【フロントエンドエンジニア】株式会社うるるの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28313

株式会社うるる

【フロントエンドエンジニア】新サービスのフロントエンド開発／開発効率向上に向けた取り組みを担当／リモートワーク

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP Python JavaScript HTML5 CSS3 Sass TypeScript
クラウド
AWS Lambda AWS RDS Amazon CloudFront

仕事内容について

幼稚園・保育園向け写真販売プラットフォーム「えんフォト」、およびえんフォトに関連する新サービスのフロントエンド開発をお任せします。
ユーザー視点をもった開発に加え、開発効率の向上など深くエンジニアリングに携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・サービス拡充に向けた新機能（商材）開発におけるフロントエンド実装
・開発効率向上に向けた取り組み
・UI/UXの改善（UIの改善やデザイナーとの連携、UX面は顧客体験の向上に向けた設計）

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■「えんフォト」とは
約4,500の幼稚園・保育園が利用中。
「世界中のファミリーにもっと幸せな思い出を届けよう」をビジョンに掲げる写真販売プラットフォームです。
幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方が PC やスマホで簡単に購入できる仕組みです。
写真販売の手間を削減し、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化の推進とともに、ご家庭に思い出を届けていくことを使命としています。

■参考資料
えんフォトとは
https://en-photo.net/

＜ポジションの魅力＞
■やりがい
「思い出」というかけがえのない価値をご家庭に提供していくことができます。
幼稚園や保育園のDXの推進につなげ、先生たちの業務負担を減らし保育に集中できる時間を生み出すことで、保育の質向上に貢献していけます。

■キャリアパス
テックリード等、スペシャリストととしてのご活躍を期待しています。

■身につけられるスキル
デザイナーとの距離が近く、双方向のコミュニケーションが図りやすい環境でUIについて対話をしながら開発を進めることが可能です。
新しい技術に対する意欲が活発で、エンジニア間で頻繁に共有会を行っております。
toC（保護者）/ toB（保育園）と、ユーザー属性が多岐に渡るため、様々なデザインの概念を学ぶことが可能です。
メンテナンス性を意識したアーキテクチャの追求等、設計力を高めていただくことが可能です。

＜配属予定チーム＞
えんフォト事業部　開発課

■お任せしたいミッション
えんフォトではユーザーにより愛されるサービスとして育てていくため、写真販売のメイン機能に加え、卒園アルバムやフォトブック制作・フォトグラファー派遣など様々な関連商材の開発といったサービスの拡充を精力的に進めています。
ユーザー向けの機能開発やUI/UX等のユーザビリティの向上に加え、開発効率を高めていくための開発課題解決も同時並行で進めており、中長期的な視野をもった開発が求められるフェーズのため、事業視点を持ちチームとプロダクトの成長に向き合っていきたいというご志向の方にはフィットするポジションです。

■優先度の高いミッション
・フロントエンドにおける開発効率の向上
サービス拡大に備え開発効率を高めるべく、拡張がしやすくメンテナンス性の高いソフトウェア設計を重視し、アーキテクチャの見直しから行っていきます。
具体的にはNuxt.jsの導入を検討しています。
その他にも、自動ビジュアルテストの導入・Vue.jsを2系から3系へのアップデート等を行う予定です。

・UI/UXの向上
UIのデザイン面の統一に始まり、UX面では顧客体験の向上に向けた設計をお任せします。
開発チームがオーナーシップを持ち、仕様検討や意思決定にも大きく関与することが可能ですので、POやデザイナーと連携しながらスクラムチームで取り組んでいただきます。
写真を通じた「思い出」は、将来にも残るかけがえのない価値であり、ご家族の幸せに大きな影響を与えると考えています。
家族でえんフォトの写真を囲むとき、そこには心温まる時間が流れるはずです。そして家族ひとりひとりがつながりを感じ、笑顔があふれるサービスづくりを目指しています。
サービスビジョンにご共感いただける方、オーナーシップを持ちプロダクト成長に深く関与していきたい方のご入社をお待ちしております。

＜開発環境／使用技術＞
※事業部により多少異なります。
・HTML5
・CSS3(Sass)
・Vue 2、3
・TypeScript
・JavaScript(Node.js)
・jQuery
・Vite
・Jest
・Storybook
・Swagger
・PHP8(Laravel6.0〜)
・AWS (Elastic Beanstalk, EC2, RDS, Lambda, S3, CloudFront, Rekognition, CodeBuild...)
・CircleCI
・Docker
・Pivotal Tracker

