【サーバーサイドエンジニア】GMOペイメントゲートウェイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14272

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【アプリケーションエンジニア】グループ会社決済サービス関連

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java SQL

仕事内容について

【業務詳細】
オンライン販売加盟店様向けに便利で安心な決済代行システムを提供し、変化の激しいEC業界において次世代の決済プラットフォームサービス企画・開発・運用を担うアプリケーションエンジニアを募集します。
https://www.epsilon.jp/service/?megamenu

25％の営業利益成長の継続を目標とし、15期以上連続で増収増益を続けるGMOペイメントゲートウェイ社のシステム本部に所属し、GMOイプシロン株式会社が提供するプロダクトの企画・開発・運用を担当いただきます。経営理念である「社会の進歩発展に貢献する事で、同志の心物両面の豊かさを追求する」にありますように、社会インフラとしてお客様に貢献することを通じて、加盟店様やその先にいらっしゃるご利用者様を含め、関わる皆様全員が笑顔になれるようなサービス提供を共に追及していきましょう。

＜具体的な業務内容＞
■現行イプシロンシステムや次世代決済プラットフォームの企画、システム設計、構築、保守
・サービス改善、価値向上のため企画・立案
・Java(Spring Framework)、Vue.jsによるアプリケーション開発(Web API, Batch)
・Perlによるアプリケーション開発(API，Batch)
・全体アーキテクチャ設計、ミドルウェア・各種ツール選定
・モニタリング、パフォーマンス・キャパシティ調整、アラート対応
■サービスを利用しているスタートアップ、メガベンチャー、ECプラットフォーマー、大手企業、金融機関まで大小さまざまな企業様、および決済事業者様の問題解決
・導入支援や決済システム構築のためのコンサルティング
・決済に関するコンサルティング
・クレジットカード会社、各種Pay事業者等などの決済事業者のシステム担当者様との折衝、調整

【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・
FinTech・DXを推進しているプライム市場上場企業です。
毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、
システム力で15期連続増収増益を実現しお客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、
持続的な社会の発展への貢献を目指しています。

【配属先チーム】
現行イプシロンシステムや次世代決済プラットフォームを担当する9名程度のチームに加わっていただき、コミュニケーションツール(Teams, Confluence, Redmine)を活用し、チーム内外、営業担当と協力しながら業務を進めます。
アプリケーション開発は、backlogにてチケットベースでタスクを管理し、定期的なリリース作業、稼働確認までを担当します。

【職場環境】
エンジニア組織内では、Teams上でのフリーディスカッションを始め、勉強会、LightningTalks会が日常的に開催され、メンバー同士でスキルを高め合っています。
またエンジニア組織に限らず、守り続けている大切な企業文化として以下のことを大切にしています。
　・全員社長主義。年齢に関係なくチャレンジできる環境。
　・仲間・お客様・家族を大切にする（親孝行手当）文化がある。
　・自責は自責、他責も自責として次へつなげる意識と責任感。
　・礼儀・礼節をわきまえ、感謝の気持ちを忘れない。

必須条件

・Webアプリケーション開発の知識と経験 3年以上
・プログラミングなどエンジニアリング業務が嫌いではない方

・自ら問題点を分析して改善点を提案、実行に移す力がある方
・一人黙々と作業をするのではなく、メンバーと円滑にコミュニケーションとってチームオペレーションをとれる方
・限られたリソース（機器、システム、人員、コスト等）を言い訳にせず、ポジティブに捉える事ができる方
・新しい技術・情報を積極的に取り入れられる方
・生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心がある方

歓迎要件

※いずれか該当
・DB設計、SQLチューニングの経験
・システム運用、障害対応の経験
・ECのWEBアプリケーションの開発経験、決済関連のプロジェクトであれば尚良
　大手EC(モール)事業者もしくはそのシステム開発会社の方
　例）Yahoo!、楽天　等（弊社加盟店様のECサイトでも可）
・Java/Spring Framework/Spring Boot
・大量トランザクション発生時に負荷を考慮した設計ができる方
・高可用性を考慮した設計ができる方

想定年収

480～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：原則として年2回（夏季・冬季）
昇給：昇給・昇格：年1回（10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上決定いたします。
・年収／月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考えください。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜フクラスオフィス（本社）＞東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階）又は＜ヒューマックスオフィス＞東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制　（土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで））
夏季休暇 （5日間）
年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）
慶弔特別休暇
産前産後休暇 （産前8週より取得可）
育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）
etc...

手当

□ 親孝行手当（両親に対する感謝の気持ちを表すため使用することを目的とした手当）□ 家族手当（健康保険法における被扶養者と認定された配偶者等）□ 職務手当（職種により20時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給）□ 時間外勤務手当□ 深夜勤務手当□ 休日勤務手当□ 通勤手当□ ライフプラン手当 （確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当）□ ライフプレミアム手当 （確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当）□ 在宅勤務手当□ 単身赴任手当□ ハードシップ手当□ 子女教育手当□ 物価調整手当

選考場所

東京本社

検査・試験

有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・選考：　書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチ

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社について

設立年月日
1995年03月01日
代表者
代表取締役社長　相浦 一成
資本金
1,332,300万円
企業HP
https://www.gmo-pg.com/
事業内容
■キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー当社は「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は20兆円を超えており、当社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、16万店舗以上の加盟店に導入されています。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの生態系ともいえるエコシステム（還流モデル）の確立を目指し、成長を続けています。 ■人材に対する考え方私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。（特徴）・多様性を力に変える組織作りパートナー一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。「人種・性別・学歴」にとらわれず、実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。・「業務の心得」が成長を加速私たちが求めるのは、高い専門性と人間性（EQ）を兼ね備えた人物。パートナー全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。・健康が未来を創る「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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