【プロジェクトマネージャー(PM)】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28844

DBJデジタルソリューションズ株式会社

【PL】システム導入、改訂案件におけるPL／超上流工程にも参画いただけます／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
550～730万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java VB.NET
DB
SQL Server

仕事内容について

富国生命向けにシステム導入、改訂案件におけるプロジェクトリーダーを担当いただきます。
将来的には顧客業務分析からの業務改善提案など超上流工程にも参画していただきます。

■プロジェクトリーダーを目指す方
リーダー経験のない方は開発担当として参画していただきます。
先輩社員と共に上流工程にチャレンジし、一連の工程を把握しながらリーダーを目指していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
担当する不動産管理システム、、総合事故案内システムなどのシステム改訂、またパッケージ導入など各種プロジェクトに参画し、要件定義から設計・開発・テストの一連の工程を担当していただきます。
顧客調整やプロジェクトの管理もご担当いただきます。
保守サポートにおいては、顧客からの問合せや運用相談に対応し、改善提案につなげる役割を担います。

■プロジェクトリーダーを目指す方
詳細設計、PG、テストなど経験のある工程で当社のシステムと開発プロセスを把握していただきます。
順次、上記のリーダーポジションの業務にステップアップしていただきます。

【仕事の特色】
＜仕事のスタイル・必要素養＞
・案件規模に応じて、2～5名程度の体制でプロジェクトを進めます。
・運用・保守からつながる改善提案を重視する当社のスタイルに合わせて、顧客と長期の関係性を築き、営業提案段階から参画します。
・自身で獲得した案件をリードし、顧客に提供するまでの一貫した流れを全て担当することができます。
・顧客要望／法律・制度改定／業務見直しなど、顧客業務に関わる様々な要素を把握し、顧客と一体になって継続的に業務改善を行う仕事です。

＜入社後身に付けられるスキル・経験＞
・プロジェクトマネジメントの経験・スキル
・上流工程の経験・スキル
・顧客提案の経験・スキル
　例）業務分析／改善検討／見積／プレゼンなど
・担当顧客の業務知識
　例）不動産管理業務／会計知識／人事業務知識など

＜業務のやりがい＞
・特定ベンダーやソリューションに依存せず、顧客の抱える課題の解決に最適なソリューションやプロジェクトの進め方を提案することができます。
　例）スクラッチ開発／パッケージ導入などの対応方針／開発モデルの選択／技術環境の選定など
・顧客からのフィードバック（感謝の言葉・改善要望など）を直接聞くことができます。
・会社の顔として顧客に向き合い、顧客業務を改善する実感を得ることができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指示した業務

必須条件

＜経験＞
■システム開発プロジェクトにおける 以下工程の経験　　
・詳細設計、PG、テスト
・基本設計

＜開発スキル＞
・VB.NET／Java（得意な言語が1つあれば問わず）
・SQL Server（他のRDBMSのスキルがあれば問わず）

＜マインド＞
・相手の立場に立った思考をお持ちの方
・能動的な行動力をお持ちの方
・論理的な説明力をお持ちの方
・旺盛な好奇心を発揮し働ける方

歓迎要件

・要件定義経験、顧客折衝経験
・業務知識（業務の流れ、用語、関連法・制度など）
※特に債権債務、不動産管理、固定資産管理、経理業務など、会計分野を中心とした業務知識
・パッケージ導入、カスタマイズ経験
・ローコードツールによる開発経験
・サービスマネジメントに関する知識、経験
・後輩、メンバーの育成経験
・プロジェクト管理の経験（進捗管理、工数見積り、メンバー管理、など）

想定年収

550～730万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
※会社業績と個人評価により決定
昇給：更改：年2回 (1月・7月)

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区内神田2-15-9 内神田282ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

＜教育制度＞
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

手当

交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

DBJデジタルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年04月04日
代表者
代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dbj-digital.jp/
従業員情報
191名(2020年05月14日時点)
事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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