東日本電信電話株式会社
【ネットワークエンジニア】NTT東日本が有する大規模ネットワークの開発／フレックス制／リモート可
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500万円～
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 初台駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア 社内SE
仕事内容について
＜業務詳細＞
■大規模キャリア網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）
業務例：
・高速／大容量／高信頼なビジネスネットワークサービス（Interconnected WAN）の開発／検証
・SDNコントローラを活用したNW制御／カスタマコントロール／可視化等の技術研究
■国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）
業務例：
・世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定／検証
・SRv6／WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■会社概要
当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまと共に課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
＜募集背景＞
当社が提供するネットワークサービス（インターネット接続／VPN／クラウド接続/Interconnected WAN等）の開発や、将来技術の研究を行っている当担当。お客様のニーズや潜在課題を解決する新機能やメニュー提供により、ネットワークサービスの競争力強化や収益拡大が求められています。
中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたいと考えています。さらには、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図るため、当担当の募集に至りました。
＜ポジションの魅力＞
近年、お客様の生活やビジネスを支えるインフラとして通信の重要性がますます高まっています。
私たちの担当では、ネットワークサービス（インターネット接続／VPN／クラウド接続/Interconnected WAN等）の大容量化や新たな付加価値を生み出す機能開発、品質強化に向けた運用の自動化を推進。最先端の製品や技術を活用しながら世界トップクラスの大規模キャリア網の開発に従事できるチャレンジングな職場であり、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることも可能です。
私たちと一緒に悩んだり楽しみながら、新たな通信ネットワークの実現に向けて共に進んでくれる方をお待ちしています。
【仕事内容（変更の範囲）】
その他会社が定める業務に従事する可能性があります
必須条件
＜経験＞
・IPネットワークの設計、構築、運用経験（CCNP相当）
＜マインド＞
・技術的な実現性が分からない難しい案件に対して、より良いものを作るためにチャレンジして道を切り開いていくことができる方
・最新技術を常に収集して新たな技術を身に着け、実案件に反映していくことに興味のある方
・若手メンバを率いて技術者リーダーとして開発案件を牽引することができるリーダーシップのある方
・サービス開発部門や設備部門と議論し、要件整理した上で、最適な実現方式を模索、策定することができる方
歓迎要件
＜経験・スキル＞
・大規模なIPネットワークの設計や運用経験（CCIE相当）
・ICT業界や事業における豊富な業務経験
想定年収
500万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
■募集職種の年収例
＜想定年収＞
想定年収例1：900万円程度
■備考
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。
想定年収例2：690万円程度
■備考
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
・時間外手当は残業時間に応じて支払います。
・深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
東日本電信電話株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 要件定義
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜初台本社＞東京都新宿区西新宿3-19-2
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：7時間30分
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権
＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。 - 手当
-
通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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東日本電信電話株式会社について
- 設立年月日
- 1999年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 澁谷 直樹
- 資本金
- 33,500,000万円
- 従業員情報
- 4,950名
- 事業内容
-
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
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