【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社ホープスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29603

株式会社ホープス

【パッケージソフトウェアエンジニア】ERPパッケージ／テスト工程やプログラム改修／提案や要件定義、設計～開発／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
450～1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
茅場町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
DB
Oracle

仕事内容について

＜業務詳細＞
年々売上市場が増加傾向にあるERP・EPMの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。
ERP未経験の方も、自社の研修プログラムで学んでいただき、ホープスグループであるADX Consultingが導入コンサルティングを行っている案件に参画頂くなど、商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件を多数取り扱っております。
現在はプライム比率30%ほどですが、目下40%を目指して活動中です。

＜具体的な仕事内容＞
■ERPエンジニア／メンバー
ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わって頂きます。
※ERP未経験者歓迎

■ERPエンジニア／リーダー
ERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計～開発までの工程に携わって頂きます。
また、SAPの事業拡大に向けた、社内の研修コンテンツの体系化、リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメントをお任せします。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能

※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S/4 HANAを中心に扱っております。
ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。　

＜参考：ERPについて＞
ERPとは、企業の「会計・人事・生産・物流・販売業務」などの基幹となる業務を統合し、効率化、情報の一元化を図るためのシステムのことです。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・デリバリ本部

＜技術に対する魅力＞
■充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています
・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

＜職場環境＞
■ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間6時間（2021年年間実績）

■社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています

【仕事内容（変更の範囲）】
IT開発関連業務

必須条件

＜経験など＞
■ERPエンジニア／メンバー
以下のいずれかの経験
・ERPの保守経験
・開発経験1年以上

■ERPエンジニア／リーダー・PM
・EPR(oracle製品やSAP)の導入～保守工程の内いずれかの経験3年以上
・財務会計、販売購買、在庫管理いずれかの業務知識
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)

歓迎要件

＜経験・資格＞
■ERPエンジニア／メンバー
・簿記資格
・ERPの導入経験

■ERPエンジニア／リーダー・PM
・SAP製品、oracle製品の開発経験

想定年収

450～1,300万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため定期賞与なし（月額給与に含む）※臨時・業績賞与はあり
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

＜ERPエンジニア／メンバー＞
・想定年収：450万円～600万円程度
・年俸制（分割回数12回）
・基本給244,500円～　 固定残業代96,500円～を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む

＜ERPエンジニア／リーダー・ＰＭ＞
・想定年収：600万円～1,300万円程度
・年俸制（分割回数12回）
・基本給337,400円～　 固定残業代128,600円～を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む

※経験・スキルに応じて、ご相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • SIer/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　※勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働：8時間
・月間平均残業時間：約10時間（2023年年間実績）
・休憩時間：12:00～13:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク8割以上

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
選択制確定拠出年金制度、社内イベント、各種懇親会、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前・産後休業、育児・介護休業、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度、資格取得奨励金制度、新入社員有給付与制度、ふるさと納税応援制度、フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度、メンタルヘルス・健康相談、部活動、研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度

・部活動：ボードゲーム部、麻雀部など
・研修：入社前研修、入社後研修、若手社員研修、中堅社員研修
・入社前研修：出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
・入社後研修：入社後2か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。
・メンター制度：入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。
・キャリアコンサルティング制度：所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。

試用期間
3ヶ月～6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・特別休暇：5日／初年度のみ入社日に付与（一部対象外となるポジションもあります）

手当

通勤手当、時間外手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費上限50000/月まで
・時間外手当：固定時間外手当の超過分
・テレワーク手当：支給要件あり

選考場所

オンライン

検査・試験

筆記試験：無し
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考⇒面接⇒（人事）⇒面接（エンジニア部門責任者）⇒オファー面談/内定
※面接は1回になる場合がございます。

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株式会社ホープスについて

設立年月日
1991年03月08日
代表者
代表取締役社長　上原 健太郎
資本金
5,100万円
企業HP
http://www.hopes-ise.co.jp/
従業員情報
837名
事業内容
1.基幹業務システムのDX・モダナイゼーション事業
・主に金融、製造、流通、官公庁など、社会基盤を支える幅広い業界のエンタープライズ領域におけるシステム分析および改善提案 。
・単なるパッケージ導入にとどまらず、AWS/Azure等のクラウドネイティブな技術を用いた基幹システムの再構築を推進しています 。

2.クラウド・インフラストラクチャ設計開発
・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への戦略的マイグレーションおよび、ECS/Aurora等を活用した高可用性基盤の構築 。

3.ITコンサルティングおよび生産・物流機能の改善
・顧客の本質的なビジネス課題をヒアリングし、ITの力で「働き方のリノベーション」を起こすトータルソリューションを提供

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

株式会社ホープスの【パッケージソフトウェアエンジニア】ERPパッケージ／テスト工程やプログラム改修／提案や要件定義、設計～開発／リモート可以外にも、様々な転職求人を扱っているレバテックキャリアでは、Webでのご登録後アドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、仕事内容をはじめ企業の雰囲気やキャリアプランなど詳細な情報から理想にぴったりの求人募集を提案しています。応募や面接の際にも、書類作成や面接でのアピールの仕方などきめ細やかにサポートします。採用後や入社後にはヒアリングを行い、不安や疑問を解消して勤務できるように努めています。転職相談のみのご登録も可能なため、お気軽に利用してみてください。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


求人検索について

絞り込み検索では、スキル・ツールを選択して、自身の能力に合った募集案件を探すことができる便利な機能を採用。言語やOS、フレームワークなど細かな条件で絞り込むことができます。希望する求人情報をスピーディに見つけることができるので、より多くの企業を抜粋することが可能になります。自分のニーズに合った求人を見つけやすいのが転職サイトのメリットです。また、担当するコーディネーターのコメントもポイント。会社の社風や職場体制など、あなたにとって転職時に有益となりえる情報が記載されています。


その他機能について

転職活動の中で応募しようか迷っている求人は、まずは検討中リストに保存することをおすすめします。検討中リストは一定期間の間、求人を保存できるの機能ですので、転職活動における求人探しの支えになります。検討中リストを使うことで、リスト内の中から気になる複数の案件をさまざまな条件から比較することも可能になります。


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