【ITストラテジスト】EPSデジタルシェア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6860

EPSデジタルシェア株式会社

【ITアーキテクト】＜CRO業界トップクラス／一部上場企業のシステム子会社＞平均残業時間24.3ｈ

  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
年収
500～800万円
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
ITストラテジスト ITアーキテクト
言語
Java Python Shell JavaScript HTML
DB
Oracle PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

各部門を顧客と捉え、提案力・品質・生産性の向上に対する技術面からの支援を担当します。
依頼内容に対する調査・検証に止まらず、先進技術の社内導入・展開を推進します。
具体的には、以下のような業務内容となります。
・先進開発技術の調査および全社展開
・全社的なシステム開発基盤の立案および導入
・各部門のシステム開発・インフラ構築業務の技術支援
・各部門の計画に沿った標準化(定着化)活動の支援
・各部門の顧客提案に対する技術面での活動支援
など

＜案件例＞
・開発部門が提供する SI 業務における設計プロセスの効率化（AI/RPA）
・インフラ部門が提供するヘルプデスクサービスへの問い合わせ対応の効率化（Chatbot）
・様々な製品・技術を調査し、全社展開を行う（業務効率化製品、セキュリティ製品など）
・SI 提供部門が使用する開発基盤の立案から導入（クラウドサービスを利用）
・開発規約作成、ドキュメント標準化、成果物レビュー対応などの技術支援
など

2～3 件程度のプロジェクトを並行してご担当いただきます（規模による）。
自社開発・インフラサービス提供部門の責任者及びプロジェクトリーダーとのやりとりが中心です

【仕事の特色】
・幅広い技術力と業務知識を横断的に身につけることができます。
・新しい製品・技術を見つけ社内提案ができ、将来的には自部門の主導による提案も可能です。
・企画から導入まで一貫して携わることが出来ます。

必須条件

①Web システム構築経験
－ 要件定義、設計 から 本番導入までの各工程における実作業の経験
－ 工程成果物（内部・外部設計書など）に対するレビューアの経験
②ミドルウェア、システム開発ライブラリおよびクラウドサービスの利用経験
－ DB、ジョブ管理システム、アプリケーションフレームワーク、Web-API 等
のシステム構築における利用経験
③顧客または支援先関係者との調整が可能なコミュニケーション能力があること

・明るくコミュニケーションの取れる方

歓迎要件

①プロジェクトリーダー経験（開発または保守 規模は問わない）
②情報処理系の資格取得
③何かしらの業務知識を保有していること
④ミドルウェアまたは開発系ライブラリの設計・開発経験
⑤AWS, Azure といったクラウドサービス上でのシステム設計・開発経験
⑥開発プロセス標準化活動への参画
－ コーディング規約、テスト標準などの規約策定および部門展開の経験
⑦アーキテクトとしてのプロジェクト参画経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）

■給与・評価等備考
交通費：
　非課税限度額を上限に実費を支給
住宅手当：
　扶養の有無による／規程有
家族手当：
　扶養の有無による／規程有
等級手当、統括職手当：
　等級、統括職の有無により手当を支給
時間外手当：
　残業代は別途全額支給いたします。
　※管理監督者採用の場合：残業代の支給無し

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募集要項

募集職・職位
  • ITストラテジスト
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム/基幹業務システム
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
標準勤務時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与
・教育研修：技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等　※年間受講時間の定め有

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
＜休暇制度＞
年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

＜その他(無給休暇)＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・フレキシブル休暇：年5日間取得可能
・年末年始：7日間
・産前産後休暇：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり

手当

ライフサポート手当、職務手当、リーダー職手当

※ライフサポート手当：希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意

選考場所

本社

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］内定

EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役　鈴木　雅義
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.eps-digitalshare.co.jp/
従業員情報
293名
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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ご利用の流れ

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