【フロントエンドエンジニア】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3466

トランス・コスモス株式会社

【マークアップエンジニア／HTMLコーダー】大手企業の案件中心／東証一部上場企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
年収
350～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
フロントエンドエンジニア マークアップエンジニア HTMLコーダー
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

主に、Webサービス制作関連の業務に携わっていただきます。クライアントが抱えるビジネス課題を、Webサービスでサポートする業務です。将来的にはUI設計やインフォメーションアーキテクト、実装ディレクションなどを手掛けるWebディレクターへとキャリアアップすることもできます。

＜具体的な業務内容＞
・Webサイトディレクトリ設計
・コーディングテンプレートの作成
・実装における規定制作、指揮、マネジメント

【仕事の特色】
手がける案件はすべてナショナルクライアント関連です。Webマーケティングの企画提案、構築、運用、効果測定など、一連の流れをワンストップで担当されています。
WIS本部では国内外に拠点を拡大し、世界を視野に入れた体制を整備。更なるプロジェクト拡大を念頭に置いた体制強化、業務の効率化に尽力されています。
担当プロジェクトは、これまでの経験やスキルを踏まえた上で決定。同社には、経験を通して自身を成長させる環境があり、幅広い経験を積みたい方やスペシャリストを目指す方、大きな仕事に携わりたい方にマッチするでしょう。

＜リモートワークについて＞
現在、一部のプロジェクトを除いて基本的には在宅勤務となっています。月数回の出勤などはありますが、社内もフリーアドレスとなり、アフターコロナにおける働き方改革を推進中です。

必須条件

■経験
・マークアップエンジニアの経験（5年以上：左記は目安でありスキル実績などで増減）
・実務でのツール使用経験（1年以上：Photoshop、Illustrator、Dreamweaverなど）
・HTMLもしくはCSSといったコーディング（W3C準拠）

■その他
・周囲とのコミュニケーションを好んで行なっている方
・コミュニケーションスキルがあり、フットワーク軽く対応できる方
・ビジネス志向の方（Webをビジネスツールとして活用できる）
・さまざまな業界で知識を得ることを楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・腰を据えて働ける環境でキャリアを積みたい方
・向上心、将来のビジョンがある方（ディレクターや実装ディレクターなど）

歓迎要件

■経験
・大手クライアントのWebサイト制作経験
・JavaScriptにおけるスクリプティング経験
・デバック経験
・バナーなどのパーツ制作経験
・スマホサイト、マルチデバイス対応サイトなどの制作経験
・ディレクションもしくは営業経験

■スキル
・ビジネス英語力（メール、会議、電話が可能）

想定年収

350～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

年収は弊社給与規定に則った提示となります。
ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
30時間残業を含んだ年収想定です。
ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
　業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：同社給与規定に則った提示となります。（30時間残業を含む）
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
  • マークアップエンジニア
  • HTMLコーダー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪本部＞大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル、もしくは【関西圏の各事業所】
就業時間
09:00～17:50 
就業時間備考
・平均残業時間：30時間／月程度
※平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。
・実働：7時間50分
・休憩時間：12時～13時
※配属先により異なります。（一部シフト制有り）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク（在宅勤務など）など条件付きで選択可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金）社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、育児支援制度、慶弔見舞金制度、職群人事制度、福利厚生サービス、直営保養所（軽井沢）・提携宿泊施設、演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待

＜事業関連＞
グローバル戦略共有会議、提案受注表彰

■福利厚生備考
・職群人事制度：評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
　※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数：134名、育児休暇取得者数：154名（平成28年度実績）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、住宅補助手当・扶養手当（規定あり）
※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

選考場所

大阪本部

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（人事HR・現場担当者）
［3］2次面接（人事HR・部門責任者）
［4］条件面談（人事HR）
［5］内定
※面接から内定まで、約1～2週間を予定しております。
※条件および人事制度など面接にてご説明いたします。
※選考フローは変更になる場合がございます。

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
http://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
10,609名
事業内容
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

＜コンタクトセンターサービス＞
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

＜ビジネスプロセスアウトソーシングサービス＞
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

＜デジタルマーケティングサービス＞
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

＜ECワンストップサービス＞
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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