パーソルキャリア株式会社

【社内SE】チャレンジを推奨する社風/新しいソリューション適用や技術検証に積極的

年収
460~800万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java

仕事内容について

主な業務はシステム開発です。
自社サービスを進化させるために尽力してください。
今後は開発チームによる自社内開発と外部パートナとの連携を強化。
高速かつ高い技術レベルでのWebサービス改善を推進予定です。
中長期視点で自社サービスを内製で創り上げていただきます。

【仕事の特色】
<配属先情報>
情報システム部門。「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げています。
ITに強い事業の人材「BITA」として各事業部門内で、ITサービスの提供に尽力されています。

<改善事例>
・登録フォームEFO対応や、CVR向上に向けたフォーム改善
・行動履歴などの分析結果を元にした求人のレコメンド機能搭載

必須条件

・Javaを⽤いた開発経験:2~3年

歓迎要件

・iOS/Androidアプリの開発経験
・HTML5、Web API(REST)の開発経験
・RDBMS/KVS/NoSQLを利⽤した開発経験
・Junit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト⾃動化経験
・AWS等クラウド環境の利⽤、構築経験

想定年収

460~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:昇給・昇格:年2回(4月・10月)※同社規定による

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
マンスリーフレックス型勤務
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

<教育制度>
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

<事業関連>
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度:新人研修/新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修/新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾/未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月間
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇:事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率:90%以上

手当

交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。
・リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長 瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
従業員情報
5,756名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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