東日本電信電話株式会社

【システムエンジニア】医療業界のDX推進/インフラ構築/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

<業務詳細>
医療DXビジネスを推進・技術実装を行う中核SE

全国医療ネットワーク(※1)の普及に関する提案・構築PM業務への従事、医療スマートシティをキーワードとした医療・健康分野のデータ利活用、地域医療機関向けのソリューションやサービス(※2)の企画・開発・提供によるDX化推進

(※1)オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション
(※2)電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション

<具体的な仕事内容>
・全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、ソリューション提案・構築案件の遂行
・医療/ヘルスケアデータを利活用したソリューション・サービスの企画・設計
・社内病院もフィールドに活用した、中~大規模病院DX等のソリューション・サービスの企画・開発(必要により実証)の実施

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ビジネスイノベーション本部(技術系)

<企業の魅力>
通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。

<募集背景>
今後医療ビジネスの主体となっていくと予測されるDX市場に対し、求める人材の医療データの利活用ビジネスや電子カルテ等の基幹システムビジネスの経験を活かし、当社のネットワークの強みと融合し、新たな市場開拓をリードする必要があるため募集します。

<ポジションの魅力>
新しいことにチャレンジしながらも何事も「楽しく」対応するよう職場づくりを心がけております。
少子高齢化等の社会的課題に対し、医療・ヘルスケア分野においてICTで貢献できることはないのか、日々頭を悩ませていますが、きっと明るい未来があると信じて注力。
そのために本社組織である我々から全国に発信し、住民を実質的に支える地域に変化をもたらす必要があります。当社の強みであるネットワーク力を活かしながら、データ利活用等のスキルをマッチアップさせることで、新たな地域社会を創造できるといった考えです。
明るい未来を目指し、チャレンジ精神を持ち、ICTを通じて社会貢献をしたい方、一緒に悩み、分かち合いませんか。

<取り組みの参考URL>
・NTT東日本ホームページ(医療・ヘルスケア)
https://business.ntt-east.co.jp/service/industry/medical.html

・youtubeチャンネル(ソリューションフォーラム事例動画)
https://www.youtube.com/channel/UCHlxUxTcZiuzHkBs9TGMptQ/featured

・ニュースリリース(NTT東日本とFRONTEOが医療ヘルスケア分野で協業)
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220711_01.html

・導入事例とソリューション(AI問診サービスで適切な医療へ。閉域網VPNプランにより病院の導入障壁を突破
https://business.ntt-east.co.jp/case/2020/n019/

・ソリューション紹介(オンライン資格確認ソリューション)
https://business.ntt-east.co.jp/content/online-shikakukakunin/

【仕事内容(変更の範囲)】
その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

<経験>
・医療業界に関わる基幹系システムまたはネットワーク系ソリューションの提案、要件定義、設計~構築のPM/PL経験(3年以上・一部業務経験でも可)

<マインド>
・新サービスやソリューションに対して企画から実装まで、チャレンジ精神旺盛で、粘り強く対応できる方
・社会的課題に対しICTを活用して貢献すること、住民の行動変容を促すことも視野に入れ、粘り強く挑戦し続け、やりがいを感じる方
・日本の医療業界の発展やデータ利活用等のDXによる健康社会の創造に貢献したい方
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取れ、楽しく仕事ができるマインドの方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験・スキル>
    ・医療業界、病院等における業務知識
    ・ソリューション企画、提案、開発
    ・アプリケーション、ICT関連サービスに関わる要件定義、設計、開発
    ・ビッグデータ等、データ利活用案件の要件定義、設計、開発(分野不問)

    <資格>
    ・医療情報技師
    ・AWS認定またはMS Azure認定
    ・情報処理技術者(ST/SA/PM/NW/DB/SMなど)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500万円~ (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    <モデル年収例>
    ■740万円程度
    ・大学(学部)卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
    ・想定時間外手当(20時間)含みます。
    ・扶養手当(子供1名)、住宅補助(1都3県に居住)も含みます。
    ※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間30分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、奨励金制度(一般財形、社員持株会)、
    持家取得支援(融資制度)、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
    社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
    メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
    宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

    <教育制度>
    キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

    ■福利厚生備考
    ・社内技術研修:アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
    ・能力開発支援プログラム:eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
     会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
    ・ライフプラン休暇:勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
     また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
    ・育児休暇:生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

    手当

    通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

    東日本電信電話株式会社について

    設立年月日
    1999年07月01日
    代表者
    代表取締役社長  澁谷 直樹
    資本金
    33,500,000万円
    従業員情報
    4,950名
    事業内容
    東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

    ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
    ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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