■開発手法
スクラム開発

■開発の特徴に関する参考資料
‐エンジニア版会社紹介資料
https://speakerdeck.com/uluru_hr/engineer-recruiting

‐えんフォトのビジョンと提供価値
https://blog.uluru.biz/8155/

‐えんフォトのエンジニアリングについて
https://engineer.uluru.biz/enphoto

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後3年間程度は当業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や志向性により、部署や役職の変更が発生する可能性があります。

必須条件

＜経験＞
・Vue.jsを利用した開発経験
・TypeScriptを利用した開発経験
・最新のECMAScriptの使用経験
・toC向けサービスの開発経験
・API連携における開発経験

＜理解＞
・クリーンアーキテクチャへの理解

＜マインド＞
・UI設計、デザインにも興味がある方
・プロダクトの改善を牽引できる方
・行動学、ゲーミフィケーションに興味がある方
・チームでの成果を大切にできる方〈チーム思考〉
・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方

■下記の意欲・気持ちがある方
・新しいことへの挑戦を恐れず成長し続けたい方
・経験のないことでもまずはやってみたい方
・ CIを回しながら日々デプロイし、良いサービスにしたい方
・メンテナブルで読みやすいコードを書きたい方

歓迎要件

＜経験＞
・フロントエンドのみならず、サーバーサイドにおける開発経験(PHP, Pythonなど)
・Atomic Design / Storybookを利用した設計の経験
・デザイナーとの連携の経験
・フロントサイドのパフォーマンス改善経験
・技術選定等の技術にまつわる議論や意思決定の経験

＜知見・理解＞
・フロントテストの知見(Unit、UI、E2Eなど)
・デザインパターンの理解
・DDD（ドメイン駆動開発）への理解

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※1回あたり基本給1ヶ月がベース
※業績評価により上下有り
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・基本給+残業代月30時間想定分を含む。
※管理職等級でご入社の場合は残業代は含みません

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・能力を考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・うるる全体残業時間：平均約30時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務中心ですが、全社方針として週に1回の出社を推奨しています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・時差勤務制度
・在宅勤務制度（週4回のリモートワークが目安）
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・育児短時間勤務制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・入社時に希望のノートPC貸与

＜教育制度＞
・入社時研修（ビジネスマナー、現場研修等）
・成長支援制度
・各種社外研修
・OJT研修
＜事業関連＞
社内公募型ジョブリクエスト制度

■福利厚生備考
・時差勤務制度：上長／人事承認必須
・在宅勤務制度：週1日の出社を推奨とし、その他は業務状況に応じて出社/在宅を選択
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで可
・リラックスルーム完備：マッサージチェア常設
・成長支援制度：ビジネス書籍購入制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度
・OJT研修：配属先の新卒育成担当による研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇

■休暇備考
・育児休業：3歳まで応相談
・こども休暇：お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みで（無給・年10日）
・ストック休暇：消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度

手当

交通費支給（上限5万円 / 月）、在宅勤務手当 （5,000円 / 月）、残業手当（固定残業代として20時間を支給）

※残業手当：固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給
※うるる全体の残業時間は、平均で約20時間 / 月です。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※全てオンラインでの実施を想定しております。

◆書類選考
↓
◆カジュアル面談（EM・POなど）
↓
◆一次面接（えんフォト事業部長・EM）
↓
◆最終面接（えんフォト担当役員・VPoE）

※候補者様のご状況によって、最終面接前後でカジュアル面談のお声掛けをさせていただくこともございます。

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株式会社うるるが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社うるるについて

設立年月日
2001年08月01日
代表者
代表取締役社長　星 知也
資本金
103,775万円
企業HP
https://www.uluru.biz/
従業員情報
244名(2020年05月08日時点)
事業内容
①CGS事業（Crowd Generated Service）
クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせて、低コストで高付加価値なプロダクトの開発を可能とし、高収益且つ長期的な収益の獲得を目的としたビジネスモデル
・入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
・えんフォト
幼稚園・保育園向け写真販売システム
・fondesk（フォンデスク）
クラウドワーカーを活用したサブスクリプション型電話受付代行サービス
・eas（イース／Entry Automation System）
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、AI-OCRを活用したSaaS型テキストデータ化サービス
・シュフティ
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
・BPOサービス
アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援。
・OurPhoto（アワーフォト）※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げているCtoC出張撮影マッチングサービス

②BPO事業
ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援

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