東日本電信電話株式会社

【システムエンジニア】教育分野/ゼロトラストソリューションの提案・設計構築/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

<業務詳細>
システムエンジニア:教育分野に対するゼロトラストソリューションの提案・設計構築です。

<具体的な仕事内容>
・初等中等の教育委員会に対する、コンサルティング提案・システム設計構築
主に、今回ゼロトラストソリューション及びパブリッククラウド案件を推進

<主なイメージ>
・お客様ニーズ及び課題把握から、お客様へのコンサルティング提案
・お客様ニーズ及び課題に基づく最適ソリューションや最適商材の選定
・新規提案ソリューションに対する、技術検証等を通じた、技術スキル蓄積
・ノウハウ蓄積による提案モデル化・技術資料作成、事業部・支店への技術展開

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ビジネスイノベーション本部(技術系)

<企業の魅力>
通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。

<募集背景>
全国の小中学校のICT環境においては、文科省の「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」に則り、システム構築・運用が行われています。
この度そのガイドラインが改定となり、今までのネットワーク分離型とは違う、ゼロトラストを活用したアクセス認証型モデルが提示されました。
市場ニーズとしてアクセス認証型モデル、つまりゼロトラストソリューションとパブリッククラウドの案件が増えつつあるため、エンジニアを増強したい考えです。

<ポジションの魅力>
初等中等教育分野において、新たなゼロトラストセキュリティによる教育ICT基盤の見直し、アフターGIGAやDX推進等の新規ビジネス、新規ソリューション拡大等に取り組んでいます。
最初からゴールがある訳でなく、プロジェクトチーム体制でメンバ間で議論しながら進めており、検証環境を構築して技術習得しながら提案を行ったなど、メンバーが主体的に活動。
具体的案件提案や構築を行いますので、実践力を身につけることが可能です。
更に、当社の事業部・支店に、その成果を水平展開していきます。

以上から、とてもやりがいがある仕事です。
自らが新たなビジネス領域や案件創出にチャレンジしたい方にマッチするでしょう。

必須条件

<経験、スキル>
・アプリケーションやNW/サーバ基盤等、ゼロトラストソリューションの要件定義・提案・設計構築の経験(PM/PLとして2年以上)
※業界問わず
・ゼロトラストソリューション提案、設計構築のできるスキル(即戦力)
・ゼロトラストソリューション導入による既存システムをオンプレミスからパブリッククラウドへ移行提案できるスキル

<マインド>
・お客様と接する(提案する)事が好きな方
・新たなビジネスモデルや技術に対する習熟に意欲のある方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・マイクロソフトのゼロトラストソリューションの提案、設計構築の経験
    ・パブリッククラウドの提案、設計構築の経験
    ・インターネット基盤環境を設計構築できる、ネットワーク及びサーバスキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500万円~ (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    <モデル年収例>
    ■740万円程度
    ・大学(学部)卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
    ・想定時間外手当(20時間)含みます。
    ・扶養手当(子供1名)、住宅補助(1都3県に居住)も含みます。
    ※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間30分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、奨励金制度(一般財形、社員持株会)、
    持家取得支援(融資制度)、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
    社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
    メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
    宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

    <教育制度>
    キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

    ■福利厚生備考
    ・社内技術研修:アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
    ・能力開発支援プログラム:eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
     会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
    ・ライフプラン休暇:勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
     また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
    ・育児休暇:生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

    手当

    通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

    東日本電信電話株式会社について

    設立年月日
    1999年07月01日
    代表者
    代表取締役社長  澁谷 直樹
    資本金
    33,500,000万円
    従業員情報
    4,950名
    事業内容
    東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

    ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
    ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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