を超えた時間外労働については手当を追加支給） もしくは管理監督手当
□深夜勤務手当
□通勤手当（全額支給）
□家族手当
□ 親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）
□ ライフプラン手当
□ ライフプレミアム手当 （老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給）
□ 単身赴任手当
□社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）
□ 出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時差通勤など）
□ 介護休業制度
□ 各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）
□ 出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）
□ 健康診断 （人間ドックなど）
□ 従業員持株会制度
□ 確定拠出年金制度
□ 慶弔見舞金
□ 社員食堂　※ランチビュッフェ：チケット予約制（月2～3回）
□ 社内託児所施設
□ 社内マッサージルーム
□ 社内お昼寝スペース
□ 海外コンベンション （ハワイなど）
□ 各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど）