【サーバーサイドエンジニア】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #294

DBJデジタルソリューションズ株式会社

【ITアーキテクト】フレームワーク開発／教育やプロジェクト支援、検証にも着手

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
448～876万円
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア ITアーキテクト
言語
Java
DB
Oracle SQL Server

仕事内容について

生産性やクオリティの向上を目的としたフレームワークの拡張、構築、ツール開発を行っていただきます。
さらに、フレームワークの社内展開のための教育と、上級SEというポジションとしてのプロジェクト支援及び検証も担っていただきます。開発の全工程、プロジェクト管理に関わることも可能です。

〈具体的な業務内容〉
・開発基盤拡張業務
・新テクノロジーの調査、検証、導入
・社内システム開発での生産性と技術力のアップ
・プロジェクトの技術開発支援

■主な取引先
・日本政策投資銀行
・日本自動車ターミナル
・日本経済研究所

【仕事の特色】
入社後は業務を通して様々なスキルを身に付けることができます。
例えば、.NET Framework、ASP.NET、Springなどを使ったアプリケーション開発に携わることができます。
また、開発工程の要件定義からテストまでトータルで経験することができます。
進捗管理、工数見積、メンバー管理といったプロジェクト管理に加え、開発標準など標準化作業、フレームワーク開発など専門性の高い業務経験を積むことも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指示した業務

必須条件

・一貫した開発経験
・RDBMS（SQLServer、Oracleなど）の設計経験
・ネット環境、Java環境でのアーキテクチャ設計経験

・実装や設計手法への関心が高く、こだわった仕事ができる方
・目的達成のため、チームの中心として主導していける方
・クライアントの信頼獲得に繋がる、高いコミュニケーション能力を有する方
・チーム内の連携体制を協力関係を維持しつつ、主体的に取り組める方
・高度な専門技術や知識を身に付けるため、率先して自己研鑽できる方

歓迎要件

・エンドユーザーとの折衝経験、仕様調整関連の経験
・ドキュメント重視の手法を用いた確かな開発キャリア
・保守、サポートの業務経験とトラブル発生時の顧客説明、リカバリー主導経験
・障害原因の特定が可能なシステム設計スキル
・マネジメント力や技術力など、人より優れた分野を持ち、同社の今後の成長に貢献できる可能性
・PLやPMとして、企画立案から開発、導入に至るトータル業務の経験
・資格取得など、自己研鑚力

想定年収

448～876万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
※会社業績と個人評価により決定
昇給：更改：年2回 (1月・7月)

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

評価制度
実力・業績重視の評価制度：年齢、学歴、性別に関係なく、社員の能力・実績に基づく納得性の高い評価を行うよう組織を挙げて取り組んでいます。評価結果は、業績報酬と昇格・昇給に反映されます。評価は年2回（6月・12月）実施致します。
予定勤務地
東京都千代田区内神田2-15-9 内神田282ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・上記就業時間は、所定勤務時間です。
・昼休：12時30分～13時30分
・時差出社時間：9時30分まで
・時差退社時間：17時30分以降
・事業本部所属の社員：裁量労働制を適用（月160時間のみなし労働）
・全社員の月平均勤務時間：192時間（2012年平均）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

＜教育制度＞
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

手当

交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

DBJデジタルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年04月04日
代表者
代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dbj-digital.jp/
従業員情報
191名(2020年05月14日時点)
事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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職種の説明

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