【アプリケーションエンジニア】株式会社プログデンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #84

株式会社プログデンス

アプリケーションエンジニア

年収
500～800万円
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java PHP JavaScript
DB
Redis

仕事内容について

業務アプリケーションの開発案件をご担当いただきます。
提案やコンサルティング／要件定義～開発、テストまで全ての工程を同社が担っている為、
上流工程からご参画いただきます。

[具体的な業務内容]
現在働いているプロジェクトのシステムは、オーダーメイドソフトウェアであるため、
お客様の要望・要求を伺い、システム要件の決定から設計・開発実装・テスト・リリースまで
一貫してご対応いただきます。

PM／1名、PL／2名、メンバー／7名の体制で、
ひとり一人が数千万円のシステム開発のコアメンバーとして全てのフェーズを担当するため、
幅広いスキルを有する事が出来、
お客様の課題解決に対して最適なソリューションを提供することが可能です。
実案件のみならず、プリセールスからプロジェクトマネジメントまで、
プレイングマネージャーとしてご担当いただきます。

[開発環境]
技術キーワードとしては、Java／PHPとなりますが、
Storm（分散処理フレームワーク）、Redis（inmemory Key Value Store）、
Node.js（サーバーサイドJavaScript）等、
先進的な技術を利用しているため、
最先端のスキルを身に付けることが出来ます。

【仕事の特色】
[特色]
今回配属予定の事業部では、アプリ開発のみならずSI／NIを実施するチームを持っているため、
IT基盤に関わる全ての領域に携わることが出来ます。
上流工程を実施出来る人間が多く在籍しているため、
プロジェクトマネジメントのノウハウを一から覚え経験することが出来、
また実際の案件を通じてスキルアップ出来る環境がリアルにあります。
アプリケーション事業部が立ち上がり4年目となりますが、
既に売上全体の5分の1を占めており、
責任ある立場で裁量を持って日々業務に取り組むことが可能です。

［特徴］
・プリセールスから設計・構築までプロジェクトの最上流工程からマネジメント
同社のエンジニアは案件獲得の為のプリセールス段階から参画します。
受注後はPMとしてWBSの策定、要件定義、設計、構築と全てのフェーズに携わり
最上流から下流までプロジェクト遂行における全ての工程をマネジメントしています。

・派遣型ではないクライアントとの協業ビジネス（CloudBank）
プロジェクトには同社役員がシニアエンジニアとして直接携わり、
社員と共にプロジェクトを遂行します。
エンジニア個人として動く派遣型とは違い、同社はチーム、組織で動く為、
プロジェクト遂行における孤独感もなく、
有事の際にも組織力で問題を解決します。

[アプリケーション開発実績]
・3G端末公式サイト向けソフトウェア
・スマートフォン向けWebアプリケーション
・特許向けR&D開発、文教、金融関連ソフトウェアの開発及び保守
・学籍・履修管理システムのシステム改修及び運用

必須条件

[PM／PL候補]
・Javaでの開発経験3年以上

歓迎要件

[PM／PL候補]
・マネジメント経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
東京都千代田区神田駿河台1-7　YK駿河台ビル 8F
※JR中央線・総武線　御茶ノ水駅　御茶ノ水橋口より徒歩5分
※東京メトロ丸ノ内線　御茶ノ水駅　2番出口より徒歩6分
※東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅　B1出口より徒歩6分
※都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線　神保町駅　徒歩10分
就業時間
10:00～18:30 
就業時間備考
就業時間は、就業先により異なります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休業制度、社内公募制度、キャリア開発支援制度、
キャリアチェンジ支援制度、各種資格支援制度、定期健康診断、
提携保養施設利用可、社内イベント、リモートワーク有

＜教育制度＞
社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境、各種社内技術勉強会開催、
ビジネススキル研修制度、外部研修制度

＜事業関連＞
個人表彰制度

■福利厚生備考
・各種資格支援制度：同社定める資格について、受験料や学習に関連する費用の一部を会社が負担いたします。
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山　など
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ　など

・キャリアコンサルティング制度：2019年度より現役の国家資格キャリアコンサルタントが主管するキャリア形成支援のためのプログラムを導入。
　キャリアデザイン研修とキャリアコンサルティング（キャリア面談）を2本の柱とし、新卒入社2年目以降の若手社員の育成をサポートいたします。

・個人表彰制度：1年に1度のMVPや敢闘賞　など

試用期間
-
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇（3日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・ウェルカム休暇・有給休暇等：業務調整をしたうえで取得推奨をしております。

手当

通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当

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株式会社プログデンスについて

設立年月日
2006年10月20日
代表者
代表取締役　山田 大輔
資本金
1,000万円
企業HP
https://www.progdence.co.jp/
従業員情報
240名
事業内容
■ICTコンサルティング…現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない当社ならではのコンサルティングが特徴。
■クラウドセキュリティ…高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開（Zscaler, PRISMA ACCESS など）。
■NWインテグレーション…L2／L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開（Cisco DNA,Cisco ACI など）。
■システムインテグレーション…オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド（Microsoft／VMware）での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。

【主要取引先】
シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、SCSK、CTC、ネットワンシステムズ、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、テクニコ　他（順不同・敬称略）

【企業の特色】
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。

■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。

■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度（MBO）での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01％」と高いです（全国平均2～3％）。

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職種の説明

アプリケーションエンジニアとは、開発プロジェクトの責任者として開発チームのプログラマーを指揮し、システムの設計~開発までの工程を行う職種です。 また、国家資格であるアプリケーションエンジニアの資格を取得できる情報処理技術者試験が実施されています。 アプリケーションエンジニアの求人について気になることがございましたら、レバテックキャリアへご相談ください。


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