【セキュリティエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27009

SCSK株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】セキュリティ製品導入業務／プロジェクト管理やサービス検討など／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア セールスエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

セキュリティ製品の導入業務として、主に以下を実施していただきます。
・製品の技術要素の理解
・お客様との要件すり合わせ
・プロジェクト管理
・サービス検討

＜役割・ポジション＞
ビジネス企画・推進の中核を担える人材で、プロジェクトリーダ・マネージャも担当できる技術・リーダー職

【仕事の特色】
＜募集背景＞
近年、企業・団体等においてランサムウェアをはじめとしたセキュリティ被害が急激に増加しており、企業内のIT資産を守るために「データ分析、セキュリティ、資産管理」に関するニーズが高まっています。
これらのニーズに対応すべく最先端の製品群をいち早く取り入れ、顧客に対して最適なソリューションを提供していくことがミッションと考えています。
セキュリティインシデント増加により、ゼロトラスト関連の製品販売が好調。
また、攻撃が巧妙化しているため、コンサルティング・MSS等のセキュリティサービスの活用も進んでいる。

＜ポジションの魅力＞
様々なセキュリティ製品に携わることにより、特定の製品に寄らず幅広い経験をすることができます。
技術習得のみならず、お客様との要件すり合わせにて上流工程の経験にも携われます。
まずは、担当のセキュリティ製品の知見を深めつつ、将来的には、複合的なソリューションを取りまとめ、セキュリティ全体のアーキテクトを考えられる人材を目指しています。

＜職場環境＞
■入社後の研修等
・メーカーによる製品トレーニングの受講が可能です。
・メーカーの認定資格の取得支援を行います。

＜配属予定チーム＞
プロダクト・サービス事業グループ　ITインフラ・ソフトウェア事業本部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム基盤の構築経験がある方
・規模問わず、PLまたはPMとしてプロジェクト管理の経験のある方
・SOC/CSIRTなどのセキュリティ運用設計、コンサルの経験のある方
・IT運用設計の経験のある方

＜マインド＞
・責任感が強く与えられた仕事を確実に遂行し、他のメンバーをサポートできる方
・コミュニケーション力が高く、ポジティブな思考で業務を行うことができる方
・リモートワーク下においても積極的に自ら周囲に向けてコミュニケーションを発揮できる方

歓迎要件

＜経験＞
・セキュリティ関連製品の導入経験
・IT運用の経験

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • セールスエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週3～4日在宅可

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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