【サーバーサイドエンジニア】株式会社CIJの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17529

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正社員

491～541万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与 年2回（夏・冬）
・期末調整金：業績により支給
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験を考慮し、同社規程により優遇いたします。
　経験スキル、グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。
　詳細は面接・オファー時にご説明いたします。
・超過勤務手当：超過した時間外労働分は追加支給。
　経験スキル、グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。
　詳細は面接・オファー時にご説明いたします。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
団体３大疾病補償保険、単身寮制度、財形貯蓄、社員持株会、
確定拠出年金または前払退職金(選択制)、社員会、契約保養所、勤労者福祉共済、
各種クラブ活動、ジョブローテーション、GLTD、独立支援制度　等

＜教育制度＞
入社前教育、新入社員（集合研修・ＯＪＴ研修）、階層別研修、
技術研修、通信教育講座等

＜事業関連＞
くるみんマーク取得、女性の活躍推進企業認定

■福利厚生備考
・階層別研修：リーダ基礎研修、新任管理職研修など。
・目的別研修：技術研修、資格取得研修など。

■休日制度
完全週休2日制、祝日、年末年始、 夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護 休職、短期育児休暇（パパママ休暇）、ドナー休暇 他

■休暇備考
・年間休日：2023年度
・リフレッシュ休暇：勤続満15年、満25年、満35年の者に5日間
・産前・産後休暇：産前8週、産後12週

通勤手当（会社規程に基づき支給）、 超過勤務手当、役職手当、資格取得奨励金、在宅勤務手当 等