【ITコンサルタント】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28918

東日本電信電話株式会社

【データコンサルタント】インシデントレスポンスサービスの開発及びセキュリティコンサルティング／フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

＜業務詳細＞
・役割：担当者クラス～リーダークラス

■インシデントレスポンスサービスの開発・運用及びビジネスのスケール化
・地域の中堅企業のお客様向け診断サービス、インシデントレスポンスサービスのサービス開発
　-遠隔を軸としたインシデントレスポンスサービスの業務設計、体制構築
　-解析環境として適した各種ツールの目利き、環境構築
　-フロントオペレータやエンジニアの育成
　-各県に網羅的に配備されるNTT東日本の技術者を活用した効果的な保全体制の構築
　など

■CSIRT構築に係るコンサルティング
・地域の中堅企業のお客様向けセキュリティ対応体制の構築支援
　-営業担当者と連携し、CSIRTスタータキット等を用いた対応体制の整備支援

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ビジネス開発本部（事務系）

＜企業の魅力＞
■会社概要
当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

＜募集背景＞
NTT東日本は、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、日々巧妙化／高度化するサイバー攻撃被害からお客様を守るサイバーセキュリティ関連サービスを提供しております。
クラウドサービスの活用や事業へのデジタル活用/DX の加速は進んでいるものの、地域の企業のお客様の中には、セキュリティ対策やセキュリティ対応体制の整備が十分に行えておらず、セキュリティ事故発生のリスクが高いままなっていたり、事故発生時の対応ノウハウが乏しく、サポートを必要としているお客様が数多くいらっしゃいます。
そしてNTT東日本には、「セキュリティ事故に遭遇する前にセキュリティ対策を施してほしい」、「セキュリティ診断により脆弱な穴を塞いでほしい」、「事故に遭遇してしまった際には自社のICT環境に応じ迅速かつ最適に事故対応をサポートしてほしい」とのご要望を数多く頂いております。
これらの課題やご要望に対して課題解決を進めていくにあたり、サイバーセキュリティビジネスによる安心安全な地域社会作りに賛同いただける方、セキュリティコンサルやインシデントレスポンス対応またはCSIRT体制の構築経験を持つ方に参画いただき、NTT東日本のインフラ保守等を実施してきたアセットやリソースを活用した新たなセキュリティサポート体制・サービス作りを通じて持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。

＜ポジションの魅力＞
■サイバー攻撃の脅威が増大し続けるこの時代にお客様を守り続けるビジネスを
サイバーセキュリティ分野で、新たなビジネスの創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか。
サイバー攻撃は日々巧妙化をし続けており、地域企業のお客様の被害も増加している実情ですが、依然として地域の中小企業のお客様のセキュリティ対策は十分ではありません。
これまでは企業内の情報資産を守ることが中心であったセキュリティ対策ですが、セキュリティ事故が発生することを前提に実際に発生してしまった際にいかに迅速に対応できるかについても重要なポイントとして求められています。
当社は常時3万社以上の地域企業のお客様へセキュリティサービスを提供しており、今後より多くのお客様を守ることでより地域社会に貢献することを目指しています。
国内外の有数セキュリティ企業などとの連携や協業も含め、過去の常識にとらわれない未来志向でのお客様課題解決の仕組みを生み出し、多くの地域企業のお客様がより安心してネットワークなどのサービスを利用できる世界の実現に向けて、一緒に取り組んでいただける仲間に出会えることを心待ちにしております。

【仕事内容（変更の範囲）】
その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

＜経験＞
■（1）および（2）（3）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）プロジェクトマネジメント経験（実務リーダーまたは推進者）
（2）情報セキュリティ分野におけるインシデントレスポンスに係る経験（3年以上）
（3）フォレンジック／脆弱性診断（セキュリティ診断）／セキュリティコンサル／社内セキュリティ運用の経験（いずれかまたは合計で3年以上）

＜マインド＞
・新たなチャレンジを楽しみながら新ビジネス立ち上げに果敢に挑戦できる方
・技術スキル以外にも、ビジネス企画、戦略立案及びビジネス化に向けたプロジェクトをマネジメントし、リードできる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

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    募集要項

    募集職・職位
    • ITコンサルタント
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ＜スキル＞
    ・脆弱性管理ソリューションの運用スキル（Nessus、Rapid7、Vulsなど）
    ・フォレンジックツールの運用スキル（X-ways、Encase、CDIRなど）
    ・SOC運用に関するスキル（Splunk、Qraderなど）
    ・ネットワークセキュリティ装置の運用スキル（Cisco、F5、Fortigate、Paloaltoなど）
    ・エンドポイントセキュリティ製品運用スキル（Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど）
    ・クラウドセキュリティ製品の運用スキル（Zscler、Netscope、Cate networkなど）
    ・クラウド製品の運用スキル（Azure、AWSなど）

    ＜資格＞
    ・情報処理安全確保支援士、CISSP など

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500万円～ （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回

    ■募集職種の年収例

    ＜想定年収＞
    想定年収例1：900万円程度
    ■備考
    ・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
    ・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
    ・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
    　※想定時間外手当（30時間）含む
    　※子育て手当（子供2名）含む
    　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

    想定年収例2：690万円程度
    ■備考
    ・担当者クラスにおける一例
    ・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円
    ・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）
    　※想定時間外手当（30時間）含む
    　※住宅補助（1都3県に居住）含む
    　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

    ・時間外手当は残業時間に応じて支払います。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
    就業時間
    09:00～17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：7時間30分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
    持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
    社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
    メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
    宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

    ＜教育制度＞
    キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

    ■福利厚生備考
    ・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
    ・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
    　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
    ・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
    　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
    ・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

    手当

    通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

    東日本電信電話株式会社について

    設立年月日
    1999年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 　澁谷 直樹
    資本金
    33,500,000万円
    企業HP
    https://www.ntt-east.co.jp/
    従業員情報
    4,950名
    事業内容
    東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

    ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
    ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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