株式会社ゆめみ

【ネイティブアプリエンジニア(Android)】サービス設計~開発/フルリモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
650~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三軒茶屋駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主な業務は、スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計~開発です。

世界中の利用者が使えるネイティブアプリを、自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。実際に同社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っています。

<具体的な業務内容>
・プロダクトの設計/開発/リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス(KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用)の継続的な改善を行いチームをリードする
・新規技術導入のための技術調査、検証

【仕事の特色】
<募集背景>
現在11名の Flutter エンジニアが活躍しています。
その中でテックリードチームを組織し、複数のプロジェクトを後方支援してグループ全体の品質の安定化を担っています。
一方で、プロジェクトをリードする役割のリードエンジニアが、現在不足しており積極的に募集をしています。

<企業の魅力>
・何か頼まれれば教えてくれる親切な人が多いです。
・Android/iOS グループなどの他のグループにも所属しているメンバーがほとんどです。
・テックリードチームには、Android や iOS グループでもテックリードとして活躍しているメンバーもいます。

■参考資料
ゆめみ社は2021年より、Flutter を活用した内製化支援を本格的にスタートしました。
https://codezine.jp/article/detail/15362

レビューを大事にしており、採用の選考フローでも以下の記事にあるような評価基準で選考を行っています。
https://qiita.com/lovee/items/d76c68341ec3e7beb611
https://qiita.com/blendthink/items/aa70b8b3106fb4e3555f

ゆめみで働く社員のインタビュー記事を紹介します。
・家族の時間も、仕事の時間も妥協しない。地方暮らしのアプリ開発エンジニア
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47975
・描く理想は、自己組織化したチーム。若手リーダーが語る、ゆめみの開発環境の魅力
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/48012
・引っ張らず、背中を押そう。一人ひとりが楽しんで挑戦できる「最高のチーム」
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47973
・クライアントと一緒につくる──ベテランエンジニアの目指すグッドソリューションとは
https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47642

■ゆめみの成長環境
https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305
代表の片岡の上記ブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしています。

採用FAQはこちら
https://notion.yumemi.co.jp/ojt/faq
同社ではオープン・ハンドブックにて、社内情報を積極的に公開しています。
https://notion.yumemi.co.jp/

<開発環境>
■APPs:
※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使Swift, Kotlin, Flutter
■Web:Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS
■Infra:Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWSっています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。

技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。
今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です。

<職場環境>
ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility(高品質と機動性)」をバリュープロポジションとしています。
1チーム5~7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。
◎あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。
◎モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。

■マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。

■アウトプット・学習文化
・Qiitaの企業投稿数トップクラス
・SlackのMaturity Score トップクラス
・社内勉強会毎月150回開催

などアウトプットと学習に積極的な文化です。

■レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能です。

■テックリードチーム
社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。
複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。

■フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。

<現在の課題>
・新卒や中途でもジュニアエンジニアが一定いるため、グループ全体の技術力の底上げを行うための育成面で課題があります。
・ペアプロやテストを書く習慣の浸透など行っていますが育成を効果的に継続的に行う仕組み作りが課題になっています。
・アプリ開発はUIデザインが実装に及ぼす影響が大きいため、UIデザインチームとの連携を行った上でいかに実装を考慮したデザイン定義を行うかも課題になっています。

<配属予定チーム>
・入社後2週間:
テックリードチームに暫定配属された上で、テックリードの支援の元で開発環境やプロセスに慣れてもらった上で、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解していただきます。
・その後:
所属したいチームを自身で決める流れです。
・所属した結果、合わないと思えば異動も可能。他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています。

<入社後に期待していること>
希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間です。
2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。
入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいます。プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当していただきます。

<ポジションの魅力>
・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関われる
・顧客や PM/UI/UX デザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけることができる
・テックリードによる技術支援があった上で、Flutter エンジニアとしての技術力も高められる

必須条件

<知識>
・Flutter 標準パッケージやフレームワークについての知識
・Dart について全般的な知識
・情報技術全般の幅広い知識
・Unit tests に関する知識

<経験>
・レイヤードアーキテクチャを使った開発と運用経験

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Swift

CSS3

Kotlin

フレームワーク

Node.js

AngularJS

Laravel

開発ツール

JIRA

Docker

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信
    歓迎要件

    <経験>
    ・開発チームメンバーの育成経験
    ・Qiita や自身のブログで技術記事の執筆がある
    ・国内外の勉強会やカンファレンスに登壇歴がある
    ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

    <知識>
    ・CI/CD 環境の構築知識

    <マインド>
    ・チームをリードしていく事が好きな方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    650~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与:支給実績有り
    昇給:毎月(給与自己決定制度により)

    ■募集職種の年収例

    <内訳>
    ・基本給:412,667円~571,400円
    ・固定残業手当:11万9,050円~17万8,600円
     ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都世田谷区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
    ・標準労働時間:1日8時間

    ※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    採用エリアは、拠点を展開する各地(もしくは近隣エリア)にお住まいの方を想定しております。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励金制度、有給取り放題制度、ウェルカムランチ制度、健康診断(全額会社負担)、
    資格取得支援制度、出産育児一時金、出産祝金、野菜支給制度(毎月)

    <教育制度>
    勉強し放題制度

    ■福利厚生備考
    ・野菜支給制度(毎月):毎月1回、社員全員に産地直送の無農薬野菜を配る制度です。
     エンジニアが多く、仕事に集中するあまり食事を簡単に済ませる社員に対して“健康への意識を少しでも高めてもらいたい”という想いからこの制度が立ち上げられました。
     野菜を現物支給することは、野菜摂取の意識やそれを通じて健康面も考えてもらいたいという会社からのメッセージです。
     野菜は東京オフィスのある三軒茶屋の八百屋さんと提携し、有機無農薬野菜を配布しています。

    ・勉強し放題制度:資格取得支援・書籍購入・ガジェット購入等。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、春夏秋冬休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:年間休日カレンダーによる
    ・春夏秋冬休暇:最大3日間(入社時期により付与日数を決定)

    手当

    交通一部支給(上限4万円/月)、残業手当、休日出勤手当、早朝手当、深夜手当

    ・休日出勤手当:代休3ヶ月以内消化が原則
     消化できなかった場合、休日出勤手当支給
     消化した際でも割増賃金分の手当支給

    株式会社ゆめみについて

    設立年月日
    2000年01月27日
    代表者
    代表取締役 片岡 俊行
    資本金
    26,000万円
    従業員情報
    228名
    事業内容
    ・モバイルサービスを主とした受託開発・制作・コンサルティング
    ・オムニチャネルを中心としたデジタルマーケティング支援、スマホアプリ開発(iOS、Android)
    ・デジタルメディアコンテンツ運用/自社サービス運営

    ゆめみの企業情報を見る

    株式会社ゆめみが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    正社員をお探しの企業様へ