東日本電信電話株式会社

【ITコンサルタント】地方創生DXを推進するビジネス&サービス企画・ユースケース創出/フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

<業務詳細>
■次世代IP系サービスの導入に関するビジネスコンサルティング、戦略立案、サービス/商品開発
・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画、検討
・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画、構築
・移行に必要なサービスや機器を開発
・社内ルールや制度面の見直し改善

■お客様・ベンダや営業部門との対応(コンサルティング支援)
・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援、提案ツールの展開、相談支援
・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応、更改方法検討、提案、支援体制の構築

■データ分析・進捗管理
・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案
・サービス移行状況の分析、把握

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■会社概要
当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

<募集背景>
NTT東日本は、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、高度な次世代Wサービス(Interconnected WAN、Managed SD-WAN 等)の提供、REIWAプロジェクトの推進、地域の企業、自治体のお客様の次世代NWへの更改に関する支援、円滑な移行に向けた仕組み作りを推進しております。
技術革新が劇的に進む中で多くのお客様が、旧来の通信技術に基づく専用線サービス(一般専用サービス、高速ディジタル伝送サービス)から次世代NWへの更改を検討いただいております。
その中でどのようなNW構成にしたら良いのか、もっと簡単にNWやクラウドを管理できないのか、柔軟かつ堅牢なNW環境が実現できないか等のご要望を数多く頂いております。
これらの課題やご要望に対して、お客様のビジネス課題を正確に把握しながら、的確なサービスを早期に提供していくにあたり、専用線主要ユーザである官公庁向けデータ通信・音声利用関連のソリューションビジネスや無線関連ビジネスの技術・知見・経験を有する方に参画いただき、地域のお客様の次世代NWへの移行に関するお客様のコンサルティング支援や更改に必要な新規サービス企画、ビジネス企画、ユースケース創出を通じて、地域社会の持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。

<ポジションの魅力>
地域企業・自治体のDX推進に資する最先端NWサービスの基盤作りを通じて、地域から活気あふれる日本の未来作りに一緒にチャレンジしませんか。
NTT東日本が保有する高信頼で広範囲なネットワーク設備や最先端の技術を活用しながら地域社会や企業等の多様なニーズに合わせたビジネスやサービス企画、ユースケースの創出を通じて地域の課題解決・活性化に取り組むことができるやりがいのある仕事です。
本ポジションでは地域の皆様の課題解決に貢献するために、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの構築や次世代IPサービスの導入に向けたビジネス企画、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの構築等、アイディアや実行力を存分に発揮できるフィールドが広がっております。
多くの地域企業・自治体がより安心して業務を行える情報通信基盤の提供を通じて地方創生・地域活性化の実現に一緒に取り組んでいただける、熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。

【仕事内容(変更の範囲)】
その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

<経験>
■[1]および[2]のいずれかのご経験をお持ちの方
[1]
法人向けネットワーク、パブリッククラウドまたは無線技術関連のビジネス経験
  (例:提案営業、仕様設計、提案SE業務、構築SE業務 等)

[2]
・特定利用用途におけるサービスや技術知見をお持ちの方(信号制御、交通監視、水位監視、ポンプ制御、気象・地震等観測、海難救助 等)
・サービスの更改や移行に関する戦略の検討・推進を行った経験のある方
  例1:オンプレ型のWAN環境からSD-WAN等へのマネージドサービスへの更改を実行、推進した経験
  例2:オンプレミス環境のアプリをパブリッククラウド環境への移行を実行、推進した経験
  例3:SI型のセキュリティサービスからマネージド型のSaaSセキュリティサービスへの移行を実行、推進した経験
・新規プロジェクトの立ち上げ、推進をした経験

<マインド>
・外部の先進的で有望な技術やサービス/事業モデルに注目し、新旧サービス切替のチャレンジに共感頂ける方
・様々な課題に対峙し、課題解決にコミットし、想像力と行動力で新旧サービス切替を一緒に目指していただける方
・新旧サービス移行の実現に責任感と夢をもってチャレンジできる方
・社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナを高く情報収集し、実際の活動に反映できる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ITコンサルタント
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験>
    ・通信、NW関連の商品、サービスの開発業務経験(2年以上)
    ・通信関連の商品、サービスの営業経験(2年以上)
    ・新規パートナー企業開拓、パートナー企業の販売拡大、推進の経験
    ・データ集計/分析に関する業務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500万円~ (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    <想定年収>
    想定年収例1:900万円程度
    ■備考
    ・リーダークラス(マネジメント補佐含む)
    ・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当(30H)約11万円
    ・賞与約200万円(過去支給実績に基づく)
     ※想定時間外手当(30時間)含む
     ※子育て手当(子供2名)含む
     ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。

    想定年収例2:690万円程度
    ■備考
    ・担当者クラスにおける一例
    ・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当(30H)約8万円
    ・賞与約140万円(過去支給実績に基づく)
     ※想定時間外手当(30時間)含む
     ※住宅補助(1都3県に居住)含む
     ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

    ・時間外手当は残業時間に応じて支払います。
    ・深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間30分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、奨励金制度(一般財形、社員持株会)、
    持家取得支援(融資制度)、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
    社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
    メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
    宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

    <教育制度>
    キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

    ■福利厚生備考
    ・社内技術研修:アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
    ・能力開発支援プログラム:eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
     会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
    ・ライフプラン休暇:勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
     また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
    ・育児休暇:生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

    手当

    通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

    東日本電信電話株式会社について

    設立年月日
    1999年07月01日
    代表者
    代表取締役社長  澁谷 直樹
    資本金
    33,500,000万円
    従業員情報
    4,950名
    事業内容
    東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

    ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
    ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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