【エンジニアリングマネージャー】自社サービス「えんフォト」の開発リードをお任せ

主な業務はプロジェクトマネジメントです。
自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトに、エンジニアリングマネージャー候補としてご参画いただきます。

■お任せしたいミッション
中期経営計画に基づいた事業計画 、 事業成長の基盤となる開発計画を実現していただきます。
開発課に所属し、まずチームリーダーとして同社の開発に慣れながら、マネージャーに求められる素養を高めていきます。半年～1年後ほど実績を積んだ後、人事評価及びマネージャーへの昇格試験に合格し、マネージャーとして活躍いただきます。 事業成長に伴いチームが急速に拡大し、現場では開発力の向上や開発体制の強化が求められています。しかし現在はマネージャー不在の状態で、メンバー主導で開発計画を進めている状況です。
エンジニアメンバーがより的確に課題に向かいパフォーマンスを発揮できるよう、道筋を示し組織を作っていただける方を求めています。

＜具体的な業務内容＞
■プロジェクトマネジメントおよび補佐、支援
・大小さまざま、かつ同時並行的に動くプロジェクトにおける、全体最適を考えたうえでのメンバーアサインやスケジューリング調整
■メンバーマネジメント
・日々の業務指導
・1on1面談等によるキャリア支援、育成、・人事評価
※マネージャーに昇格される前は、事業部長やVPoEとともに月次面談などに同席頂き、人事評価の手法を学んでいただくことを想定しています。
■チームビルディング
・同社のモットー（うるるスピリット）に基づく文化浸透
・アジャイル開発チームの文化醸成 、顧客満足度の向上と従業員満足度の向上
※成果によって担当する業務範囲を広げ、さらに上へのステップアップを考えていらっしゃる方には、チャレンジしがいのある環境です。

【仕事の特色】
＜「えんフォト」について＞
「えんフォト」は、保育園や幼稚園で撮影された写真を簡単に購入できるようにする写真販売システムです。2014年のリリース以降、北海道から沖縄県まで2,000以上の園に導入されています。
幼稚園・保育園業界はIT・Webサービスによって改善できる余地が多くあり、UXを重視したプロダクトが受け入れらる傾向にあります。幼稚園教諭や保育士はもちろん、保護者にとっても利用しやすいプロダクトにするため、両者のバランスを考えながらサービスを作り上げるという難易度の高いプロジェクトになると思いますが、その分大きなやりがいを得ることができるでしょう。
「世界中のファミリーへ幸せな思い出を届けよう」が同社の掲げるビジョンです。同社では「思い出」を起点に家族の体験がより豊かなものとなるよう、思い出という領域で事業拡大を計画しています。 その一貫として、出張撮影サービスを行う「OurPhoto株式会社」を完全子会社化し、両サービス間でシナジーを生んでいくことを目標としています。

【開発環境/使用技術】
・ PHP7系(Laravel)
・ HTML5 / CSS3
・ JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery）
・ Python3系 ・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant(Homestead)
・ Git / Github
・ CircleCI / Sider / Jenkins
・ Pivotal Tracker ・ DataDog

【開発手法】
・スクラム開発
【開発の進め方】
＜コード品質向上のための取り組み＞
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。
＜テストの実施度＞
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。
＜アジャイル実践状況＞
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。
＜ワークフローの整備＞
全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。

＜オープンな情報共有＞
開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしています。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

＜開発チームの文化＞
えんフォトの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに非常に前向きです。
例）
・顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムを実装した
・画像のサムネイル作成に時間がかかる課題に対し、運用の前例がなかったAWS Lambdaを導入してサーバーレスにサムネイル処理を行うことで、待ち時間の大幅な削減に成功
上記のように、ユーザーがより便利にサービスを利用できるよう、技術的チャレンジに積極的に取り組んでいます。また、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いため、さまざまなことにチャレンジできる環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後3年間程度は当業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や志向性により、部署や役職の変更が発生する可能性があります。